“時間砥礪信仰，歲月見證初心?！苯衲辏_市從市縣鄉(xiāng)三級選派1378名干部到287個村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記、大學(xué)生村官、駐村工作隊員、村級組織專干，實現(xiàn)干部駐村全覆蓋。面對千頭萬緒的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，他們迅速進(jìn)入狀態(tài)，立即投入到基層工作的火熱實踐中，從群眾最關(guān)切的事情做起，走村入戶、了解民情、傾聽民意，傾力傾情為群眾辦實事、解難事、做好事，以實際行動踐行初心使命、贏得群眾的信任和認(rèn)可，用心血描繪出一幅幅動人的畫卷，用汗水譜寫出一曲曲壯麗的青春贊歌。

　　“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。”駐村工作隊員、村（社區(qū)）黨組織第一書記、大學(xué)生村官作為密切聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶，擔(dān)負(fù)著幫助農(nóng)牧區(qū)、城市社區(qū)抓好基層黨建，帶領(lǐng)廣大人民群眾發(fā)展經(jīng)濟、維護(hù)穩(wěn)定、建設(shè)美麗家園的重任。拉薩市高度重視，經(jīng)過層層選拔，選派一批精兵強將到村（社區(qū)）駐村、任黨組織第一書記，把優(yōu)秀干部派到關(guān)鍵崗位，讓廣大干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　根據(jù)全市287個村（社區(qū)）自然資源稟賦、經(jīng)濟社會發(fā)展情況，按照“黨群干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟干部進(jìn)窮村、農(nóng)業(yè)干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱村”的要求和“以上率下、先重點后一般”的原則，分類確定重點村（社區(qū)）61個，精準(zhǔn)選派駐村干部183名。特別是把7個易地扶貧搬遷村（社區(qū)）的36名隨遷干部納入駐村干部統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮隨遷干部熟悉社情民意、了解群眾訴求呼聲的優(yōu)勢和遷入地與遷出地的橋梁紐帶作用，確保搬遷群眾穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。

　　初夏時節(jié)，記者來到堆龍德慶區(qū)邱桑村便民服務(wù)大廳，駐邱桑村工作隊隊長兼村黨總支第一書記扎西澤仁和邱桑村“兩委”班子正在熱情地接待前來辦事的群眾，大家配合默契，秩序井然。

　　“黨組織有號召，黨員干部有行動?！?018年，扎西澤仁主動報名駐村，積極投身駐村工作。在駐村工作中，扎西澤仁踏實努力、勤奮好學(xué)，以實際行動贏得了群眾的認(rèn)可，并于2019年1月任駐邱桑村工作隊隊長兼村黨總支第一書記。

　　“用真情換取信任，用真心捂熱民心?！痹鳚扇驶貞泟偟角裆４骞ぷ鲿r的情景，至今記憶猶新。他告訴記者：“剛到邱桑村時，每天天一亮我就開始挨家挨戶走訪，了解民情、傾聽民意，和群眾交心談心、打成一片，漸漸地和群眾建立了深厚的感情，為今后更好地開展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)?！?/p>

　　“群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情?！薄霸诨鶎庸ぷ髦校疑羁痰卣J(rèn)識到，村民的事從上學(xué)就醫(yī)、住房務(wù)工到種植養(yǎng)殖，很多事都關(guān)系到村民的切身利益，對每個人和每個家庭來說都是大事。對一名基層干部而言，要把人民群眾當(dāng)成自己的親人，把群眾的小事當(dāng)成大事來辦，在服務(wù)人民中踐行初心使命?！痹鳚扇收f。

　　“不拘一格降人才”，是經(jīng)濟發(fā)展之要、人才發(fā)展所盼。拉薩市為基層干部提供施展才華的寬廣舞臺，組織的關(guān)心關(guān)愛讓基層干部思想上有奔頭、工作上更有勁頭，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。扎西澤仁說：“上級組織部門對基層干部既從嚴(yán)要求又真誠關(guān)愛，把工作業(yè)務(wù)突出的基層干部安排到重要的崗位培養(yǎng)鍛煉，激勵和鞭策我們廣大基層干部鼓足干勁、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，扎根基層一線服務(wù)人民的信心和決心?！?/p>

　　五月的拉薩綠樹成蔭、鮮花綻放，一派生機盎然、欣欣向榮。記者來到海拔4800米的當(dāng)雄縣色德村時，蒼褐的山頂上白雪皚皚，銀光熠熠，朵朵白云飄浮在蔚藍(lán)的天空之上，成群牛羊在遼闊的草原上悠閑地覓食……走進(jìn)色德村村委會，記者看到拉薩市扶貧辦駐村工作隊和村“兩委”班子正在討論色德村高海拔生態(tài)搬遷系列事宜，大家你一言我一語，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

　　駐村伊始，拉薩市扶貧辦駐色德村工作隊就開始走村入戶宣講高海拔生態(tài)搬遷政策，了解群眾的所思所想所盼。隨后，駐村工作隊協(xié)助色德村“兩委”班子制定出了拓寬村民增收致富渠道的方法：依托人社部門舉辦廚師和挖掘機培訓(xùn)班，幫助群眾掌握一技之長；即將開設(shè)漢語補習(xí)班，為村民今后的發(fā)展打下語言基礎(chǔ)；申請修色德村柏油路，方便群眾出行……如今，這些工作正如火如荼地開展。

　　“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。”在拉薩廣袤鄉(xiāng)村、街道社區(qū)，無論是村干部還是群眾對駐村干部、第一書記和大學(xué)生村官都贊不絕口。自從他們來到基層一線后，撲下身子調(diào)查研究，深入基層走訪群眾，了解村情、體察民情，做熟悉村里情況的“知情人”、為群眾排擾解難的“熱心人”、與群眾肝膽相照的“貼心人”，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，通過辛勤的付出和默默奉獻(xiàn)讓村民們的日子如芝麻開花節(jié)節(jié)高。

　　“擔(dān)當(dāng)?shù)那啻鹤罹剩瑠^斗的年華最美麗?！痹诶_市基層工作的火熱實踐中，處處活躍著黨員干部們忙碌的身影，他們克服高寒缺氧、氣候惡劣、交通不便等常人難以想象的困難，視群眾為家人、視民生為家事，頂風(fēng)冒雪走田坎、披星戴月進(jìn)牧家，在為人民服務(wù)中茁壯成長，在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)，在實踐中增長為民服務(wù)本領(lǐng)，勇做新時代的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。