“才聚荊楚”!湖北出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“17條”
記者從湖北省人力資源社會保障廳獲悉,近日,湖北省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于深入實施“才聚荊楚”工程全力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,圍繞拓寬崗位、強化服務(wù)、簡化手續(xù)、加強幫扶、壓實責(zé)任等5個方面,提出17條措施,進一步推進“才聚荊楚”工程,促進更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
拓寬就業(yè)崗位
鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。引導(dǎo)、支持民營企業(yè)、中小微企業(yè)更多招用高校畢業(yè)生,穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模,對企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。
引導(dǎo)到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。充分挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生等就業(yè)機會,動態(tài)發(fā)布基層空缺崗位,深入實施“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目,落實相關(guān)優(yōu)惠政策。
穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。今明兩年繼續(xù)穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模,暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道,擴大科研助理崗位規(guī)模,做好各類招錄(聘)考試時間銜接。
支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)場地支持等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。
強化就業(yè)服務(wù)
加大職業(yè)技能培訓(xùn)。實施“技興荊楚”工程,鼓勵高校畢業(yè)生通過培訓(xùn)提升職業(yè)技能。
加強就業(yè)指導(dǎo)。引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀,開展就業(yè)實踐體驗,加強高校就業(yè)指導(dǎo)工作機構(gòu)、隊伍、經(jīng)費保障,舉辦相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)活動。
優(yōu)化招聘服務(wù)。推進公共就業(yè)服務(wù)進校園,鼓勵市州與高校合作建立“留鄂人才(招聘)工作站”,建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制,密集組織線上線下招聘服務(wù)。
持續(xù)強化就業(yè)權(quán)益保障。防止和糾正就業(yè)歧視,依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動,堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。
簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)
取消就業(yè)報到證。從2023年起,不再發(fā)放就業(yè)報到證。
提供求職就業(yè)便利。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié),取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù),高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)的基本健康體檢項目體檢結(jié)果互認。
積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)去向有序轉(zhuǎn)遞,推進公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)檔案政策宣傳服務(wù)進校園。
完善畢業(yè)去向登記。從2023年起,教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度,進一步嚴格高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計核查。
加強就業(yè)幫扶
擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃,擴大見習(xí)規(guī)模,2022年募集就業(yè)見習(xí)崗位不少于3萬個,認定一批就業(yè)見習(xí)示范單位。
完善實名幫扶機制。發(fā)布公開信或服務(wù)公告,建立實名臺賬,對有就業(yè)意愿的,至少免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。
精準開展困難幫扶。把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生,以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象,提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)。
壓緊壓實工作責(zé)任
加強組織保障。壓實地方政府和部門責(zé)任,把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為政府績效考核和高??冃Э己藘?nèi)容,強化督促檢查,加強資金、人員保障。
強化宣傳引導(dǎo)。開展就業(yè)政策、就業(yè)典型等宣傳解讀和推介活動,做好輿論引導(dǎo),穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。
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