8月31日上午，記者從自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開的林芝市作風建設(shè)在路上工作開展情況新聞發(fā)布會上獲悉，自改進作風狠抓落實工作開展以來，林芝市著力在抓重點、抓落實等方面下大功夫，作風建設(shè)取得明顯成效，提升了為民服務(wù)主動力，堅持每年辦好十件民生實事，出臺便民服務(wù)舉措320余項，為民辦實事解難事620余件。

　　據(jù)介紹，近年來，林芝市抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重點，建組織強保障，盯目標劃路徑，抓關(guān)鍵作表率，通過近兩年的深入推進，全市黨員干部“人人都有責任、人人都是形象”的意識不斷增強，實現(xiàn)工作從“全員參與”到“人人有責”轉(zhuǎn)變，每個部門都是主體、都是窗口。

　　在作風建設(shè)工作中，林芝市大力豐富“四查四問”內(nèi)容，梳理需要重點解決的34個方面突出問題，深入開展“大調(diào)研、大討論、大落實”“作風怎么看、工作怎么干”專題研討，找差距、找不足、找問題。2022年以來，各級各部門累計開展學習研討1萬余場次，查找各級班子問題3800余條、個人問題2.3萬余條，制定整改措施2.5萬余條，并全部整改到位。同時延伸專項整治活動，去年實施以“四風”突出問題、干部不擔當不作為問題、漠視侵害群眾利益問題等為主要內(nèi)容的“八項整治”活動，累計排查整治問題751個，追責問責黨員干部238人。今年在鞏固成果基礎(chǔ)上，排查出各類問題3700余個，制定整改清單，現(xiàn)已完成整改3400余個。健全體制機制，修訂完善各類制度1200余項，新建各項制度機制550余項，為持續(xù)推進改進作風狠抓落實工作提供了制度保障。

　　抓住解放思想這個重點，學習新理論引領(lǐng)思想解放。2022年以來，通過常態(tài)化開設(shè)學習黨的創(chuàng)新理論專題研討班，培訓干部12萬余人次，帶動全市各級各部門開展集中學習9600余次，交流研討650余次。同時堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，深化“雙百計劃”，拓展“工布英才”專項行動，先后選派520余名干部前往廣州、深圳、北京等地進行集中培訓及掛職交流，協(xié)調(diào)廣東省柔性引進216名各類人才赴林芝交流掛職，讓黨員干部在相互交流中共同提升、共同進步。

　　抓住擔當作為這個重點，提升開展工作的行動力。通過制定大興調(diào)查研究工作方案，明確9個方面600余個調(diào)研課題，推動全市廣大黨員干部深入基層一線開展調(diào)研2.4萬余次，提出意見建議1200余條，在掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中力行求真務(wù)實工作作風。

　　抓住監(jiān)督問責這個重點，實現(xiàn)作風改進有力有效。2022年以來，統(tǒng)籌各方面力量對各級各部門開展督導(dǎo)檢查3輪，形成督查專報、工作提醒單等860期，推動4800余項工作落實落細。同時，拓寬監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話和監(jiān)督信箱440個，從社會各行業(yè)選聘義務(wù)監(jiān)督員136名，受理各類反映問題314個、辦結(jié)279個，群眾滿意度達95%以上。此外，凸顯“督”的效果，2022年以來，在全市范圍內(nèi)通報改進作風狠抓落實工作不力的單位239家（次），受理不作為慢作為、“四風”突出問題線索21條，黨紀政務(wù)處分2人，實名通報7人。

　　林芝市委常委、秘書長梅家奎表示，下一步，林芝市將推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化，為聚焦“四件大事”、聚力“四個創(chuàng)建”，推動林芝市高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。