近年來，理塘縣立足打造康南人才聚集地，發(fā)揮康南文化中心和交通樞紐的優(yōu)勢(shì)，圍繞建設(shè)州級(jí)人才工作先行區(qū)，在人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)等方面積極探索，完成了“理塘縣人才碼”“理塘縣人才發(fā)展協(xié)會(huì)”“塘塘候鳥”專家服務(wù)中心等重大人才工程的前期工作，為建設(shè)康南人才集聚地奠定了基石。

　　理塘縣調(diào)整充實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《理塘縣人才“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)，縣委人才工作會(huì)議；建立全縣黨政人才、企業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)人才信息庫，確定36名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系全縣中級(jí)以上人才83名，將39名企業(yè)人才納入聯(lián)系服務(wù)范圍，以座談會(huì)、茶話會(huì)、登門拜訪等形式慰問專家人才330名。

　　理塘縣依托東西部協(xié)作、對(duì)口幫扶、組團(tuán)式幫扶等機(jī)制，搭建“塘塘候鳥”專家服務(wù)站，成功聘任杭州市科協(xié)聯(lián)合會(huì)7名專家為“塘塘候鳥”專家，下設(shè)瑪吉阿米、密奇奇等5家為塘塘科技幫扶基地專家工作室；在中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院博士后臧建成與幫扶人才王科學(xué)主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，藏醫(yī)院掛牌成立“藏大夫肢體矯形工作室（四川理塘站）”，順利完成15臺(tái)矯形手術(shù)；積極參加“線上+線下”招才引智活動(dòng)，引進(jìn)審計(jì)、財(cái)政緊缺人才。

　　理塘縣緊扣新時(shí)代人才培育目標(biāo)任務(wù)，制定理塘縣2022年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，依托縣委黨校、對(duì)口交流等多種平臺(tái)拓寬培育渠道，邀請(qǐng)國家科技特派團(tuán)、州委黨校教授、杭州市專家等開展“線上+線下”培訓(xùn)30期，覆蓋各類人才4000余人次；組織致富帶頭人、企業(yè)人才、社區(qū)工作者等各類人才赴杭州、新疆、成都等地開展“走出去”培訓(xùn)共8期，覆蓋干部人才600余人次；擇優(yōu)選派黨政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等各類人才赴浙江、省內(nèi)對(duì)口幫扶地掛職鍛煉、定崗培養(yǎng)37人，選派41名衛(wèi)生人才到甘孜衛(wèi)校、德格縣藏醫(yī)院進(jìn)行為期2年的深造，彌補(bǔ)鄉(xiāng)村醫(yī)療人才不足問題；開展高城英才“傳幫帶”結(jié)對(duì)儀式，簽訂“高城英才”“師帶徒”協(xié)議，助力本土“土專家”成長。

　　理塘縣積極探索推進(jìn)“高城英才”“理塘縣人才碼”“理塘縣人才協(xié)會(huì)”等重大人才工程，健全完善《理塘縣人才激勵(lì)辦法》，制定出臺(tái)《理塘縣“高城英才卡”（天府英才卡C卡）制度實(shí)施辦法（試行）》《理塘縣“高城英才”服務(wù)措施十六條》，表揚(yáng)11類25名高城英才，理塘縣松贊干部酒店、高城鵬飛牦牛肉食品開發(fā)有限公司、金輝超市等15家企業(yè)掛牌為“高城人才小站”，并在中央、省州各大媒體發(fā)表人才信息78篇，營造“尊材、惜才、愛才”的良好氛圍。