2022年以來，國(guó)家稅務(wù)總局迪慶州稅務(wù)局錨定“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”為主要內(nèi)容的新時(shí)代稅收現(xiàn)代化建設(shè)總目標(biāo)，圍繞稅收中心工作、發(fā)展方向和使命擔(dān)當(dāng)，緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域，打造亮點(diǎn)項(xiàng)目，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，為迪慶社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入動(dòng)力。

　　點(diǎn)燃“黨旗紅” 高站位抓好黨務(wù)

　　一年來，該局開展了“賡續(xù)紅色血脈 強(qiáng)國(guó)興稅有我”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過紅色故事會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、有獎(jiǎng)競(jìng)答等方式，從“常、長(zhǎng)、效”三個(gè)維度推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制貫徹落實(shí)。開展“喜迎二十大 青少年心連心·手拉手”“慶國(guó)慶·喜迎二十大”“迎接黨的二十大 一學(xué)四抓三促進(jìn)”系列活動(dòng)，“稅收現(xiàn)代化服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化”大討論活動(dòng)，舉辦全州稅務(wù)干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，推動(dòng)黨的二十大精神在迪慶稅務(wù)走深走實(shí)。完善“縱合橫通強(qiáng)黨建”制度體系，發(fā)揮“五個(gè)第—”機(jī)制作用，爭(zhēng)創(chuàng)“五位協(xié)同”模范機(jī)關(guān)，推行黨支部“星級(jí)化”管理，創(chuàng)建五星級(jí)黨支部，培育出一批地域特色明顯、推廣價(jià)值突出的黨建品牌。

　　綻放“稅務(wù)藍(lán)” 高標(biāo)準(zhǔn)干好稅務(wù)

　　一年來，該局依法依規(guī)組織稅費(fèi)收入，落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化全系統(tǒng)兩級(jí)稅務(wù)部門組織領(lǐng)導(dǎo)體系，建立財(cái)政、人行、稅務(wù)“3+1”制度機(jī)制，助推迪慶州人民政府印發(fā)《迪慶州2022年貫徹落實(shí)減稅降費(fèi)工作實(shí)施方案》，形成全州“一盤棋”上下“一條鏈”的工作格局。穩(wěn)步推進(jìn)稅收征管改革，推動(dòng)迪慶州人民政府出臺(tái)《迪慶州稅收征管保障實(shí)施辦法》，建立“黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責(zé)、部門合作、司法保障、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的現(xiàn)代化稅收共治格局。建立“政府引領(lǐng)＋兩級(jí)聯(lián)動(dòng)+風(fēng)險(xiǎn)前置”的風(fēng)險(xiǎn)審核機(jī)制。開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，成立“24小時(shí)涉稅服務(wù)不打烊”工作室，建成4個(gè)24小時(shí)自助辦稅服務(wù)廳，成立兩級(jí)納稅服務(wù)咨詢輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，拓展“雙語服務(wù)”，規(guī)范25項(xiàng)稅費(fèi)辦理事項(xiàng)，做到全州辦稅服務(wù)流程一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一套資料。還下沉基層開展大走訪活動(dòng)，全年共受理遠(yuǎn)程稅費(fèi)咨詢求助1400次，輔導(dǎo)納稅人繳費(fèi)人1600人次。

　　堅(jiān)守“廉潔白” 高要求帶好隊(duì)伍

　　一年來，該局優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)晉升，育好青年干部“生力軍”，出臺(tái)全州稅務(wù)系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)管理辦法，建立青年干部積分管理機(jī)制，組建“掛職干部＋黨委成員”導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，推行“導(dǎo)師+團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”工作法，搭建6個(gè)實(shí)戰(zhàn)化平臺(tái)，助推青年干部在實(shí)戰(zhàn)中茁壯成長(zhǎng)，全系統(tǒng)106名青年干部、全州9個(gè)集體、37名個(gè)人獲得多項(xiàng)榮譽(yù)表彰。對(duì)標(biāo)對(duì)表推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命的要求，在全州稅務(wù)系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)，通過“一周一梳理”“一月一評(píng)比”“三個(gè)工作法”等措施，筑牢風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督“防火墻”。

　　下一步，州稅務(wù)局將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，依法依規(guī)組織稅費(fèi)收入，落實(shí)落細(xì)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步提高社保費(fèi)和非稅收入水平，做細(xì)政策落實(shí)統(tǒng)計(jì)核算和效應(yīng)分析工作，確保新的組合式稅費(fèi)支持政策落地生根，有力提振市場(chǎng)主體信心。同時(shí)，要持續(xù)堅(jiān)持“黨管干部”“黨管青年”原則，完善選人用人機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和選拔使用力度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊(duì)建設(shè)；開展專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力；進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效管理，抓好數(shù)字人事制度完善落實(shí)，以高質(zhì)量推進(jìn)新征程稅收現(xiàn)代化，更好服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化。