以全要素生產(chǎn)率“質(zhì)變”提級為核心目標，加快整合科創(chuàng)資源形成新質(zhì)生產(chǎn)力，是全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵所在。組織部門要錨定圍繞中心、服務大局的功能定位，以組織“功力”在培育引領新質(zhì)生產(chǎn)力上邁出新步伐，在聚焦推進中國式現(xiàn)代化這一最大政治中展現(xiàn)組織擔當。

　　強化延伸“黨建聯(lián)盟”，練好服務發(fā)展共同體的組織“內(nèi)功”。高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理，黨的領導是新時代高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。要在引領發(fā)展上常用力。加強產(chǎn)業(yè)鏈黨組織“紅色堡壘”建設，帶動“頭部企業(yè)”瞄準國家戰(zhàn)略進行智轉(zhuǎn)數(shù)改網(wǎng)聯(lián)，持續(xù)激發(fā)強基固鏈的內(nèi)生動力，同時引導“企業(yè)大樹”以企引企、以商招商，加快形成具有規(guī)模效應的“產(chǎn)業(yè)森林”。在聚合資源上做文章。以“黨建聯(lián)盟”推動形成“發(fā)展同盟”，共建科研平臺、共享科創(chuàng)資源，將優(yōu)勢資源聚集在產(chǎn)業(yè)集群中，體現(xiàn)在攻克“卡脖子”發(fā)展共性難題上，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力注入“紅色動能”。在創(chuàng)優(yōu)服務上求實效。充分發(fā)揮黨組織在協(xié)調(diào)各層級資源、各方面職能上的組織優(yōu)勢，找到政府“有作為”與市場“高效率”的最佳結合點，不斷將黨組織“紅色脈絡”向縱深推進，以服務“上心”又“上新”換取產(chǎn)業(yè)發(fā)展“提質(zhì)”更“提效”。

　　提能礪為“干部雁陣”，鍛強引領高質(zhì)量發(fā)展的善為“筋骨”。黨的二十大報告提出：“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍”。突出選優(yōu)干部、配強隊伍。鮮明實干擔當?shù)倪x人用人導向，深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線、急難險重最前沿考察干部作為，建立“人、事、能”三維評價體系，真正將頭腦靈活的專業(yè)型干部選出來，將能擔當、敢創(chuàng)新的隊伍建起來。注重開闊視野、提升能力。著眼新材料、新一代信息技術等新質(zhì)生產(chǎn)力爆發(fā)較為集中的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，開展科創(chuàng)前沿動態(tài)學習和實踐能力培訓，消除知識“盲區(qū)”，補齊能力“短板”，切實增強干部引領發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思維和本領。聚焦考核實績、激勵擔當。持續(xù)優(yōu)化干部考核內(nèi)容和指標體系，將促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展設置為“必考題”，激勵干部大膽探索新路徑、應用新方法，同時強化考核結果運用，讓有為者有位、能干者能上，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　涵養(yǎng)賦能“人才生態(tài)”，施展催生新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新“招式”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須組建好人才“戰(zhàn)斗群”。加大人才引培力度。探索動態(tài)的“求適用”“看里子”，加快集聚培育新質(zhì)生產(chǎn)力研發(fā)及應用人才，同時構建以創(chuàng)新價值、能力貢獻為導向的評價體系，激發(fā)創(chuàng)新活力、增添干事動力。創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。促進各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動、高效配置，為戰(zhàn)略“帥才”、領軍“將才”、產(chǎn)業(yè)“匠才”、行業(yè)“英才”各展其能提供便利，推動“人才群落”這一“關鍵變量”轉(zhuǎn)化為催生應用新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。推進人才服務改革。探索“點單式”服務供給側改革，“全流程”跟進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、培育提升等“發(fā)展大事”的各個階段，全方位覆蓋安居落戶、醫(yī)療保健、子女就學等“關鍵小事”的各個方面，以優(yōu)質(zhì)的人才服務質(zhì)態(tài)為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成發(fā)展保駕護航。