近日，有實習生假冒券商行業(yè)分析師招聘實習生的事件引發(fā)熱議。據(jù)《證券時報》等多家媒體報道，復旦大學金融學碩士研究生劉某，以正規(guī)分析師名義給自己招“小黑工”，為自己服務(wù)，并煞有介事承諾“實習6個月以上可獲得留用機會”，最后卻以“臨時縮招，卡學歷”等理由“拉黑”別人。

　　復旦大學對此回應(yīng)稱，將在相關(guān)情況調(diào)查核實完成后根據(jù)校紀校規(guī)嚴肅處理。此前錄用劉某的證券公司，也表示與之解除或暫緩簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　相比過往被虛假實習、內(nèi)推等信息騙財?shù)耐瑢W，本次上當?shù)漠厴I(yè)生雖然沒有明顯經(jīng)濟損失，但實際造成的損失可能要遠超金錢。對于“栽倒”在該實習生手里的同學來說，在辛苦實習數(shù)月，寫了最多近百萬字研報后，非但沒有留用機會，連實習證明和背調(diào)材料都無法獲得，甚至錯過秋招、春招的機會。

　　劉某曾在多家券商實習，說明能力得到金融機構(gòu)認可。然而，就向來講究誠信、自律與背景調(diào)查的金融行業(yè)而言，劉某暴露出的品性又顯得與之格格不入。金融行業(yè)是一個要求對負面人物市場禁入的行業(yè)，劉某不可能不清楚這一點。令人遺憾的是，媒體報道中的劉某顯然并未完全認識到自己的錯誤，向?qū)W院工作人員辯解稱“每去一個新單位就把這些實習生拉上，是給他們一個新的機會”。

　　盡管該起事件的性質(zhì)在法律層面如何界定尚無定論，但于個人私德與公序良俗，劉某均難以自圓其說。一方面，損人利己，拿別的實習生辛苦寫出來的報告作為自己的成果，并耽誤別人就業(yè)。另一方面，劉某在整個過程中盜用首席姓名，發(fā)送虛假實習協(xié)議與保密協(xié)議，可謂處心積慮。

　　曾有人將金融行業(yè)比作一個名利場，但越是如此，從業(yè)人員行事越要審慎，否則難免在將來鑄成大錯。因為疫情影響，畢業(yè)生(包括國外高校畢業(yè)生)遠程實習、線上實習已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)司空見慣，只有微信或電郵接觸的背景情況，的確給了劉某把構(gòu)想“落地”的機會。深究下去，劉某能夠連騙數(shù)十人的原因，可能還在于部分畢業(yè)生更相信人脈，相信內(nèi)推，相信校友、同鄉(xiāng)在就業(yè)當中所起到的作用要超越個人本身能力，從而忽略了各家券商一再提醒過的實習也要走人力部門專門流程，簡歷只會由專門平臺或者指定郵箱來接收。

　　劉某的例子，再次提醒即將離?；騽傠x校不久的畢業(yè)生：系好人生第一?？圩?，腳踏實地才能行穩(wěn)致遠。

　　魏敏 來源：中國青年報