備受關(guān)注的婦女權(quán)益保障法（修訂草案）首次提請(qǐng)20日舉行的十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議，這是婦女權(quán)益保障法施行近30年后又一次進(jìn)行重大調(diào)整，從消除招生就業(yè)領(lǐng)域性別歧視到保障農(nóng)村婦女土地及相關(guān)權(quán)益，修訂草案對(duì)諸多熱點(diǎn)作出回應(yīng)，有針對(duì)性的修改中多個(gè)看點(diǎn)值得關(guān)注。

　　修訂草案進(jìn)一步闡釋了“歧視婦女”的含義，規(guī)定：國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視，禁止基于性別排斥、限制婦女依法享有和行使各項(xiàng)權(quán)益。

　　中國(guó)社科院法學(xué)研究所研究員 性別與法律研究中心主任 薛寧蘭：這次把這個(gè)就業(yè)性別歧視的行為列舉出來(lái)，同時(shí)還輔之以相應(yīng)的約談機(jī)制，也就是說(shuō)要形成一個(gè)合力。用人單位接受約談之后拒不改正那也有相應(yīng)的法律后果，這在過(guò)去也是沒(méi)有的。

　　針對(duì)不少職場(chǎng)女性面臨投簡(jiǎn)歷被卡“性別關(guān)”等諸多難題，修訂草案明確，除國(guó)家另有規(guī)定外，用人單位不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先，調(diào)查女性求職者的婚育情況以及意愿，將限制婚姻生育等作為錄用條件等，體現(xiàn)了立法者對(duì)于“尊重生育的社會(huì)價(jià)值”的引導(dǎo)。

　　中國(guó)社科院法學(xué)研究所研究員 性別與法律研究中心主任 薛寧蘭：不管是招聘錄用中的性別歧視，還是職場(chǎng)中的性騷擾，我覺(jué)得都要強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，特別強(qiáng)調(diào)單位的防范義務(wù)，一定要注重事前和事中的非訴訟的糾紛解決機(jī)制的建立。這次婦女權(quán)益保障法（修訂草案）在這個(gè)問(wèn)題上做得已經(jīng)非常詳盡和到位了。

　　有關(guān)女性接受高等教育，修訂草案明確，學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)，保障女性平等享有接受中高等教育的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

　　修訂草案明確強(qiáng)調(diào)，保障農(nóng)村婦女享有土地權(quán)益。凡涉及村民利益事項(xiàng)的決定，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無(wú)男性等為由侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。

　　專家表示，修訂草案還加強(qiáng)了對(duì)女性人身安全和人格權(quán)益保護(hù)，從“人身權(quán)利”到“人格權(quán)益”體現(xiàn)了法律對(duì)婦女主體地位的尊重和對(duì)人格尊嚴(yán)的保護(hù)。

　　中國(guó)社科院法學(xué)研究所研究員 性別與法律研究中心主任 薛寧蘭：婦女權(quán)益保障法的修改我覺(jué)得是體系化和科學(xué)化的，有一些根本性的改變。國(guó)家要實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理的現(xiàn)代化，完善社會(huì)主義法律體系，在這樣一個(gè)大的時(shí)代背景下對(duì)婦女權(quán)益保障法的修改我覺(jué)得是非常及時(shí)和必要的。在它實(shí)施之后，應(yīng)該說(shuō)能夠起到一個(gè)很好的預(yù)防、制止和懲治這樣一個(gè)法律的社會(huì)功能。