當前，浙江各地正大力實施營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”，全面推動政務(wù)服務(wù)從便捷服務(wù)向增值服務(wù)迭代升級。著眼高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“堵點痛點難點”，為人才提供政策、資金、場地、服務(wù)等全方位支持，營造“熱帶雨林”式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

　　扶好企業(yè)“第一步”，源頭活水澆灌科創(chuàng)之“樹”。金融是經(jīng)濟發(fā)展的血脈?！罢娼鸢足y”的資金支持是“種子”企業(yè)成長為參天大樹的關(guān)鍵“肥料”。要厚植成長熱土，通過出政策、搭平臺、精服務(wù)、強對接等方式，助力科創(chuàng)企業(yè)將創(chuàng)新“軟實力”變?yōu)槿谫Y“硬通貨”，加快推動“科技—產(chǎn)業(yè)—金融”的良性循環(huán)，以金融“活水”穩(wěn)流增量，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“一池春水”。

　　當好項目“店小二”，陽光雨露涵養(yǎng)活力之“葉”。水美則魚肥，土沃則稻香。一粒種子，從破土而出到枝繁葉茂，需要陽光、水和空氣，一個項目、一家企業(yè)從落地、建設(shè)到發(fā)展，也離不開要素供給、服務(wù)保障、政策扶持等“養(yǎng)料”。優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境對人才引育、企業(yè)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用，要把服務(wù)做到“細枝末節(jié)”，讓高質(zhì)量項目“紛至沓來”，企業(yè)創(chuàng)新基因“開枝散葉”。

　　用好科創(chuàng)“催化劑”，機制改革綻放創(chuàng)新之“花”。體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。要高度重視人才發(fā)展體制機制改革，著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁。要建立更為靈活的人才管理機制，更大力度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)高水平科技自立自強提供制度保障。讓各類人才在“近悅遠來”的生態(tài)中，勇于探索、迎難而上、不斷超越，方能步步生花、一路芳香。

　　建好人才“強磁場”，百花齊放結(jié)出產(chǎn)業(yè)之“果”。功以才成，業(yè)由才廣。人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不竭動力，產(chǎn)業(yè)是人才展翅高飛的重要載體。要把人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈貫通起來，環(huán)環(huán)相扣，促進人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振，激發(fā)“引進一位尖端人才、落地一個項目團隊、帶動一方產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的鏈式效應，讓創(chuàng)新成果在新能源裝備、生物醫(yī)藥、集成電路等行業(yè)領(lǐng)域百花齊放。