圖為興業(yè)銀行拉薩分行黨員干部重溫入黨誓詞。

圖為興業(yè)銀行拉薩分行開展黨建引領業(yè)務發(fā)展活動時的合影。

圖為興業(yè)銀行拉薩分行志愿者開展金融知識宣傳。

圖為客戶經理在指導客戶填寫資料。

圖為興業(yè)銀行拉薩分行開展金融宣傳進社區(qū)活動。

圖為興業(yè)銀行拉薩分行開展黨員“結對助學”主題活動時的合影。

　　2018年8月16日，興業(yè)銀行第45家一級分行，拉薩分行正式開業(yè)。

　　五載，風雨兼程，艱苦創(chuàng)業(yè)；五載，踔厲奮發(fā)，穩(wěn)健遠航。

　　五年來，興業(yè)銀行拉薩分行累計為區(qū)內各類企業(yè)投放貸款126.32億元，用真金白銀的投入自覺踐行“金融戍邊穩(wěn)藏”的使命。

　　五年來，興業(yè)銀行拉薩分行始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實新時代黨的治藏方略和習近平總書記 2021年在西藏視察時的重要指示精神，在自治區(qū)黨委、政府、監(jiān)管部門及總行黨委的堅強領導下，緊跟自治區(qū)黨委決策部署，積極踐行金融的政治性、人民性、專業(yè)性，以高質量金融服務助力西藏自治區(qū)經濟社會高質量發(fā)展。

　　培根鑄魂 行穩(wěn)方能致遠

　　習近平總書記指出，做好新形勢下金融工作，必須加強黨對金融工作的領導。只有堅持黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領導、做到步調一致，才能形成金融發(fā)展的合力。興業(yè)銀行拉薩分行始終堅持把黨的領導放在首位，將分行所有經營管理工作納入黨建工作全局部署，逐步構建起了“圍繞政治建設這一永恒課題，落實企業(yè)的政治責任和社會責任，當好三個標兵、做實四項工作、實現五個引領”的“12345”黨建工作體系，以黨建引領業(yè)務，黨建促進融合，黨建助力發(fā)展。

　　黨建工作“學”是基礎，“做”是關鍵。分行大力推動“政治理論聯合學、組織生活聯合過、活動陣地聯合建、發(fā)展思路聯合謀、民族團結聯合促、廉潔文化聯合抓”的黨建引領發(fā)展“六聯合促融合”模式，通過黨建共建實現“資源共享、優(yōu)勢互補、互學共鑒、發(fā)展共贏”，進一步增強基層黨組織的政治能力，提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，強化黨員隊伍整體素質，實現黨建引領高質量發(fā)展。

　　目前，分行依托私行平臺建立起了黨建共建平臺，并與授信客戶、鄉(xiāng)村振興結對點、監(jiān)管、協(xié)會、街道、社區(qū)、學校等建立起了長期共建機制，黨員干部進機關、到社區(qū)，進軍營、到邊關，進企業(yè)、到市場，貼近群眾，走進企業(yè)生產一線，精準把脈企業(yè)融資需求，進一步促進黨建工作與業(yè)務工作有機結合。

　　同時，為切實提升金融反腐內生動力，分行堅持全面從嚴管黨與從嚴治行相統(tǒng)一，永葆自我革命精神，以“廉政微黨課”“廉潔警示教育”“建立廉政檔案”“員工行為系統(tǒng)化管理”等持續(xù)加強黨風廉政教育，持之以恒改進作風，層層壓實黨風廉政建設工作責任，推動黨的建設、紀檢監(jiān)察工作持續(xù)邁上新臺階。

　　五年來，興業(yè)銀行拉薩分行堅持以老西藏精神培根鑄魂，黨建工作成為推動業(yè)務高質量發(fā)展的引擎。

　　精耕細作 高質量服務區(qū)域經濟社會發(fā)展

　　興業(yè)銀行拉薩分行成立以來，該分行扎根西藏，精耕細作，堅持與西藏經濟社會發(fā)展同頻共振，為西藏高質量發(fā)展引入了更多“金融活水”。

　　挺進服務實體主戰(zhàn)場。聚焦自治區(qū)“十四五”規(guī)劃重點項目和特色產業(yè)發(fā)展，加快推動“五大六小、胸懷國之大者，普惠金融、踐行使命擔當，數字轉型、搶抓創(chuàng)新賽道”的經營策略，挺進服務實體主戰(zhàn)場，積極介入國家“十四五”支持西藏的151個項目融資，金融支持青藏鐵路格拉段電氣化改造、街需水電站、雅下水電開發(fā)等重點項目建設；整合自治區(qū)特殊的財政、稅收、金融、招商引資等政策，爭取總行政策支持，主動融入自治區(qū)“招商引資百日攻堅行動”。

