【新聞特寫】“沒(méi)想到30年前的問(wèn)題也能幫我解決”

　　“沒(méi)想到30年前的問(wèn)題也能幫我解決。”日前，下崗工人周某簽下相關(guān)協(xié)議，松了一口氣。

　　1992年，因江西省上饒市弋陽(yáng)縣建材廠改制，該廠原職工周某下崗，且當(dāng)年未得到下崗補(bǔ)助。近年來(lái)，隨著年齡增大，周某勞動(dòng)能力降低，失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活逐漸困難，他因此多次向各級(jí)政府反映請(qǐng)求給予下崗補(bǔ)貼。但由于事發(fā)時(shí)年代久遠(yuǎn)，相關(guān)證據(jù)已遺散缺失，且沒(méi)有職工檔案，難以證明周某曾為建材廠職工的身份，發(fā)放下崗補(bǔ)貼一事沒(méi)有得到落實(shí)。周某由此開始了維權(quán)之路。

　　弋陽(yáng)縣把周某信訪事項(xiàng)作為重要事項(xiàng)來(lái)辦理，明確了包案領(lǐng)導(dǎo)，成立由信訪局、人社局、工信局、弋江鎮(zhèn)政府等部門有關(guān)同志組成的積案化解工作專班。2021年9月以來(lái)，專班成員多次到縣人社局等部門，調(diào)閱查找有關(guān)文件資料以及周某工作證等佐證材料，同時(shí)走訪周某及其當(dāng)年建材廠老領(lǐng)導(dǎo)、老同事，追溯核實(shí)其當(dāng)年工作情況。最終核查出“周某雖不是該廠正式職工，但的確在該廠工作9年”的事實(shí)。

　　按照“三到位一處理”工作原則，專班成員耐心地給周某解釋政策，做思想疏導(dǎo)工作。經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究，決定給予周某一次性生活困難補(bǔ)助。周某對(duì)處理結(jié)果表示滿意。