今年以來，日喀則市謝通門縣深入貫徹落實自治區(qū)黨委、日喀則市委進一步改進作風狠抓落實推進會精神，以“四聚四力”全面推進改進作風狠抓落實。

　　聚焦?jié)撛陲L險，凝聚穩(wěn)定合力。謝通門縣堅持依法管理，探索建立“調查問卷制單+掃黑辦派單+X項治理”新模式，收集問題線索4起，均已妥善處理；開展各種法治宣傳活動140余次，受教育群眾3.6萬余人次，榮獲19個市級“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。深化基層治理，結合市域社會治理現代化試點工作，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面建立治理網格175個，調整充實1226名“雙聯戶”戶長，建立“三查一會商一臺賬”工作制度，實行“網格+警務站+戶長+家庭”管理模式，統(tǒng)籌推進基層治理工作。強化矛盾化解，全面建立“一村一包村領導、一村一法律宣講員、一戶一法律明白人”鄉(xiāng)村矛盾糾紛隱患調解責任機制，發(fā)揮96個行政村“金牌調解室”陣地功能，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。

　　聚焦質效并行，挖掘發(fā)展?jié)摿?。謝通門縣優(yōu)化政務環(huán)境，暢通經營主體準入準營和退出通道，公布151項行政許可事項清單，清理減少多頭審批、重復審批事項56項，完成告知承諾審批470份，辦結時限較法定要求縮減30%以上，全程網辦率達100%，今年全縣新增各類經營主體296戶。堅持項目帶動，制訂《謝通門縣招商引資優(yōu)惠政策若干規(guī)定（試行）》，成功招引項目7個，總投資5.4億元，已完成固定資產投資1.7億元；對重大項目進行一月一調度、一季一盤點、半年一分析、年終一考評，實時更新24個重點項目進展情況。緊盯特色產業(yè)，以卡嘎溫泉旅游小鎮(zhèn)為中心，推進“康養(yǎng)+民俗主題”的4A級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作，截至目前，接待游客19.12萬人次，創(chuàng)收4096萬元，同比分別增長124%、127%；投資2927萬元，全力打造“一見則喜”區(qū)域公共品牌，實施畜產品加工廠、藏藥制劑中心等項目建設，帶動300余名群眾實現人均增收1200余元。

　　聚焦生態(tài)保護，提高治理能力。謝通門縣堅持保護生態(tài)優(yōu)先，投資100萬元實施“樹上山”試點項目，投資408.79萬元實施204畝的“兩江四河”流域經濟林試種項目，推動生態(tài)保護與富民增收雙向發(fā)力，目前苗木成活率均達98%以上。堅持治理為先，對70余家存在生態(tài)環(huán)境污染風險的企業(yè)項目開展環(huán)保專項執(zhí)法檢查，下發(fā)限期整改通知書8份，已完成整改7處。堅持創(chuàng)建領先，完成自治區(qū)級生態(tài)文明建設示范縣和6個鄉(xiāng)創(chuàng)建規(guī)劃、42個行政村創(chuàng)建方案的編制工作，并通過自治區(qū)、市、縣三級審查，榮獲自治區(qū)生態(tài)文明建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，村居52個。

　　聚焦正向激勵，激發(fā)干事動力。謝通門縣鮮明用人導向，提拔晉升工作成績顯著、日常表現突出干部47人，完成事業(yè)崗位定級33人，表彰“爭做神圣國土守護者、幸福家園建設者”鄉(xiāng)村振興人才7名，評選2022年度綜合考核優(yōu)秀干部274名。推動能上能下，持續(xù)開展“躺平式”干部專項整治，調整不宜擔任現職領導干部2人，排查“躺平式”干部1人，對2022年度村“兩委”班子及班子成員考核較差的2個村進行教育整頓，對考核不稱職的7名村干部進行嚴肅處理。強化關心關愛，深入實施“鵲橋”計劃，研究2批次兩地分居干部調動問題；積極組織開展年度健康體檢，特邀專業(yè)心理醫(yī)生為1300余名干部職工提供心理健康咨詢。