為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，加大對重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶力度，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，林芝市人社局以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題，組織開展林芝市2022年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)。

　　加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚就業(yè)幫扶氛圍。以專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，制定印發(fā)《關(guān)于開展2022年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》《致全市就業(yè)困難人員的一封慰問信》，為服務(wù)對象詳細(xì)介紹本次活動(dòng)的主要內(nèi)容、活動(dòng)安排、參與方式，告知服務(wù)對象就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)及聯(lián)系方式，引導(dǎo)服務(wù)對象主動(dòng)享受精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)。動(dòng)員林芝市各縣區(qū)、各部門積極投身就業(yè)援助工作中，充分利用微信公眾號、LED電子顯示屏、宣傳橫幅等載體進(jìn)行就業(yè)援助月專題報(bào)道，提高活動(dòng)知曉度，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，營造全社會(huì)關(guān)心、支持和幫助就業(yè)困難人員等就業(yè)的良好氛圍?；顒?dòng)期間，線上線下回應(yīng)政策咨詢500余次，發(fā)放政策宣傳資料1000余份，提供公共就業(yè)服務(wù)500余人次。

　　實(shí)地走訪慰問，提升“四送”溫度。林芝市各級人社部門充分利用返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象通過上門走訪、電話調(diào)查等方式，開展“送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)”四送服務(wù)活動(dòng)，詳細(xì)掌握重點(diǎn)服務(wù)對象基本信息和就業(yè)失業(yè)情況，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清，讓他們感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷?；顒?dòng)期間，共走訪服務(wù)對象家庭300余個(gè)，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員113人。

　　廣泛征集崗位，拓寬就業(yè)渠道。結(jié)合疫情防控工作實(shí)際，通過電話聯(lián)系、實(shí)地走訪等方式深挖崗位資源，堅(jiān)持線上線下相結(jié)合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動(dòng)，為服務(wù)對象提供充足的就業(yè)崗位。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)援藏省市，爭取中糧（東莞）糧油工業(yè)有限公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司東莞市分公司等237家企業(yè)，提供1086個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；協(xié)調(diào)林芝市內(nèi)34家企業(yè)提供300余個(gè)就業(yè)崗位。活動(dòng)期間，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)102人。

　　建立長效機(jī)制，持續(xù)開展援助活動(dòng)。活動(dòng)中，林芝市各級各部門結(jié)合就業(yè)困難群眾不同需求精準(zhǔn)施策，探索出一系列長效機(jī)制，效果明顯。特別是結(jié)合就業(yè)困難群眾實(shí)際，大力實(shí)施一戶一策、因戶施策，“一對一”落實(shí)扶持政策。對就業(yè)意愿不足的，至少開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，合理規(guī)劃就業(yè)方向；對求職技能不足的，至少推薦1個(gè)合適的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升求職技能；對有就業(yè)意愿的，至少提供3個(gè)以上就業(yè)崗位，幫助盡早實(shí)現(xiàn)上崗就業(yè)；對符合享受就業(yè)補(bǔ)貼政策的用人單位和困難群眾，及時(shí)兌現(xiàn)補(bǔ)貼待遇，充分釋放政策紅利，調(diào)動(dòng)企業(yè)參與活動(dòng)的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。