為擺脫困境，西藏拉薩當(dāng)雄的一群年輕人

　　西藏拉薩市當(dāng)雄縣龍仁鄉(xiāng)22歲的次旦卓嘎來藏青工業(yè)園區(qū)工作已近5個(gè)月了，如今，激動(dòng)和信心寫在她的臉上。次旦卓嘎坐在生產(chǎn)車間控制室電腦前，一會(huì)看看監(jiān)控大屏幕，一會(huì)在電腦上敲敲打打，有條不紊地記錄著，雖然上崗不久，但已是“行家里手”。

　　從西藏當(dāng)雄“出走”到青海格爾木，牧區(qū)姑娘次旦卓嘎并非個(gè)例。從西藏農(nóng)牧區(qū)“遷徙”跨省異地就業(yè)，在藏青工業(yè)園區(qū)的故事還很多，在這里，記者聆聽到了很多關(guān)于夢(mèng)想、未來以及幸福的故事……

　　“我要帶領(lǐng)家人擺脫貧困”

　　不僅走出了牧區(qū)，有了一份不錯(cuò)的工作，收入也不低，而且還當(dāng)上了鍋爐組的組長(zhǎng)，這是久美曲培最近頗為自豪的事情。

　　25歲的久美曲培來自當(dāng)雄縣納木錯(cuò)鄉(xiāng)，他的人生經(jīng)歷并不如意：初中畢業(yè)后便離鄉(xiāng)背井，在日喀則、那曲等地礦山上輾轉(zhuǎn)，沒有固定工作，沒有穩(wěn)定收入……來回被“窮”折騰，生活拮據(jù)，更顧不上家里，這讓久美曲培一度陷入困境。

　　就在久美曲培倍感絕望的時(shí)候，今年7月，西藏唐納石膏新材料有限公司向他伸出了援助之手，久美曲培的工作從此有了著落。

　　西藏唐納石膏新材料有限公司位于青海省格爾木市藏青工業(yè)園區(qū)，是藏青工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)重點(diǎn)引進(jìn)的企業(yè)，由當(dāng)雄縣富民國(guó)有礦業(yè)有限公司與四川華泓新材料有限公司聯(lián)合組建。

　　“當(dāng)雄有豐富的資源，通過合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，變當(dāng)雄資源優(yōu)勢(shì)為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將當(dāng)雄這個(gè)資源優(yōu)勢(shì)打造成聞名區(qū)內(nèi)外的新名片?！蔽鞑靥萍{石膏新材料有限公司技術(shù)總工謝恩良表示。

　　作為助推當(dāng)雄脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)牧民致富的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)，公司集中為當(dāng)雄縣農(nóng)牧民提供就業(yè)崗位，確保當(dāng)雄資源真正惠及當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民群眾。目前，公司吸納當(dāng)雄縣農(nóng)牧民就業(yè)40多人，其中貧困戶就有30多人。

　　得益于此，久美曲培的生活開始“煥然一新”?！斑@里雖然離家遠(yuǎn)些，但工作固定，收入還不低，再也不用到處跑找工作了?！本妹狼嘈χf。作為家中年齡最小、唯一一個(gè)走出來的人，久美曲培告訴記者，他以后想要把家里的其他人帶出來，一起出來打工，勤勞致富，帶動(dòng)家人甩掉貧困帽子，過上幸福生活。

　　“工作有奔頭，好日子還在后頭”

　　“在這兒工作，一個(gè)月有多少收入？”記者問次旦卓嘎。

　　“剛來時(shí)有4000多元，兩三個(gè)月后發(fā)崗位工資2000元，算起來，一個(gè)月有6000多元呢！”次旦卓嘎顯得很高興。

　　記者了解到，待務(wù)工人員轉(zhuǎn)為正式工后，公司將會(huì)給予更高的待遇。

　　對(duì)次旦卓嘎而言，這筆收入可不是小數(shù)，“這樣的收入在以前想都不敢想。來到這里，很快就實(shí)現(xiàn)了?！?/p>

　　原來，次旦卓嘎同久美曲培一樣，都是典型的“打工族”，飽嘗辛酸之苦。在這位年輕女孩心里，能擁有一個(gè)工作穩(wěn)定、待遇不菲、提供保障的崗位，一直是她夢(mèng)寐以求的事。

　　“你是通過什么途徑來到這里工作的？”記者問。

　　“村里通知的，說這家公司是新組建的，專門招聘當(dāng)雄本地人，工資又高，我就報(bào)名了！”

