“趁著剛畢業(yè)，想找份相關工作，積累經驗，為以后就業(yè)奠定基礎?？吹叫陆ǖ拇髲d和這么多現(xiàn)代化的設備，就更有動力好好工作，干出一番事業(yè)出來，才會不負這個好時代?！蔽鞑剞r牧學院畢業(yè)生平措說。

　　2020年11月底，西藏人才廣場試運行并舉行2020年自治區(qū)高校畢業(yè)生冬季專場招聘會，在寬敞、現(xiàn)代化的招聘大廳，很多畢業(yè)生和企業(yè)代表們熱情高漲地進行交流。

　　2020年以來，受新冠肺炎疫情影響，高校畢業(yè)生面臨較大就業(yè)壓力。為此，自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組積極統(tǒng)籌謀劃，各級各部門堅決貫徹區(qū)黨委、政府的決策部署，完善政策體系、加大崗位開發(fā)力度、提供精準服務、強化教育引導、壓緊壓實責任，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，推動高校畢業(yè)生多渠道市場就業(yè)。截至2020年底，全區(qū)27769名應屆高校畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)27306人，總體就業(yè)率達98.4%。

　　協(xié)調聯(lián)動——

　　匯聚就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作合力

　　就業(yè)是最大的民生。黨中央、國務院高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六?！钡氖滓恢谩Ｗ灾螀^(qū)黨委、政府高位推動，先后16次高密度召開相關會議研究部署。領導小組在區(qū)人社廳下設辦公室，負責高校畢業(yè)生就業(yè)相關日常工作。各市地、各職能部門搶抓落實，以強有力的政策措施穩(wěn)就業(yè)、保民生，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領導體系得到不斷健全。

　　著眼就業(yè)工作大局，西藏出臺了一系列政策措施，在現(xiàn)行政策的基礎上相繼出臺了《西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃（2020-2025年）》和《關于印發(fā)<西藏自治區(qū)關于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)中的政策措施>的通知》《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》等政策，全面構筑起穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)的政策體系，引導高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)、到區(qū)外就業(yè)，牢牢守住就業(yè)基本面，推進就業(yè)工作取得新的更大成效。

　　同時，西藏還嚴格落實部門聯(lián)動溝通機制，落實專人協(xié)調對接有關職能部門（單位），及時收集、匯總、整理高校畢業(yè)生就業(yè)信息，分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，適時掌握全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調聯(lián)動和督促落實作用，確保高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作全市“一盤棋”整體推進。

　　多措并舉——

　　不斷拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

　　“這次專場招聘會為企業(yè)和西藏籍高校畢業(yè)生搭建的平臺非常好，我們企業(yè)在這次招聘會上招到了不少有簽約意向的畢業(yè)生?！?2020年4月，在人社部和自治區(qū)人社廳主辦的第六屆大中城市聯(lián)合招聘會——西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，四川交投實業(yè)有限公司負責人高興地說。

　　這次招聘會僅是冰山一角。疫情防控期間，為保證畢業(yè)生如期滿意就業(yè)，西藏提倡“不見面”招聘模式，用人單位可通過西藏公共就業(yè)招聘網、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障官網、西藏自治區(qū)大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網等發(fā)布招聘信息，求職者可在網上注冊、報名、面試等。

　　截至2020年底，全區(qū)累計組織舉辦招聘會340余場次，達成意向協(xié)議15500余人，成功簽約4800余人，高校畢業(yè)生市場化就業(yè)渠道更加廣闊。

　　受疫情影響，區(qū)內、外崗位協(xié)調難度加大。自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)領導工作小組將已發(fā)布崗位計劃分為24個分項，實行“以人包崗”，區(qū)內、外統(tǒng)籌推進。加大與區(qū)內駐藏央企、國企、民企溝通，上門逐個逐項落實崗位，努力拓寬就業(yè)渠道。同時，聯(lián)合各地市開展送崗位下基層活動，分類別分行業(yè)為高校畢業(yè)生舉辦線上線下招聘。

