近日，國資委發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年中央企業(yè)實現(xiàn)利潤14230.8億元，首次突破1.4萬億元，同比增長15.2%，經(jīng)濟效益的增量和增速均為5年來最好水平。這是國企國資改革發(fā)展過程中交出的一份亮眼成績單，為今后繼續(xù)深化國企國資改革打下了堅實基礎。

國企國資改革是整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，深化國企國資改革是經(jīng)濟體制改革的重點任務。我國近40年的改革開放實踐，可以說也是近40年的國企國資改革實踐?？傮w上，經(jīng)過多年改革，基本上形成了與市場經(jīng)濟相適應的國企國資體制機制。但也必須清醒地認識到，國企國資在發(fā)展過程中積累了一些問題、存在一些弊端，因此，需要在全面深化改革的大背景下，進一步推進國企國資改革。

黨的十九大報告對深入推進國企國資改革提出了新要求新任務，重點是要完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權經(jīng)營體制，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略性重組，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，有效防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

2017年底召開的中央經(jīng)濟工作會議，進一步明確了今后改革的重點任務：要推動國有資本做強做優(yōu)做大，完善國企國資改革方案，要圍繞管資本為主加快轉(zhuǎn)變國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能，改革國有資本授權經(jīng)營體制。同時，也要加強國有企業(yè)黨的領導和黨的建設，推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)。

深化國企國資改革，是推動高質(zhì)量發(fā)展的要求。我國經(jīng)濟發(fā)展進入新時代，經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關期。國企國資作為國民經(jīng)濟的中堅力量，在以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革中，在著力加快建設實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系中，在著力構(gòu)建市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟體制，不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力中，都發(fā)揮著骨干作用和引領作用。因此，我們必須從推動高質(zhì)量發(fā)展這個時代主題出發(fā)，以深化國企國資改革來引領建設制造強國、貿(mào)易強國、質(zhì)量強國、創(chuàng)新強國。

深化國企國資改革，要有堅定的責任意識。國企國資是我國國民經(jīng)濟的中堅力量，是建設中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在我國經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、民生改善等方面發(fā)揮著基礎性的保障作用。一方面，國企國資改革要遵循市場經(jīng)濟條件下的價值規(guī)律，既重實效也重長效；另一方面，國企國資是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。因此，國企國資改革必須體現(xiàn)和落實黨和政府的大政方針，使改革同黨和國家各項事業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，同滿足人民日益增長的美好生活需要緊密結(jié)合起來。從這個意義上講，在國企國資改革中，要有充分的責任意識，切實履行相應的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

深化國企國資改革，要充分調(diào)動人的積極性。人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是改革中最基本的力量，很大程度上事關改革的成效。完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權經(jīng)營體制，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)等，屬于國企國資體制機制改革的范疇，也意味著要通過理順體制機制，為充分調(diào)動企業(yè)各類職工積極參與改革創(chuàng)造適宜的土壤環(huán)境。改革開放40年來，正是由于充分調(diào)動了各方面參與改革的積極性，并在改革中釋放出強大的活力，我國經(jīng)濟社會發(fā)展才發(fā)生了歷史性進步、取得了歷史性成就。國企國資改革亦是如此，要堅持以人民為中心的改革思想，以科學合理的激勵機制，讓職工群眾積極投身到改革中，同改革保持同向性。

深化國企國資改革，要堅持黨的領導。到2020年，在國企國資改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，時間緊，任務重。要保證改革沿著正確的方向發(fā)展，實現(xiàn)改革措施落地有聲，如期完成改革任務并取得改革實效，就必須堅持黨對國企國資改革的領導。這是重大政治原則，必須一以貫之。正如十九大報告指出的，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。為此，要從推動改革發(fā)展和保證公有制為主導的戰(zhàn)略高度，立足于發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，把堅持黨的領導融入到改革過程中，融入到公司治理各環(huán)節(jié)中，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，從而管好用好人民共同的財富。（作者張德勇系中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員）