多方合力促進就業(yè)穩(wěn)定

　　培訓新業(yè)態(tài)技能

　　西藏拉薩市達孜區(qū)人力資源和社會保障局培訓教室內(nèi)，網(wǎng)約車駕駛員技能培訓班授課正在進行?！白鼍W(wǎng)約車司機，工作自由、時間靈活，我準備利用節(jié)假日賺錢補貼家用。”達孜區(qū)邦堆鄉(xiāng)林阿村村民達瓦平措說。

　　“25名學員都是達孜區(qū)的農(nóng)牧民，培訓結束通過考核后，他們將成為拉薩市試行網(wǎng)約車新政策后第一批持證上崗的農(nóng)牧民網(wǎng)約車司機，促進收入提升?！边_孜區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)辦負責人劉佳佳說。

　　今年以來，達孜區(qū)積極做好農(nóng)牧民轉移就業(yè)工作，大力實施新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓，通過挖掘農(nóng)牧民自身潛力，拓展崗位穩(wěn)定就業(yè)促進增收?！拔覀兏鶕?jù)市場調研，把開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)技能人才培訓作為重點，實現(xiàn)‘市場缺什么、我們就教什么，農(nóng)牧民學什么、就能干成什么’的目標?！眲⒓鸭呀榻B，達孜區(qū)相繼培訓了一批直播帶貨、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)農(nóng)牧民技能人才。

　　據(jù)拉薩市勞動就業(yè)服務管理局局長索朗次仁介紹，拉薩市圍繞培訓轉型升級，實行縣（區(qū)）培訓計劃每月把關指導，重點圍繞指導目錄、就業(yè)新業(yè)態(tài)、重點發(fā)展行業(yè)開展職業(yè)技能培訓。截至目前，全市開展職業(yè)技能培訓4047人次，其中中級及以上培訓1082人次，指導目錄、就業(yè)新業(yè)態(tài)、重點發(fā)展行業(yè)開展的培訓722人次，“以工代訓”“訂單定向”培訓729人次。

　　共助大學生就業(yè)

　　5月11日，遼寧地區(qū)人社廳局長“直播帶崗”暨“百校千企”人才對接線上招聘活動周正式啟動。多位人社部門負責人做客直播間，開展“直播帶崗”、政策宣講活動。

　　“遼寧將出臺促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的25條政策舉措，持續(xù)開展系列招聘活動，吸引更多高校畢業(yè)生留遼、回遼、來遼?！边|寧省人社廳副廳長吳松表示。遼寧省人社廳還聯(lián)合沈陽工業(yè)大學共同舉辦“百校千企”人才對接線上招聘活動周，不少用人單位二維碼在“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺”推送，畢業(yè)生可“空中”選崗、“掃碼”就業(yè)。

　　“‘百校千企’人才對接線上招聘活動周，既能幫助大學生了解政策，又能為大學生推送崗位，還搭建了政校企協(xié)同平臺。本次直播，學校共有7500多名畢業(yè)生參與，近百家用人單位發(fā)布就業(yè)崗位約2000個?！鄙蜿柟I(yè)大學副校長陳延明表示。

　　據(jù)介紹，下一階段，遼寧將出臺新一輪促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，優(yōu)化升級政策“工具包”，繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策服務宣傳專項活動，實施“百校千企”人才對接計劃，開展“心系遼寧、情注家鄉(xiāng)”等系列招聘活動。

　　破解結構性短缺

　　面對產(chǎn)品訂單增長和用工緊缺的矛盾，寧波市海曙區(qū)政府部門和企業(yè)精準施策，通過全國招聘和搭建職業(yè)技能人才培養(yǎng)平臺等方式破解難題。

　　今年前4月，寧波博洋集團銷量同比翻了一番，其下屬的瑞品時尚集團計劃明年新上馬四五個項目。面對用工短缺，博洋集團主動赴陜西、河南等高校資源較多的地區(qū)招聘，“我們還和服裝專業(yè)類學校開展深度合作，讓學生參與項目?！奔瘓F副總經(jīng)理許淑敏說。

　　“公司生產(chǎn)淡旺季明顯，國慶節(jié)至第二年‘五一’期間為旺季，夏天是淡季，淡旺季員工差額達400人?！睂幉ň瘫脴I(yè)相關負責人介紹，“東北的糧食種植淡季正好是我們的生產(chǎn)旺季，因此我們專程去東北開展招聘?！?/p>

　　企業(yè)用工短缺，最缺的是職業(yè)技能人才,“多企共享”培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“新型學徒制”在海曙區(qū)應運而生。區(qū)別于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部師徒傳幫帶的學徒培育模式，該制度讓沒有平臺培訓、職業(yè)冷門的小微制造業(yè)企業(yè)也有了培養(yǎng)高技能專業(yè)人才的機會。

　　不久前，寧波金亞職業(yè)培訓學校與海曙區(qū)人社局達成合作協(xié)議，成為寧波市唯一從事電梯維保工職業(yè)技術培訓的學校，為海曙3家電梯維保服務企業(yè)提供技能培訓服務。得益于此，電梯維保企業(yè)安爾信有40名工人參與了“新型學徒制”培訓，將與其他企業(yè)工人“共享”平臺和師資資源，實現(xiàn)技術提升。

　　郁進東 賀建明 溫濟聰

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