一段時間以來，很多地方紛紛組團“出?！睋層唵危两襻j釀出海的地方企業(yè)仍然比比皆是。而那些最先“出海”搶單的地區(qū)和企業(yè)，眼下又率先打響了招工“第一槍”。

　　在廣東，首批出省招工團12月19日從中山出發(fā)，赴廣西跨省招工，廣東還打算到明年3月底以前，與省外重點勞務(wù)輸出省開展線下、線上多種形式對接，舉辦兩千場以上招工活動；在浙江，各地積極派發(fā)大禮包，紹興市有穩(wěn)崗留工十條舉措，義烏則出臺“留義過年”十條舉措，內(nèi)容涵蓋消費補貼、交通出行、留崗紅包、生產(chǎn)補助等多方面。招人留人，各地政府企業(yè)為何這么拼？

　　面對迅速回暖的訂單，企業(yè)張貼招聘啟事、線上招聘、老員工介紹新員工……能用的方式都用上了，可還是招不到足夠的工人。政府該如何提供更加到位的服務(wù)，急企業(yè)之所急？

　　從“搶單熱”到“招工潮”，從中不僅能聆聽到經(jīng)濟復(fù)蘇的齒輪在轟隆作響，更能感受到活躍在經(jīng)濟最前沿的民營經(jīng)濟、民營企業(yè)，為明年經(jīng)濟沖刺提前做準備的決心和信心。今日的民營經(jīng)濟，不僅依然嗅覺敏銳、反應(yīng)快速，通過長期的積累與創(chuàng)新，還擁有了更雄厚的力量和更強大的韌性。伴隨政策層面持續(xù)釋放積極信號，民營企業(yè)如何才能抓住新一輪發(fā)展機遇？進一步發(fā)展壯大？