　　“跑這么遠(yuǎn)，公司什么地方最吸引你？”

　　“交五險(xiǎn)一金呀！以前打工都沒有交五險(xiǎn)一金，沒保障，來這里，啥都交，以后有保障，干著也有奔頭！”次旦卓嘎不假思索便脫口而出。

　　在車間中制室，次旦卓嘎一邊回答著記者的問題，一邊駕輕就熟地操練著電腦，顯得得心應(yīng)手。這引起了記者的好奇。

　　“你以前學(xué)過電腦嗎？”

　　“沒有，我來了后，公司結(jié)合崗位專門對(duì)我進(jìn)行了培訓(xùn)?！贝蔚┳扛抡f。

　　為了讓這些牧區(qū)青年能夠迅速在新崗位上“立得住”，公司采取“先培訓(xùn)后上崗”的辦法，崗位需要什么工種就培訓(xùn)什么工人，以保證在較短的時(shí)間內(nèi)讓務(wù)工人員“有活干，且拿得下來”。

　　現(xiàn)在，次旦卓嘎早已適應(yīng)了新崗位，工作能力突出。坐在電腦前，她充滿期待地說：“我會(huì)在這里好好工作，好日子還在后頭呢！”

　　“學(xué)了技術(shù)，將來回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”

　　24歲的旦增卓嘎是當(dāng)雄縣公塘鄉(xiāng)人，2019年從西藏大學(xué)畢業(yè)。畢業(yè)后，旦增卓嘎曾在拉薩某家廣告公司工作，但她對(duì)那份工作并不滿意。“專業(yè)不對(duì)口，干起來有些吃力，任務(wù)量大，賺得也不多?！彼f。

　　后來，在當(dāng)?shù)卣男麄飨拢┰鲎扛逻x擇了到格爾木工作。“現(xiàn)在，區(qū)內(nèi)高校絕大部分畢業(yè)生都會(huì)留在區(qū)內(nèi)就業(yè)，區(qū)外就業(yè)的不多。我覺得這種就業(yè)觀念要改一改，應(yīng)該多到外面看一看?！钡┰鲎扛抡f。

　　到外面去，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)，為自己創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，這正是旦增卓嘎的“就業(yè)觀”。于是，她沒有任何猶豫，坐上了奔向格爾木的火車，因?yàn)槟抢镉袑儆谒约旱摹霸?shī)和遠(yuǎn)方”。

　　起初，因?yàn)檫h(yuǎn)離家鄉(xiāng)，又身處新的工作生活環(huán)境，總有一些不適應(yīng)?！芭虏涣?xí)慣這邊的生活，適應(yīng)不了新崗位，又遠(yuǎn)離家人朋友，說實(shí)話，剛來時(shí)壓力挺大的?！钡┰鲎扛抡f。

　　對(duì)于這個(gè)問題，公司細(xì)心地采取了一些暖心政策，如赴當(dāng)雄運(yùn)材料時(shí)會(huì)特意帶回一些當(dāng)?shù)氐年笈Ｈ?；食堂從西藏聘?qǐng)藏餐廚師，提供適合口味的飲食等。“我們這樣做的目的就是讓他們?cè)谶@里感受到家的溫暖，安心工作。”謝恩良表示。

　　來自當(dāng)雄縣納木錯(cuò)鄉(xiāng)的阿米和旦增卓嘎都在實(shí)驗(yàn)室里工作。記者在實(shí)驗(yàn)室里看到，兩位姑娘時(shí)不時(shí)手捏一下實(shí)驗(yàn)臺(tái)上的石膏粉，仔細(xì)檢測(cè)著石膏粉質(zhì)量，配合十分默契。巧的是，阿米和旦增卓嘎是同年同月同日生。兩位姑娘很快成了好姐妹，工作生活上互幫互助。閑暇之余，兩姐妹喜歡散散步、跳跳舞。

　　采訪臨近結(jié)束時(shí)，記者問兩位姑娘今后的打算，二人笑著說：“這里工作環(huán)境好，待遇有保障，努力工作，學(xué)學(xué)技術(shù)，將來返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！?/p>

　　久美曲培、次旦卓嘎、旦增卓嘎、阿米等都來自農(nóng)牧民家庭，平凡普通，然而在平凡的崗位上，他們都在努力奔跑著，對(duì)他們而言，這里是邁向新生活的開始。