千秋基業(yè)，人才為先，人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和基石。2月22日發(fā)布的《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》中明確指出，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　實(shí)施就地取“才”。城市化進(jìn)程加快讓農(nóng)村人有了更多的選擇機(jī)會(huì)，農(nóng)村勞動(dòng)力特別是青壯年不斷流向城市，流向非農(nóng)領(lǐng)域，導(dǎo)致鄉(xiāng)村出現(xiàn)“人才荒”現(xiàn)象。就地取“才”，要著力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，解決“誰(shuí)來(lái)種地”“如何種好地”的問(wèn)題。還要大力挖掘鄉(xiāng)村各類(lèi)能工巧匠、傳統(tǒng)技藝傳承人，繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)，不斷提高其技藝水平，以適應(yīng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展的需要。同時(shí)，要大力發(fā)展鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育，切實(shí)全面提升鄉(xiāng)村未來(lái)勞動(dòng)力的素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村振興打好堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　打通渠道實(shí)施多方聚才。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對(duì)較差、待遇相對(duì)較低，不能單單依靠市場(chǎng)作用來(lái)調(diào)節(jié)人才供給，更要需要靠政策驅(qū)動(dòng)。要通過(guò)各種政策方式吸引、支持有專(zhuān)業(yè)技能的科技人才、大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類(lèi)人才向鄉(xiāng)村基層一線流動(dòng)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，突出項(xiàng)目帶動(dòng)，借助高校、科研院所等科研技術(shù)力量，吸引大批懂技術(shù)、懂市場(chǎng)、懂法律的專(zhuān)門(mén)實(shí)用人才到農(nóng)村來(lái)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入活力、動(dòng)力。

　　要多措并舉留住人才。人才具有流動(dòng)性，會(huì)受待遇、環(huán)境、政策等諸多因素影響，要持續(xù)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，就要不斷完善人才保障機(jī)制，在“留”字上下功夫。要注重待遇留人，要提供必要物質(zhì)保障，強(qiáng)化崗位晉升、工資福利、物質(zhì)補(bǔ)償?shù)燃?lì)保障措施，支持人才通過(guò)提供增值服務(wù)合理取酬。要注重情感留人，需要加強(qiáng)人才價(jià)值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵(lì)，增強(qiáng)人才對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。要注重事業(yè)留人，要為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。

　　人才是打開(kāi)鄉(xiāng)村振興大門(mén)的“金鑰匙”。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕都需要人的參與，必須培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，以一定質(zhì)量、足夠數(shù)量的多元化人才作支撐，鄉(xiāng)村振興這盤(pán)大棋才能走好、走實(shí)。（中國(guó)西藏網(wǎng) 文/孫健）