一個階段以來，有的黨員領導干部面對經(jīng)濟社會運行出現(xiàn)的困難挑戰(zhàn)存在畏難情緒，怕出問題不敢輕易涉足“深水區(qū)”，具體工作務虛多務實少，但求平穩(wěn)不出事。更值得注意的是，這樣的狀態(tài)還有一定“傳染性”，必須高度警惕、堅決改正。

　　怕出問題不敢碰硬，實際上是精神缺鈣、缺乏斗爭意識和斗爭精神的表現(xiàn)?！白隼蠈嵢恕⒄f老實話、干老實事”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記在浙江考察時強調(diào)，樹立正確政績觀，堅持立足實際、科學決策，堅持著眼長遠、打牢基礎，堅持干在實處、務求實效，防止形式主義、官僚主義。

　　實事求是是馬克思主義的精髓，干在實處務求實效是實事求是的基本要求。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。黨的十八大以來，數(shù)百萬黨員干部奔赴脫貧攻堅主戰(zhàn)場；科技工作者無懼外部壓力遏制，拿出“殺手锏”舉措、攻克“卡脖子”難關……這一切都是我們身邊的榜樣，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐。黨員領導干部要入心入腦學好用好理論，以主觀世界改造推動客觀世界改造，通過不斷自我革新推動各項工作革新。

　　干在實處務求實效，注重“干”和“實”的辯證統(tǒng)一關系。習近平總書記強調(diào)，“要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家?！薄耙銎鸲兄男袆诱?、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗?！辈桓桑褪遣蛔鳛?；不實干，就是最大的不作為。只有明乎此，黨員領導干部才能作出共產(chǎn)黨員應有的正確選擇。

　　干在實處務求實效，需要容錯糾錯機制保駕護航?！案墒鲁隽隋e，組織處理結(jié)果可能要比不做事更嚴重，務虛比務實更‘保險’”，一位基層干部的看法具有一定代表性。習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上強調(diào)，要堅持嚴管厚愛相結(jié)合，落實“三個區(qū)分開來”，完善干部擔當作為激勵和保護機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。各地各部門要加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權(quán)重，建立健全改革容錯糾錯機制，加速形成允許工作有失誤、但不允許“躺平”的明確導向，讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”蔚然成風。

　　干部干部，干在前面。每一個共產(chǎn)黨員尤其是領導干部，都要有敢為人先、敢干大事、干成大事的精神和魄力，兢兢業(yè)業(yè)干事，攻堅克難破題，帶領人民群眾不斷創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的新業(yè)績。