【科技強(qiáng)國(guó)有我】辦好青年科技人才的“頭等大事”

　　青年科技人才是科研團(tuán)隊(duì)中的新鮮血液，他們思維活躍、創(chuàng)新點(diǎn)子多，是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。如今，青年科技工作者充分活躍在科研攻關(guān)一線，北斗導(dǎo)航、航天探月等國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員平均年齡30歲，無(wú)數(shù)青年科技人才在科技創(chuàng)新的賽道上激揚(yáng)青春、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才，因而培養(yǎng)用好青年科技人才是關(guān)系全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)的“頭等大事”。值得關(guān)注的是，青年科技人才在成長(zhǎng)平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇等方面仍需要職業(yè)早期支持。

　　近日，中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書(shū)出版發(fā)行，分專(zhuān)題摘選習(xí)近平總書(shū)記圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述，對(duì)做好新時(shí)代人才工作具有重要意義。新時(shí)代，如何給予青年科技人才更多切實(shí)支持，鼓勵(lì)他們勇于追夢(mèng)、樂(lè)于創(chuàng)新？需要在培養(yǎng)用好青年科技人才上下足功夫，為其成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更多機(jī)遇，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分釋放。

　　黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家高度重視青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了一系列政策文件，重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)落實(shí)“揭榜掛帥”“賽馬”制度，為青年科技人才保障好住房、醫(yī)療、子女教育等“關(guān)鍵小事”……一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉呐e措為青年科技人才提供了向上生長(zhǎng)的空間、厚植了向下扎根的沃土。新征程，著眼形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列的目標(biāo)，就要建設(shè)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的青年科技人才隊(duì)伍。

　　“稻菽千重，育于苗床。”培養(yǎng)用好青年科技人才是遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律的必然要求，要把握好青年科技人才成長(zhǎng)的“黃金期”，充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用，突出服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，加大對(duì)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)力度，提升高水平創(chuàng)新人才供給能力。優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)，布局交叉學(xué)科專(zhuān)業(yè)，發(fā)展應(yīng)用型學(xué)科專(zhuān)業(yè)，加快培養(yǎng)急需緊缺人才，完善優(yōu)秀青年人才全鏈條培養(yǎng)制度，組織實(shí)施高校優(yōu)秀畢業(yè)生接續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃，從高校、科研院所、企業(yè)遴選高水平導(dǎo)師，鼓勵(lì)支持他們招收有潛力的優(yōu)秀青年科技人才接續(xù)培養(yǎng)，幫助青年科技人才在科研“黃金期”加快成長(zhǎng)、干出突出成績(jī)。

　　培養(yǎng)用好青年科技人才既需要硬舉措，也離不開(kāi)軟環(huán)境?！碍h(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興”，培養(yǎng)用好青年科技人才關(guān)鍵在于營(yíng)造宜研宜業(yè)的良好人才生態(tài)。為此，人才工作者要完善適合青年科技人才成長(zhǎng)特點(diǎn)的制度機(jī)制，尊重人才創(chuàng)新自主權(quán)，給予青年人才足夠的信任，做到創(chuàng)新不問(wèn)出身、不論資歷、不設(shè)門(mén)檻。為青年科技人才松綁減負(fù)，讓其專(zhuān)心開(kāi)展科研攻關(guān)，減少參加非學(xué)術(shù)性、應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)。改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重推行聘期評(píng)價(jià)、長(zhǎng)周期評(píng)價(jià)，讓青年科技人才熱衷于追求長(zhǎng)期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成適于人才培養(yǎng)、利于人才成長(zhǎng)、益于人才創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。

　　創(chuàng)新探索，步履不停。造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的青年科技人才隊(duì)伍，要辦好青年科技人才的“頭等大事”，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，為其提供實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)想的“沃土”，助力青年科技人才嶄露頭角、發(fā)光發(fā)熱。