中國(guó)西藏網(wǎng)訊 10月4日下午，“西藏這十年”第十五場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)召開(kāi)，介紹了黨的十八大以來(lái)西藏國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展成就。

　　西藏自治區(qū)政府國(guó)資委黨委委員、副主任王晉說(shuō)，黨的十八大以來(lái)，西藏國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)圍繞優(yōu)化國(guó)有資本布局、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步明確所有權(quán)、放活經(jīng)營(yíng)權(quán)、強(qiáng)化管理權(quán)、落實(shí)監(jiān)督權(quán)、規(guī)范處置權(quán)，持續(xù)提升國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　西藏國(guó)企改革發(fā)展成就主要體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)、國(guó)資國(guó)企綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)、國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、國(guó)有企業(yè)改革持續(xù)深化、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管效能不斷提升、國(guó)資國(guó)企履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任更加有力六個(gè)方面。

　　王晉說(shuō)，下一步，西藏國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)將繼續(xù)深化國(guó)資國(guó)企改革，進(jìn)一步落實(shí)出資人職責(zé)和所有者權(quán)利，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)主體活力，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平和效能，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督針對(duì)性、有效性、系統(tǒng)性，進(jìn)一步保障所有者權(quán)益、防止國(guó)有資產(chǎn)流失。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)向特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目聚焦，向生態(tài)文明建設(shè)的重大專項(xiàng)聚焦，向清潔能源產(chǎn)業(yè)和“雙碳”聚焦，向科技創(chuàng)新和“雙創(chuàng)”聚焦，向十大民生工程和帶動(dòng)就業(yè)增收聚焦，為西藏的長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　新聞發(fā)布會(huì)上，王晉還就國(guó)資委系統(tǒng)在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展方面所開(kāi)展的工作回答了記者提問(wèn)。

　　王晉說(shuō)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。近年來(lái)，西藏國(guó)資委系統(tǒng)堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，主要開(kāi)展了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、扎牢織密制度籠子、深化專項(xiàng)督查檢查等工作。

　　下一步，西藏國(guó)資委黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提高黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　針對(duì)十年來(lái)，西藏如何深化國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革，促進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的記者提問(wèn)，西藏自治區(qū)國(guó)資委企業(yè)改革處處長(zhǎng)付強(qiáng)介紹，黨的十八大以來(lái)，西藏自治區(qū)政府國(guó)資委以落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)為契機(jī)，緊緊抓住企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核這個(gè)國(guó)資監(jiān)管的“牛鼻子”，進(jìn)一步深化薪酬分配制度改革，促進(jìn)收入分配更合理、更有序，薪酬水平逐步向市場(chǎng)接軌，形成了重業(yè)績(jī)、講回報(bào)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束的薪酬管理制度體系，進(jìn)一步激發(fā)了監(jiān)管企業(yè)發(fā)展活力。

　　下一步，西藏國(guó)有企業(yè)薪酬分配制度改革重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面：一是不斷完善企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬福利待遇體系，更好發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)約束作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人積極性；二是不斷完善工資總額預(yù)算管理，持續(xù)深化工資決定機(jī)制改革，促進(jìn)收入分配關(guān)系更加合理；三是不斷完善薪酬分配監(jiān)管，加強(qiáng)薪酬分配過(guò)程監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)薪酬分配制度有效執(zhí)行。（中國(guó)西藏網(wǎng) 記者/王佳豪）