　　截至7月末，分行各項貸款余額67.23億元，金融支持覆蓋文化旅游業(yè)、高原特色農牧業(yè)、藏醫(yī)藥產業(yè)和高新數字業(yè)等行業(yè)。

　　點“綠”成“金”，夯實綠色銀行底色?！熬G水青山就是金山銀山”，興業(yè)銀行作為國內首家赤道銀行，也是最早開拓綠色金融服務的商業(yè)銀行，始終秉持“寓義于利”發(fā)展理念，不斷樹牢擦亮“綠色銀行”名片，走出了一條“點‘綠’成金”的可持續(xù)發(fā)展之路。在助力實現“雙碳”目標的過程中，分行立足西藏實際，重點布局“風光水礦”綠色金融發(fā)展機遇，加大對金沙江上游、雅下清潔能源開發(fā)項目營銷對接，圍繞“五大六小”在藏分、子公司清潔能源建設項目、重點客戶如紫金鋰業(yè)、西藏礦業(yè)等鹽湖綜合開發(fā)、荷儲一體化，光伏電站、余熱電站以及垃圾處理設施等綠色金融建設項目，制定沙盤、落實進度、明確責任、強化督導，達成了合作意向，截至7月末，分行綠色金融融資余額1.54億元，成功投放首單碳減排綠色信貸0.1億元，預計年內實現綠色貸款投放10億元。

　　發(fā)揮“商行+投行”優(yōu)勢，強化投貸聯動。開業(yè)以來，分行不斷完善“投行生態(tài)圈”，通過債券投承、股貸協(xié)作、并購再融資等產品的綜合運用，用好財政國庫集中支付系統(tǒng)，強化對財政資金鏈式營銷和專項債回流，提高結算性存款占比。重點圍繞西藏國有企業(yè)持有大量自營性物業(yè)的實際情況，集中精力在產業(yè)基金等創(chuàng)新型產品，以多種金融工具幫助企業(yè)盤活存量資產、優(yōu)化資產負債表。

　　截至7月末，分行承銷區(qū)內企業(yè)債券余額10億元，投資區(qū)內企業(yè)債券余額19.3億元，成功為拉薩城投發(fā)行“23拉薩城投MTN001”永續(xù)中票。同時，分行通過票據業(yè)務支持民營、小微、涉農企業(yè)及綠色項目票據融資，降低融資成本，提高融資規(guī)模。

　　加大普惠小微金融支持。開業(yè)以來，分行不斷創(chuàng)新產品和服務方式，持續(xù)加大普惠小微金融供給，解決普惠小微企業(yè)融資慢的問題。成立了自治區(qū)首家基于“信貸工廠”模式下的普惠金融中心，將業(yè)務咨詢、資料收集、業(yè)務受理、信貸審批發(fā)放于一體，讓信息多跑路，讓群眾少跑腿。今年以來，分行創(chuàng)新還款、續(xù)貸方式，全面加快“政采貸”“農批貸”“連連貸”“循環(huán)貸”，業(yè)主擔保、應收賬款質押、機器設備抵押、動產質押等弱擔保類的普惠小微新產品落地見效，優(yōu)化普惠金融中心接件審批流程，提升普惠小微信貸投放效率，僅用4個月時間就完成全年新增目標。

　　截至7月末，分行普惠小微貸款余額12648萬元，較年初增長8932萬元，較去年全年多增426%，普惠貸款業(yè)務規(guī)模首次突破億元大關。

　　金融惠民，打通金融服務最后一公里。一方面優(yōu)化、精簡二手房按揭貸款業(yè)務流程，大力推進二手房業(yè)務發(fā)展。截至7月末，分行二手房按揭貸款余額11520萬元。另一方面引入“新市民卡”，為區(qū)域內新客戶在原有卡種減免政策的基礎上提供每個月前20筆境內他行ATM取現免手續(xù)費的額外權益。同時，分行充分利用總行結構性存款、禮儀存單、智能通知存款到穩(wěn)盈尊享、興動多策略系列理財產品，豐富金融產品供給，不斷滿足人民群眾對金融產品的需求。同時，結合西藏實際，持續(xù)打造生態(tài)場景，積極參與餐飲、民宿、交通等領域渠道和平臺建設，與7天連鎖酒店、神力時代廣場餐飲商戶、交產集團下屬公司間開展深度合作，以信用卡業(yè)務為抓手，通過“掃碼送餐”“掃碼送氧氣、果盤”“掃碼免單”等活動，為客戶減少支出、為商戶提升營業(yè)額、為銀行端提升發(fā)卡量，實現三方互利共贏。

