5月27日，中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會召開，中共中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部部長陳希出席會議，并在講話中指出，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢、光榮傳統(tǒng)、力量所在”。

　　今年一季度，中央企業(yè)傳出捷報，累計實現(xiàn)凈利潤4152.9億元，同比增長2.2倍，較2019年同期增長31.1%，兩年平均增長14.5%。在全球新冠疫情大流行的背景下，中央企業(yè)交出這樣一份滿意的“成績單”，得益于近年來毫不動搖堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持全面提升國有企業(yè)黨的建設(shè)水平，有力地推動了國有企業(yè)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，為國企改革注入了“根”和“魂”，為國企發(fā)展疏通了“經(jīng)”和“脈”。

　　知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明。實現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展，要有高質(zhì)量黨建作保證；推動高質(zhì)量黨建，要貫徹落實新時代黨的組織路線，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、干部選育、人才培養(yǎng)、黨建引領(lǐng)等方面找準(zhǔn)結(jié)合點、下好硬功夫。

　　堅持組織建設(shè)與制度建設(shè)“雙向發(fā)力”。黨的力量來自組織，組織建設(shè)是國企黨建的重要基礎(chǔ)，制度建設(shè)是國企黨建的重要保障。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，一方面，要健全組織體系，夯實“壓艙石”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁作用”，把方向、管大局、保落實；建強“戰(zhàn)斗堡壘”，全面推進(jìn)新時代國企基層黨組織建設(shè)落地見效，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，確保政令暢通、執(zhí)行有效；堅持“示范引領(lǐng)”，充分發(fā)揮國企黨員先鋒模范作用，既當(dāng)好黨的創(chuàng)新理論“宣傳員”，又當(dāng)好推動國企發(fā)展“指導(dǎo)員”。另一方面，要完善制度體系，強化“加壓泵”。各國有企業(yè)要按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，在組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等方面進(jìn)一步健全完善制度，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　堅持干部選育與人才培養(yǎng)“雙管齊下”。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有源源不斷的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才作保證。一方面，要堅持必要臺階培育干部人才。對于國有企業(yè)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部和骨干人才，遵循干部成長規(guī)律，堅持“蹲苗不拔苗、催長不催熟”，通過思想淬煉增強“內(nèi)動力”，通過政治歷練增強“引領(lǐng)力”，通過實踐鍛煉增強“戰(zhàn)斗力”，通過專業(yè)訓(xùn)練增強“執(zhí)行力”，把他們真正鍛造成為“烈火真金”。另一方面，要嚴(yán)把重要關(guān)口選用干部人才。強化黨組織對國有企業(yè)選人用人的絕對領(lǐng)導(dǎo)，注重把好“政治素養(yǎng)關(guān)”，把政治立場堅定、政治素養(yǎng)過硬、政治態(tài)度鮮明，作為選用干部、使用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)、決定因素；注重把好“專業(yè)能力關(guān)”，建立崗職相配的中層機制，把專業(yè)對口、業(yè)務(wù)精湛的干部人才放到最合適的崗位，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力；注重把好“廉潔自律關(guān)”，把那些“干干凈凈做事，老老實實做人”的干部選出來、用起來，保證國企干部既德才兼?zhèn)?、又清正廉潔?/p>

　　堅持黨建引領(lǐng)與深化改革“雙輪驅(qū)動”。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要牢記習(xí)近平總書記兩個“一以貫之”的重要指示要求，把加強黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃，確保兩手抓兩手硬，做到兩不誤兩促進(jìn)。一方面，要以黨建引領(lǐng)為國企改革發(fā)展凝聚強勁動力。注重把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨組織對國企改革重組、國有資產(chǎn)監(jiān)管、重大項目建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；找準(zhǔn)企業(yè)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新開展“黨建+企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”“黨建+投融資發(fā)展”等特色工作，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。另一方面，要以國企改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。注重把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，作為黨建考評的重要參考，倒逼國有企業(yè)黨組織主動作為、發(fā)揮作用，確保黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢能夠有效轉(zhuǎn)化為國企的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建為國企高質(zhì)量發(fā)展強根固魂、凝心聚力。