干部駐村工作開展以來，西藏民族大學黨委全面貫徹落實區(qū)黨委、政府統(tǒng)一部署，先后選派八批220余名干部赴西藏阿里地區(qū)改則和普蘭縣開展駐村工作。各駐村工作隊緊緊圍繞駐村“七項重點任務”，不忘初心、牢記使命、扎根基層，圓滿完成了海拔近5000米5個村的扶貧工作，幫助群眾解決“三就”“兩?！薄傲ā钡葘嶋H困難160余件，贏得廣大干部群眾的一致好評。

　　落實惠民項目 脫貧攻堅動力足

　　西藏民族大學各駐村工作隊在以往走訪調研的基礎上，結合優(yōu)勢，用好用活自治區(qū)“明白卡”惠民政策，積極協(xié)調地區(qū)、改則縣和普蘭縣扶貧、人社、農牧、項目管理中心等有關部門組織開展人工種草、駕駛技能、養(yǎng)殖等培訓。大力實施產業(yè)項目扶貧，協(xié)調自治區(qū)、地區(qū)、改則縣、普蘭縣申報實施了一批符合貢珠村實際的投資小、見效快的“短平快”項目、惠民扶貧項目，進一步增強了村級經濟的“造血”功能。

　　截至目前，落實貢珠村家庭旅游賓館建設、果查村人工種草、改則縣和普蘭縣鄉(xiāng)村干部培訓、鄉(xiāng)村醫(yī)護人員培訓等近40個項目，協(xié)調資金1000余萬元，提供數(shù)百個臨時性就業(yè)崗位，實現(xiàn)牧民群眾新增、轉移就業(yè)310余人，組織120余名群眾參加駕駛、餐飲等技能培訓，并獲得相應技能資格證書，進一步提升了群眾以技脫貧、以技致富的內生動力。

　　發(fā)揮教研優(yōu)勢 “校地合作”資源足

　　西藏民族大學與改則縣人民政府簽訂“校地合作”協(xié)議，充分發(fā)揮教研優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，在人才培養(yǎng)、智力幫扶和學生支教等方面下功夫，與改則縣建立人才委托培養(yǎng)機制，加強科研對接和人才培養(yǎng)力度，在教育文化、新聞廣電、醫(yī)療衛(wèi)生等領域開展了深度合作。

　　駐村期間，學校在拉薩教學實踐基地舉辦了中小學教師教學技能培訓班，對48名教師進行了培訓。同時，選派附屬醫(yī)院的4名專家赴縣衛(wèi)生服務中心開展創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院評審指導工作，幫助理清評審思路、打好評審基礎準備工作，明確今后改進方向。大力推進義務教育均衡發(fā)展，廣泛宣傳黨的各項教育政策，并向學校捐贈體育器材、書籍等教學資源，力爭每一個學生享受公平優(yōu)質的教育資源，推動駐在村教育事業(yè)邁上新臺階。

　　積極開展智力幫扶，安排醫(yī)療、新聞與傳播等領域人才到相關部門工作，指導幫助有關單位做好工作，接收縣電視臺、調頻站、縣衛(wèi)生服務中心等工作人員到學校開展進修培訓，累計委托培養(yǎng)新聞廣電專業(yè)技術人員、醫(yī)生、中小學教師等62人次，真正做到了選派精準、幫扶扎實、群眾滿意，推進“校地合作”邁上新臺階、譜寫新篇章。

　　發(fā)揮后盾作用 駐村干部底氣足

　　西藏民族大學嚴格按照區(qū)黨委、政府的決策部署，及時成立以黨委書記為組長的領導小組，下設辦公室具體負責強基惠民活動的組織、協(xié)調、指導和督促工作，并經常性召開專題會議，專題研究制訂了《西藏民族大學深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動工作方案》《西藏民族大學創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民駐村工作管理辦法》。

　　該校黨委不斷加強對強基惠民活動的支持力度，統(tǒng)一為進藏駐村干部購置了防寒裝備，配備駐村用車、必要的工作和生活用品。在藏駐村工作滿1年及以上的計算在藏工齡，進駐前和返校后，對駐村干部進行全面細致的體檢，確保身體健康。同時，為每個駐村工作隊每年提供活動經費和工作經費，截至目前，累計投入近1000余萬元，并通過實地走訪、電話聯(lián)系等方式，定期對校內駐村干部家屬及駐村干部進行走訪慰問，不斷激發(fā)駐村干部想干事、能干事的激情熱情。

　　2018年6月，學校黨委書記、副校長歐珠率工作組專程赴改則縣督導檢查干部駐村工作，期間慰問學?？萍壱陨细刹拷Y對幫扶貧困戶122戶，落實慰問資金12.2萬元，并向5個駐在村黨支部發(fā)放1萬元黨建活動經費。校黨委將干部駐村作為鍛煉干部的重要平臺和干部選任的重要依據，學校新聘任的科級干部中有駐村經歷的人數(shù)占86%，有74名駐村干部被選拔任用為縣處級干部。

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