習近平總書記指出，“就業(yè)是最大的民心工程、民生工程、根基工程，必須抓緊抓實抓好?！苯衲昵叭径龋鞑貙崿F(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.4萬人，完成全年目標任務的88%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)?？梢哉f，西藏已基本形成政府努力促進就業(yè)、全社會共同推進就業(yè)、下崗失業(yè)人員積極自主創(chuàng)業(yè)的良好局面。

　　就業(yè)問題本質(zhì)上來說就是“飯碗”問題，如果“飯碗”問題解決不好，社會就會滋生不穩(wěn)定因素?？陀^地講，在當下就業(yè)崗位和形態(tài)日趨豐富多元的現(xiàn)代社會，大學畢業(yè)生要謀得一只“飯碗”并不是什么難事，但想要謀得一只好“飯碗”也不是一件容易的事。原因很簡單，盡管目前西藏就業(yè)形勢總體趨好，但結構性供需矛盾并沒有得到根本緩解，人和崗位不相匹配的情況依然存在，一方面部分企業(yè)招不到人，另一方面很多人找不到合適崗位。這一點很大程度上取決于我們對“飯碗”的態(tài)度，現(xiàn)在的好“飯碗”難尋，就是已經(jīng)到手的好“飯碗”捧得不好也容易丟掉，因此，導致就業(yè)難的一個重要原因就是就業(yè)觀念。

　　現(xiàn)實生活中，我們總看到有的年輕人“這山望著那山高”。其實在每一個領域，即使是看似很平凡的崗位都可以做出不平凡的事。據(jù)某外賣平臺今年8月發(fā)布的《2019大學生外賣騎手洞察報告》顯示，今年暑假近萬名大學生兼職外賣騎手，很多都實現(xiàn)了月入過萬。

　　事實上，在信息技術迅猛發(fā)展的新時代，腦力勞動與體力勞動的界線越來越模糊，辦公室文員的薪資收入、職業(yè)成就感未必比快遞小哥、育兒月嫂高，快遞小哥、育兒月嫂的能力水平，所掌握的知識技術也未必比辦公室文員少。職業(yè)無高低貴賤之分，只要我們把就業(yè)眼光放遠一點、選擇崗位條件放低一點、工作付出再多一點，就業(yè)“崗位”這個變量就會大大增加。

　　三百六十行，行行可建功，處處可立業(yè)。如何轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，最關鍵的是要以正確處理好“十三對關系”為根本方法，正確處理好農(nóng)牧民城鎮(zhèn)就業(yè)和就近就便、不離鄉(xiāng)不離土、能干會干的關系，正確處理好高校畢業(yè)生政府就業(yè)和市場就業(yè)的關系；同時擇業(yè)者要擯棄“目下無塵、寧缺毋濫”的就業(yè)意識，實現(xiàn)先就業(yè)再擇業(yè)。各級黨委、政府要按照黨的十九屆四中全會關于健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制的要求，緊密結合西藏實際，重點發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)、民族手工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等“不離鄉(xiāng)不離土”產(chǎn)業(yè)，吸引廣大勞動者投身農(nóng)牧區(qū)這片廣闊天地；要優(yōu)化高校專業(yè)結構，進一步拓寬思路，充分調(diào)動政府、企業(yè)、社會、高校畢業(yè)生四個方面的積極性，對畢業(yè)生進行分類引導、精準施策、人企對接，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率，不斷增強市場就業(yè)的吸引力。另外，擇業(yè)者本身要破除陳規(guī)陋習、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，與其整天抱怨，不如“腳先著地”，把個人的理想與社會需要相結合，從普通行業(yè)干起、從普通職業(yè)干起、從普通薪水干起，把事業(yè)的火種撒向基層、把騰飛的支點定在基層、把個人的夢想放飛基層，找準自己的定位，明確發(fā)展方向，通過市場實現(xiàn)充分就業(yè)，書寫出彩人生。

　　路就在腳下，成功就在腳下。換一個視角、變一下觀念，端正態(tài)度、放下身段，只要我們向前邁一步，離就業(yè)就會近一步，離成功也就更近一步。