自開展強基惠民駐村工作以來，西藏堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的治藏方略，落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興重要任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗、因時順勢、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新駐村模式、優(yōu)化工作布局，不斷推進(jìn)干部駐村工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　創(chuàng)新模式精準(zhǔn)選派。加強頂層設(shè)計，堅持全覆蓋原則，做到一村一策、隊村相適，按需選派駐村干部3至5人。統(tǒng)籌考慮駐村干部年齡、民族、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，提高干部駐村精準(zhǔn)度。科學(xué)整合駐村力量，用好村級工作人員，對駐村工作隊、選調(diào)生、下沉干部等進(jìn)行資源整合，全區(qū)5541個村（居）選派第一書記和駐村工作隊隊員2萬余人。

　　創(chuàng)新任務(wù)精準(zhǔn)定職。為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于基層組織建設(shè)的“五項要求”，實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖，西藏將駐村工作七項職責(zé)調(diào)整為五項重點任務(wù)，即鑄牢中華民族共同體意識、帶領(lǐng)群眾致富、維護社會穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開展反分裂斗爭，推動駐村工作向中心聚焦、為大局服務(wù)。

　　創(chuàng)新措施精準(zhǔn)管理。實施干部駐村全新管理模式，在每個縣（區(qū)）設(shè)駐村工作總領(lǐng)隊、副領(lǐng)隊各1名，總領(lǐng)隊掛任縣（區(qū)）委副書記，統(tǒng)籌管理駐村工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，成立駐村工作臨時黨支部，加強駐村工作隊隊員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，結(jié)合選派部門職能和駐村干部專業(yè)特長優(yōu)勢，統(tǒng)籌資源、分工協(xié)助，采取組團式集中力量解決群眾急難愁盼問題，改變以往“各自為戰(zhàn)”“單打獨斗”的狀況，形成集中力量辦大事的工作格局，有效提升駐村工作成效。

　　創(chuàng)新機制精準(zhǔn)考核。修訂《西藏自治區(qū)駐村（社區(qū)）干部管理辦法》，明確新時代駐村干部人選條件、職責(zé)任務(wù)、管理考核、政策待遇，堅持選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部參加駐村工作。堅持憑能力用干部、以實績論英雄，制定《西藏自治區(qū)駐村工作總領(lǐng)隊綜合考核辦法（試行）》，對總領(lǐng)隊履職情況從嚴(yán)從實進(jìn)行考核，強化考核結(jié)果運用，對有駐村工作經(jīng)歷的干部優(yōu)先提拔使用、晉升職級，對實績突出、群眾公認(rèn)的可以“火線”提拔，表現(xiàn)特別突出、作出重要貢獻(xiàn)的可以破格提拔，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。截至目前，共提拔使用駐村干部300余人，晉升職級40余人。