操控數(shù)控機床，他是大國工匠；出了車間，他為技能人才培養(yǎng)建言獻策。全國人大代表戴天方，始終心系技能人才培養(yǎng)。近年來，選擇進入實體產(chǎn)業(yè)尤其是制造業(yè)領(lǐng)域的年輕人少了，制造業(yè)轉(zhuǎn)型急需的高技能人才培養(yǎng)“跟不上趟”，談到這些話題，記者能感覺到戴天方的焦慮。

　　戴天方說的沒錯，高技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，沒有了高技能人才隊伍，誰來推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展？但不得不承認的是，技能人才待遇不高、獲得感不強、收入、保障較弱等問題依然一定程度存在，這讓很多“新生代”對加入技能人才這個隊伍，有些提不起勁。

　　解決這些問題，既要提升社會對技能型崗位的認可度，讓產(chǎn)業(yè)工人受重視、受尊重；也要有適當?shù)募?，如果技能人才憑手藝能獲得理想的收入，自然能吸引更多青年人才加入；還要逐步完善體制機制，讓技能人才在教育培訓、職級薪資、榮譽授予等方面“有盼頭”，如此才能為新興產(chǎn)業(yè)源源不斷地培養(yǎng)人才。期盼各地能在這些方面推出切實可行的“硬招”，引導年輕人走進工廠、愛上技能。