國務院聯(lián)防聯(lián)控機制17日召開新聞發(fā)布會，介紹大學生就業(yè)和返鄉(xiāng)工作有關情況，并答記者問。

　　“原則上，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情，可組織校園招聘活動?！苯逃矿w衛(wèi)藝司副司長、一級巡視員劉培俊介紹，各高校要按照當?shù)匾咔榉揽卣咭螅珳手贫ê图毣鋵嵭@招聘活動疫情防控工作方案。招聘洽談場地盡量安排在室外或者通風良好的空曠場所，合理控制同一場地的招聘單位數(shù)量。

　　教育部學生司副司長吳愛華介紹，教育部已經(jīng)部署全國高校積極“走出去”，開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，密切與用人單位聯(lián)系，主動邀請符合條件的用人單位進校開展專場招聘活動。目前已有2255所高校走訪單位7.7萬家，拓展崗位已超過141萬個、實習崗位56.6萬個。

　　各地各高校建立就業(yè)重點畢業(yè)生臺賬，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、有殘疾的學生，還有較長時間未就業(yè)的學生，按照“一人一檔”“一人一策”的要求開展重點幫扶。在受疫情影響嚴重的地區(qū)繼續(xù)實施教師資格“先上崗、再考證”的政策。

　　教育部進一步嚴明就業(yè)統(tǒng)計的紀律要求，嚴格執(zhí)行“四不準”“三不得”。“四不準”是不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。“三不得”是不得不切實際向高校和學院提去向落實率具體指標，不得層層加碼向輔導員攤派就業(yè)任務，不得將單一的去向落實率指標與就業(yè)工作人員或者輔導員的績效考核、評優(yōu)等掛鉤。

　　暑期即將來臨，如何保障高校學生順利返鄉(xiāng)？劉培俊介紹，目前已經(jīng)形成支持學生離校返鄉(xiāng)的政策、機制和經(jīng)驗，明確了學生離校返鄉(xiāng)“兩免”政策，即滿足條件的返鄉(xiāng)學生，免予集中隔離觀察；確需隔離的返鄉(xiāng)學生，免除集中隔離費用。