前一段時(shí)間，“九旬老人社保年審，家人抬著爬上三樓”的新聞引發(fā)關(guān)注。日前，人社部推出改革措施，利用信息化手段全面取消社保待遇集中認(rèn)證。這種民有所呼、我有所應(yīng)的改革態(tài)度，獲得一片叫好。

“放管服”改革推進(jìn)以來(lái)，“只進(jìn)一扇門(mén)”“最多跑一次”“不見(jiàn)面審批”，在許多地方成為常態(tài)。然而，還是有些地方把改革當(dāng)成上級(jí)交辦的事，主動(dòng)改革積極性不高，習(xí)慣于坐等“發(fā)令槍”，沒(méi)有“紅頭文件”就不愿攻堅(jiān)，導(dǎo)致群眾一些煩心事、堵心事久拖不決。

時(shí)刻保持對(duì)群眾呼聲的敏銳感知，善于從群眾呼聲里捕捉改革信號(hào)，讓改革朝著民心眾愿開(kāi)進(jìn)，這是深化改革重要的價(jià)值觀和方法論。

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