近年來，林芝市朗縣在選優(yōu)配強村“兩委”班子的基礎(chǔ)上，堅持多措并舉不斷加強村級干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)村級干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略蓄足“源頭活水”。

　　進(jìn)一步充實村級隊伍力量。為壯大村級隊伍力量，選派156名駐村干部、第一書記，招聘52名鄉(xiāng)村振興專干到村工作，建立村級后備干部數(shù)據(jù)庫7個，培育充實村級后備干部362人。持續(xù)開展軍地基層黨組織結(jié)對共建，選派10名優(yōu)秀官兵到村任黨建指導(dǎo)員，10名優(yōu)秀民輔警到村任維穩(wěn)專職副書記。朗縣縣直機(jī)關(guān)廣泛開展在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)、黨員干部走村入戶結(jié)對認(rèn)親交朋友、機(jī)關(guān)黨組織與強基惠民駐村點黨組織結(jié)對共建等活動。大力推行發(fā)展黨員精品工程，注重在優(yōu)秀青年、致富能手、退伍軍人中發(fā)展黨員，確保村級黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善、素質(zhì)進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

　　強化村級隊伍能力素質(zhì)提升。朗縣將村“兩委”班子成員、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)村振興專干等作為重點培訓(xùn)對象，堅持分類培訓(xùn)、按需施教，認(rèn)真研究制訂培訓(xùn)方案。打造初心教育講學(xué)堂、黨性修養(yǎng)踐學(xué)堂、守土固邊教學(xué)堂“三大學(xué)堂”，圍繞國家通用語言文字、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、守土固邊、民生改善、鄉(xiāng)村振興等主題對村干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，全面提升村級干部隊伍的能力水平和綜合素質(zhì)。大力實施“請進(jìn)來、走出去”工程，通過開展參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流讓村干部不斷開闊視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，切實提升在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)能力，今年已組織開展村干部培訓(xùn)2期139人次。利用紅色廣播、紅色夜校等平臺，以駐村工作隊、第一書記、鄉(xiāng)村振興專干為主要力量，深入持久加強村“兩委”班子培訓(xùn)。

　　不斷完善村級隊伍獎懲機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范村級隊伍管理，激勵村級隊伍擔(dān)當(dāng)作為。完善村級隊伍考核評價機(jī)制，制定村干部、第一書記、專干、駐村工作隊履職責(zé)任清單，實行清單化、考評化管理。每年采取個別談話、實地了解、評議打分、征求意見建議等方式對村級隊伍進(jìn)行考核，把履職盡責(zé)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點工作作為考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部調(diào)整提拔，村黨組織書記、專干考錄公務(wù)員（事業(yè)編）人員、工作隊評先評優(yōu)的重要依據(jù)。進(jìn)一步健全完善村“兩委”議事決策機(jī)制，大力推行“四議兩公開”制度，提升村級組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督水平及村“兩委”治理能力和治理水平。嚴(yán)格執(zhí)行村級隊伍請銷假制度和村級黨組織書記縣級備案制度。開展駐村干部“辦實事、受評議、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，聚焦群眾急難愁盼問題，理出為民辦實事清單，列出辦實事計劃，拿出辦實事行動。