　　截至2020年底，已落實崗位6.55萬個，其中，區(qū)內公職崗位6500個、企業(yè)崗位2.1萬個等。開發(fā)大學生招聘村（居）科技專干、醫(yī)務人員、農業(yè)農村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員等崗位，面向高校畢業(yè)生招聘。

　　服務精準——

　　確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)不“掉線”

　　“疫情防控期間，我們將通過線上開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導系列講座，召開信息和建筑工程2場專業(yè)招聘會以及用人單位專場線上招聘會?！狈止芫蜆I(yè)工作的西藏職業(yè)技術學院黨委委員、副院長莊世宏說。

　　西藏立足供需兩端，將高校畢業(yè)生專業(yè)信息、就業(yè)意愿與市場需求、崗位信息進行精準比對、精準匹配，實行“N+3”崗位信息推送模式——根據未就業(yè)高校畢業(yè)生的實際需求，通過云短信等形式，多次為每名高校畢業(yè)生提供3個以上崗位信息。

　　大力實施青年見習計劃，在機關事業(yè)單位、各類企業(yè)和經濟合作組織認定了一批“青年就業(yè)見習基地”，全區(qū)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習近900人。

　　大力實施創(chuàng)業(yè)扶持計劃，加大創(chuàng)業(yè)政策支持力度，全面啟動“創(chuàng)百店扶千生”暨“百企一幫一”行動試點工作，鼓勵有創(chuàng)業(yè)能力和意愿的大學生自主創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合西藏技師學院舉辦網紅直播試點培訓班，培養(yǎng)打造西藏本土電商和人氣網紅。

　　自治區(qū)政府駐北京辦事處與中關村綠色科技（扶貧）創(chuàng)新產業(yè)聯(lián)盟簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，采取“一人一方案”，吸納西藏籍大學生到相關企業(yè)就業(yè)，已與28名高校畢業(yè)生簽訂了意向性就業(yè)協(xié)議。

　　加大培訓資金支持力度，設置手工藝等7大類40個技能培訓項目，推行“企業(yè)訂單、高校畢業(yè)生選單、培訓機構列單、政府買單”模式，組織高校畢業(yè)生到各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、產業(yè)園區(qū)、建筑工地開展“以工代訓”。組織高校畢業(yè)生開展線上培訓，21家培訓機構開發(fā)民族歌舞、中式藏式烹飪等特色課程培訓視頻，通過西藏公共就業(yè)招聘網等平臺發(fā)布。截至2020年底，全區(qū)累計培訓應屆高校畢業(yè)生1700余人，培訓后就業(yè)率達到100%。

　　大力宣傳——

　　營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍

　　在全區(qū)廣泛開展“五進一送”宣傳活動，以宣講會、咨詢會、座談會和微視頻、專題片等多種形式，送就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策進校園、進企業(yè)、進農牧區(qū)、進村（居）、進家庭，實現(xiàn)政策宣傳全覆蓋。

　　截至2020年底，已開展進校園政策宣講24場次，進企業(yè)宣傳政策46場次，召開學生及家長座談會13場次，組織招聘現(xiàn)場政策咨詢340場次，發(fā)放宣傳冊12萬余份，區(qū)內各級各類網絡媒體刊發(fā)新聞稿件和網評文章2800多篇。政策普及度和知曉度進一步提升，持續(xù)引導高校畢業(yè)生、家長和社會樹立面向市場的就業(yè)觀念。

　　據悉，今年，西藏還將集中開展“五進一送”專項宣傳，注重發(fā)揮典型引領作用，按照各地市不少于2個、（縣）區(qū)不少于1個的標準，深度挖掘宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。同時，將注重發(fā)揮老干部、老黨員、老模范，人大代表，政協(xié)委員，以及村（居）“兩委”和駐村工作隊等作用，深入田間地頭，向群眾面對面解讀政策、分析形勢，提高政策覆蓋面和接受度。