為貫徹落實(shí)總隊(duì)黨委機(jī)關(guān)2023年掛鉤幫建計(jì)劃，近日，西藏森林消防總隊(duì)干部處深入掛鉤單位林芝支隊(duì)巴宜區(qū)中隊(duì)，了解按綱建隊(duì)形勢(shì)，并與中隊(duì)黨支部一起理清抓建思路、找準(zhǔn)短板瓶頸、定實(shí)工作措施，推動(dòng)中隊(duì)向好向快發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)制改革以后，基層單位的人員類別、崗位分工、矛盾問(wèn)題等不盡相同，“大水漫灌式”指導(dǎo)難以發(fā)揮作用。巴宜區(qū)中隊(duì)作為快反中隊(duì)，大項(xiàng)事務(wù)多，全面建設(shè)難免有“欠賬”。西藏森林消防總隊(duì)干部處及時(shí)靠前指導(dǎo)，了解中隊(duì)指戰(zhàn)員學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；針對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，加強(qiáng)教育引導(dǎo)；幫助中隊(duì)梳理抓建思路，把具體責(zé)任分解到每項(xiàng)工作、細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)、落實(shí)到每個(gè)人頭，進(jìn)一步促進(jìn)中隊(duì)工作落細(xì)落實(shí)，形成齊抓共管的合力。

　　當(dāng)前正值新消防員“第二適應(yīng)期”，面對(duì)新消防員是否適應(yīng)、“第二適應(yīng)期”工作如何開(kāi)展，生活是否習(xí)慣、訓(xùn)練是否能跟上中隊(duì)節(jié)奏，每天站幾班崗、站崗時(shí)長(zhǎng)等問(wèn)題，大家在探討中一致認(rèn)為，新隊(duì)員是隊(duì)伍的新鮮血液，是隊(duì)伍發(fā)展的未來(lái)和希望，中隊(duì)?wèi)?yīng)秉承科學(xué)管理、文化育人的理念，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，寓教于樂(lè)、摒棄陋習(xí)，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，讓新同志“工作在奮斗中、生活在快樂(lè)中、成長(zhǎng)在希望中”。干部處還對(duì)中隊(duì)召開(kāi)支委會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)情況進(jìn)行了解，指出中隊(duì)要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)指示和要求，扎實(shí)抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)，推動(dòng)中隊(duì)全面發(fā)展。

　　通過(guò)掛鉤幫扶，架起了機(jī)關(guān)和基層互學(xué)幫建“橋梁”，縮短了“機(jī)關(guān)案頭”到“基層心頭”的距離，讓機(jī)關(guān)工作更接“地氣”、更冒“熱氣”，機(jī)關(guān)干部更有“兵味”、更沾“泥味”，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)基層聯(lián)動(dòng)抓建、推動(dòng)發(fā)展。