隨著我國(guó)老齡化程度加深，三孩政策放開(kāi)，居民生活水平提高，記者發(fā)現(xiàn)，家政行業(yè)對(duì)照顧“一老一小”的需求明顯增多，這就推動(dòng)著家政行業(yè)向細(xì)分化、專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展。

　　春節(jié)后，在上海嘉定的一個(gè)家政公司，新員工集中簽約排起了長(zhǎng)隊(duì)，育兒嫂、住家保姆、老人陪護(hù)等業(yè)務(wù)都迎來(lái)高峰。

　　在浙江瑞安的“老牌”家政市場(chǎng)，每家介紹所都被擠得“滿滿當(dāng)當(dāng)”。市民對(duì)家政服務(wù)的需求，主要是以照顧老人、小孩的住家保姆、育兒嫂為主。

　　在山西晉城的春季招聘會(huì)上，30多家企業(yè)吸引了絡(luò)繹不絕的求職者。一個(gè)家政公司仍然有30%的用工缺口，因?yàn)橐筝^高的崗位面臨無(wú)人可招的困境。

　　在廣東佛山，新春招聘會(huì)設(shè)立家政招聘專區(qū)，擁有“一老一小”能力專業(yè)照護(hù)能力的家政人員受企業(yè)追捧。有著6年經(jīng)驗(yàn)的洪德珍，很快被企業(yè)高薪聘走。