　　踐行責任 打造特色鮮明金融服務環(huán)境

　　開業(yè)以來，興業(yè)銀行拉薩分行圍繞西藏工作的著眼點和著力點，持續(xù)打造百姓身邊的“暖心”銀行。

　　打造全區(qū)唯一藏漢雙語對照營業(yè)網點。針對民族地區(qū)特點，拉薩分行率先對營業(yè)廳所有非重要空白憑證、宣傳折頁進行了藏漢雙語對照翻譯，對所有自助機具加載了藏語模塊，為本地同胞辦理業(yè)務提供方便。此舉為興業(yè)銀行系統(tǒng)內首創(chuàng)，也是在藏股份制銀行首創(chuàng)，宣傳折頁和非重空憑證藏漢雙語的投放也是在藏所有銀行業(yè)機構的首創(chuàng)。2022年，分行運管部總經理翟利川同志獲得“全區(qū)民族團結進步模范個人”榮譽稱號，成為全區(qū)唯一獲此殊榮的金融機構。同時，打造了“興公益”惠民驛站，免費提供飲用水、微波爐、打印復印等40余種便民服務，貼心服務新市民，特別是快遞、環(huán)衛(wèi)、出租車司機等“流動型”作業(yè)人群。針對高原地區(qū)突發(fā)疾病高發(fā)的特點，分行率先在分行營業(yè)場所配置自動體外除顫器，時時刻刻守護客戶健康。

　　“十項措施”扎實推進鄉(xiāng)村振興定點幫扶。2022年分行與山南洛扎縣色鄉(xiāng)達成金融結對定點幫扶，在摸清色鄉(xiāng)基本情況和幫扶需求基礎上，形成了包括金融幫扶提高居民整體收入、金融支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游發(fā)展、加強職工消費扶貧、黨員抵邊守邊、關愛抵邊青少年、吸收邊民就業(yè)、開展“送文化、送技能、送政策、送工具”、提供綠色審批通道、開展“興公益”等金融助力色鄉(xiāng)定點幫扶的“十項措施”。2022年12月，分行通過西藏自治區(qū)慈善總會向色鄉(xiāng)公漳浦村定向捐贈100萬元，用于建設公漳浦村“五共五固”軍民共建黨群活動中心，成為自治區(qū)唯一銀行機構冠名援建抵邊軍民共建黨群活動中心。目前，該項目正在有序建設中。同時，分行通過消費扶貧，助力本地特色農牧產品走向更大市場，持續(xù)為邊民致富增收提供平臺。

　　五年來，分行累計向阿里措勤縣捐贈60余萬元，向山南洛扎縣色鄉(xiāng)捐贈100余萬元，向拉薩SOS兒童村、洛卓沃龍職業(yè)學校等捐贈物資合計20余萬元。

　　筑巢引鳳加大員工關愛。分行是一個由來自全國23個省份、7個民族、平均年齡34歲干部職工組成的多民族大家庭。分行始終堅持“以人為本”的理念，圍繞“績效激勵、晉升發(fā)展、健康關懷”三大主題吸引人、留住人、激勵人，促進人的成長進步，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　在發(fā)展過程中，分行始終把職工健康視為構建和諧勞動關系、提升職工生活品質、推動分行事業(yè)可持續(xù)發(fā)展最寶貴的資產，多措并舉提升職工健康水平，讓職工充分享受到分行發(fā)展帶來的成果。針對高原高寒、干燥、低壓、缺氧的特殊地理環(huán)境，分行對辦公樓進行了改造升級，打造了集恒溫、恒氧、恒濕、局部恒壓于一體的綠色生態(tài)辦公環(huán)境；建設并投入使用“林芝中轉中心”，通過“高轉低”輪轉休整，既滿足了職工身體休養(yǎng)調整適應需要，又保證了工作節(jié)奏的有效銜接；分行持續(xù)加大員工八小時以外的關懷，在員工周轉房大力推動“一人一罐”氧氣配送及應急救援“一鍵呼叫”項目，24小時守護職工身體健康。目前，分行職工健康關愛項目獲得總行提升職工生活品質A類工程，并被中華全國總工會主辦媒體《工人日報》關注報道。

　　云程發(fā)軔，萬里可期；征途漫漫，惟有奮斗。興業(yè)銀行拉薩分行將以黨的二十大精神為指引，始終胸懷“國之大者”，踐行初心使命，賡續(xù)老西藏精神，滿懷“一流銀行，百年興業(yè)”的愿景，矢志在西藏高質量發(fā)展的畫卷上，奮筆書寫“興”篇章。