近幾年，公務員考試報名人數(shù)持續(xù)走高，2023年公務員省級招錄筆試是歷史上最大規(guī)模的聯(lián)考。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，各地報名公務員招錄考試的考生總數(shù)超過520萬，最大競爭比達到60∶1，平均競爭比超30∶1，其中熱門崗位的最大競爭比達到了5517∶1。

　　中公教育陜西研究院院長王健介紹，目前國家對于公務員省級招錄考試在報名上沒有地域限制。一些考生根據(jù)自身需求及時間安排，參加多次公務員考試，通過“巡考”，尋找上岸機會。

　　“參加公考‘巡考’是現(xiàn)在部分年輕人實現(xiàn)夢想的途徑，在找工作的時候，他們沒有躺平，沒有佛系，而是以參加公務員考試的方式，努力實現(xiàn)自己的夢想?！蓖踅≌f。

　　王健接觸過不少真心喜歡做公務員的考生。有一個參加公考的學生，已經(jīng)被深圳某大型企業(yè)錄取，但他還是以選調(diào)生的身份到陜西的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。父母都很支持他的選擇，他希望能夠在基層建功立業(yè)，磨礪出彩人生。

　　人力資源和社會保障部部長王曉萍在近日舉辦的新聞發(fā)布會上介紹，隨著經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)，今年就業(yè)形勢將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。與此同時，就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

　　中央財經(jīng)大學商學院組織與人力資源管理系系主任朱飛教授分析認為，考生“巡考”反映出在當前就業(yè)形勢下，新生代大學生普遍在就業(yè)過程中考慮更為現(xiàn)實，“穩(wěn)定”和“實惠”成為一些年輕人就業(yè)價值觀和職業(yè)成功觀的重要傾向。

　　“在此背景下，公務員崗位由于其穩(wěn)定性強等原因，被普遍認為是高質(zhì)量就業(yè)崗位?！敝祜w說。

　　在21世紀教育研究院執(zhí)行院長、教育專家熊丙奇看來，一些考生“巡考”，對能考的省考都參加，這就成了“抓到籃子都是菜”的盲目趕考，而不是理性趕考?！把部肌闭咄灰堋吧习丁?，在哪里“上岸”已無所謂。

　　據(jù)國家公務員局網(wǎng)站公布的數(shù)字，2023年國考計劃招錄3.71萬人，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的公共科目筆試在全國31個省(自治區(qū)、直轄市)的287個城市、66863個考場同時舉行。報名確認人數(shù)達到了194.8萬人，實際參考人數(shù)為152.5萬人，實際參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為41∶1。

　　“從中可見，有不少報名者在報名時并沒有真正想好自己要不要考公，只是先報名再說?！毙鼙嬲f，有的高校畢業(yè)生成為就業(yè)困難戶，就是因為在3月底之前，都在“一路考試”，沒有時間去人才市場，也沒有好好準備求職簡歷，在考研和考公都沒有“上岸”后，再進入人才市場擇業(yè)。而這個時候，其他不少同學都已經(jīng)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議了。

　　熊丙奇建議，高校應該引導畢業(yè)生理性定位，在評估自己的實力之后，確定適合自己的擇業(yè)目標，不能把擇業(yè)的希望維系在考公這一條道上。另外，高校要努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，通過校領(lǐng)導走訪企業(yè)，獲得更多人才訂單，以及創(chuàng)新促進大學生就業(yè)的方式，如線上線下相結(jié)合組織人才招聘會、開展“直播帶人”等畢業(yè)生推薦活動等，為高校畢業(yè)生提供除考公、考編之外的其他就業(yè)選擇。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 李桂杰 來源：中國青年報

　　原標題:“巡考熱”中，畢業(yè)生如何理性定位