辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。當今世界正處于百年未有之大變局，我國正處于由大向強發(fā)展的關(guān)鍵階段，建設(shè)一支堪當重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍至關(guān)重要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在黨的干部工作中大力推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，形成了許多重要創(chuàng)新觀點，從根本上回答了干部干什么、干部怎么干、怎樣用干部等基本問題，是新時代黨的干部工作的指導思想和根本遵循。

　　1.服從服務(wù)于黨和人民的事業(yè)需要

　　“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！备刹渴菍崿F(xiàn)黨的政治路線的依靠力量和決定因素，是黨和國家的寶貴財富。黨的干部和黨的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，干部必須服從服務(wù)于黨和人民的事業(yè)需要，為實現(xiàn)黨的初心和使命、逐步實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)不懈奮斗。

　　中國特色社會主義進入新時代決定了干部肩負的艱巨歷史任務(wù)。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民經(jīng)過長期艱苦努力，推動中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾發(fā)生了深刻變化，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長。這個關(guān)系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了許多新要求，對廣大黨員干部提出了新的更艱巨任務(wù)。進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，需要廣大黨員干部團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾擼起袖子加油干，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，保持黨的先進性和純潔性，始終做到干部清正、政府清廉、政治清明。只有這樣，才能不斷推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，如期完成全面建成小康社會的歷史任務(wù)，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。

　　干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，在為民服?wù)中成為黨的執(zhí)政骨干。在把握干部德與才的關(guān)系時，特別要注重德，把德放在首位。打鐵必須自身硬，干部只有具備較高的政治素質(zhì)、道德水準和能力水平，才能更好地帶領(lǐng)和指導群眾，不斷改善提高生產(chǎn)生活水平，逐步實現(xiàn)更高奮斗目標。1938年10月，毛澤東同志就明確提出干部必須“才德兼?zhèn)洹薄Ａ暯娇倳浉鶕?jù)新時代對干部隊伍建設(shè)的新要求，提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準。黨員領(lǐng)導干部要做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，成為黨長期執(zhí)政的骨干。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在中央黨校（國家行政學院）舉辦的中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記對年輕干部寄予殷切希望，提出嚴格要求，體現(xiàn)了習近平總書記對黨的事業(yè)發(fā)展的深謀遠慮，對年輕干部的深切關(guān)懷。培養(yǎng)選拔年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。要鼓勵年輕干部在火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定第一線百煉成鋼，扛重活、打硬仗、經(jīng)磨難，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向老同志學習，建設(shè)一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

　　　2.在實踐一線和擔當作為中錘煉過硬本領(lǐng)

　　領(lǐng)導干部必須善于干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中磨煉意志、增長本領(lǐng)，在為黨和人民的事業(yè)奮斗中接受組織的挑選、群眾的評判。

　　始終把政治標準放在第一位，不斷提高政治能力。黨員干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。政治能力在領(lǐng)導干部的所有能力中是第一位的，起引領(lǐng)性作用。干部要始終同人民想在一起、干在一起，全面增強執(zhí)政本領(lǐng)，尤其是政治能力。應注重加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力?！案刹康狞h性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力?！蹦芰Σ皇且粍谟酪荨⒁货矶偷?，必須持續(xù)升級、不斷擴容。各級各類領(lǐng)導機關(guān)必須加強政治建設(shè)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。黨的干部必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，做到忠誠干凈擔當，著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，當好改革的促進派實干家。

　　在實踐中不斷提高黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)。干部要投身實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。“為官避事平生恥，大事難事看擔當?！辈粨斪鳛榫褪菍h不忠誠，判斷黨員的黨性修養(yǎng)最終還是要看所作所為。要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，干部無論身處什么崗位都要心系群眾，向群眾學習，才能干出一番事業(yè)；必須牢固樹立正確政績觀，一茬接著一茬干，一張藍圖繪到底，在百年未有之大變局中開拓未有之新路，開創(chuàng)嶄新之篇章，逢山開路、遇河架橋，積極謀劃、主動作為；還要增強斗爭精神，勇于自我革命，強化政治擔當，敢于亮劍、善于斗爭，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠。

　　在廉潔自律中打牢從政的立身之本。我們黨深刻總結(jié)古今中外的歷史教訓，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到關(guān)系黨和國家生死存亡的高度來認識。秉公用權(quán)、廉潔從政，是領(lǐng)導干部的必備素質(zhì)。干部要想干事、能干事、干成事，需要組織的教育監(jiān)督，也需要自我修煉。有的干部在“四大考驗”“四種危險”面前，放松了世界觀的改造，放松了對自己的要求，跑官要官、買官賣官，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易，淪落為腐敗分子和階下囚，對組織對事業(yè)造成巨大損失，自己身敗名裂、悔之晚矣。身為干部必須自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，嚴格要求親屬和身邊工作人員，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　　3.貫徹新時代黨的組織路線和黨管干部原則

　　黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。堅持黨管干部原則，培養(yǎng)、使用和管理好干部隊伍是一項事關(guān)黨的事業(yè)、人民幸福、民族復興的重要工作。必須貫徹新時代黨的組織路線，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。

　　按照干部成長規(guī)律著力培養(yǎng)數(shù)量充足、堪當民族復興大任的干部隊伍。必須下大氣力，運用多種手段，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，確保優(yōu)秀干部源源不斷，黨的事業(yè)后繼有人。要放眼未來，鋪“路子”不如壓“擔子”，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事中經(jīng)受摔打。應著眼事業(yè)發(fā)展需要，注重培養(yǎng)復合型的領(lǐng)導人才和專業(yè)素養(yǎng)強的干部，敦促各級領(lǐng)導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展的迫切需要。

　　按照好干部標準選拔任用干部，推進和保障黨和國家事業(yè)順利發(fā)展。選人用人是政治生態(tài)的風向標，選好一個人，帶動一大片。應把加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，強化黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。必須堅持公道正派，堅持五湖四海、任人唯賢，著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，讓好干部真正受尊重、受重用，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。必須強調(diào)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、以事?lián)袢恕Ｕ缌暯娇倳浿赋龅?，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。要科學合理使用干部，用當其時、用其所長。應完善干部考核評價機制，杜絕帶病提拔，把干部的一時表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)聯(lián)系起來，全方位、多渠道、近距離考察干部，防止“四唯”問題。欠發(fā)達地區(qū)、工作復雜的地方、挑戰(zhàn)性強和困難較多的領(lǐng)域是培養(yǎng)干部的重要地方，也是選人用人應關(guān)注的地方。應深刻領(lǐng)會“三個區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵，激勵廣大干部在新時代有新?lián)?、新作為，同時對不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部進行調(diào)整，推進領(lǐng)導干部能上能下，激發(fā)干部隊伍活力。

　　在關(guān)心愛護中從嚴管理干部，確保干部永葆為民務(wù)實清廉的政治本色。黨培養(yǎng)一個干部特別是高級干部是很不容易的。要堅持從嚴治黨、從嚴管理干部，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。干部管理部門要嚴把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。黨的紀律和規(guī)矩是黨的各級組織、全體黨員必須遵守的行為準則，干部必須模范遵守黨的紀律和國家法律，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。從嚴管理干部，管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正。應堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，從制度上為干部工作營造良好的社會整體環(huán)境，堅持行賄受賄一起查，制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。

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