近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)中的“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，從思想教育、選賢任能、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等7個(gè)方面，提出一系列系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的新思路、硬舉措，樹立了奮勇?lián)?dāng)、開拓進(jìn)取的導(dǎo)向，釋放以事業(yè)為上激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號(hào)。(人民日?qǐng)?bào)5月25日)

激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。

要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向?！坝靡毁t人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。”選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。只有堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，才能建成組織滿意、干部支持、群眾擁護(hù)的好班子;才能調(diào)動(dòng)干部為民造福、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性;才能培養(yǎng)出顧全大局、發(fā)揚(yáng)民主、求真務(wù)實(shí)的好作風(fēng)。因此，要鮮明樹立用人導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。

要樹立新時(shí)代新?lián)?dāng)?shù)淖杂X(jué)性。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”為國(guó)擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?，有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報(bào)國(guó)誓言;新時(shí)代， 擔(dān)當(dāng)作為是干部必備的基本素質(zhì)和精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)要求干部在工作中求真務(wù)實(shí)，必須一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地的真抓實(shí)干，面對(duì)工作中的困難要敢于承擔(dān)責(zé)任，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持原則，一碗水端平，不怕得罪人，不因別人說(shuō)三道四，而搖擺不定，以積極的工作狀態(tài)去解決問(wèn)題。

要發(fā)揮干部考核的激勵(lì)鞭策作用。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。要求干部要敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、崗位責(zé)任，堅(jiān)持以崗定責(zé)，完善激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，對(duì)于消極怠工，不作為行動(dòng)，要加以嚴(yán)格懲罰。

時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來(lái)。新時(shí)代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為。廣大干部必須要敢于擔(dān)當(dāng)，敢作敢為，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、美麗家園而奮斗!(四川省瀘州市: 晉如斯)

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