讓更多工匠人才有“面子”有“里子”
【社評】讓更多工匠人才有“面子”有“里子”
讓更多技能人才受到重視、看到未來,獲得應(yīng)有的褒獎與尊重,這一群體才會有盼頭有奔頭有干勁,在勞動奮斗中成就出彩人生,帶動廣大勞動群眾更加堅定地投身到中國式現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中。
每人一次性獲得2萬元獎勵;獲得“天府匠星卡”,可享受出行、購物等消費減免優(yōu)惠、免費進入省內(nèi)國有景區(qū);購買新建商品住房可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,享受一定購房補助并適當(dāng)提高住房公積金貸款最高額度;在組建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、國際科技合作項目、高層次人才療休養(yǎng)和研修交流活動等方面獲得優(yōu)待……據(jù)1月18日《工人日報》報道,近日,四川省政府辦公廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)《禮遇“四川工匠”若干政策措施》的通知,涵蓋獎勵優(yōu)待、薪酬待遇、崗位評價、平臺支持、創(chuàng)新激勵、住房保障、培訓(xùn)休假和評先選優(yōu)等8方面內(nèi)容。
選樹工匠型領(lǐng)軍人才,成為近年來很多地方工會工作的品牌和亮點。除了“四川工匠”,“北京大工匠”“上海工匠”“三秦工匠”“湖湘工匠”“齊魯工匠”等一系列地方工匠人才選樹工作周期性開展。這不僅有賴于地方工會的精心組織和努力推進,更離不開當(dāng)?shù)卣某浞种匾暸c全力支持。從不斷規(guī)范、優(yōu)化評選標(biāo)準(zhǔn)和機制,到為工匠人才提供全方位的待遇保障,再到充分發(fā)揮工匠人才的輻射帶動作用,不少地方形成了包括工匠人才培育、評選、使用、禮遇、激勵等環(huán)節(jié)的較成熟工作體系。
作為為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才支撐的關(guān)鍵抓手,培育選樹工匠人才被納入不少地方人才工作戰(zhàn)略布局。為工匠人才提供看得見、摸得著的福利待遇、政策傾斜、發(fā)展通道等,一方面,是讓工匠人才擁有良好且持久的職業(yè)體驗,工作生活層面少一些后顧之憂,榮譽感得以提升;另一方面,是“讓人遙遙點贊,又能嘖嘖稱羨”,形成“關(guān)注你-羨慕你-成為你”的明星效應(yīng)。當(dāng)越來越多的技能人才“成才有支撐,奮斗有回報”,必將為更多年輕人點燃學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的熱情,激勵他們走技能成才、技能報國之路。
提升技術(shù)工人價值和社會認(rèn)可度,在社會上營造尊重勞動的社會風(fēng)氣,這是一些地方開展禮遇工匠活動的動機和目的,它們與當(dāng)下一系列面向產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)人才的政策舉措的初衷高度契合。
從打破學(xué)歷“天花板”推進職業(yè)本科教育,到出臺“新八級工”職業(yè)技能等級序列,再到讓更多技能人才評上高級職稱、成為“工人教授”;從一些地方設(shè)立地方“工匠日”“工程師日”,到設(shè)立“工匠學(xué)院”、實施“卓越工程師”培養(yǎng)計劃,再到完善技能要素參與分配制度,讓技能人才實現(xiàn)以技提薪、以創(chuàng)提薪,一系列政策舉措的組合拳頻頻打出,關(guān)心關(guān)愛技能人才的常態(tài)化機制逐步建立,并不斷釋放出積極效應(yīng)。事實證明,讓更多技能人才受到重視、看到未來,獲得應(yīng)有的褒獎與尊重,這一群體才會有盼頭有奔頭有干勁,在勞動奮斗中成就出彩人生,帶動廣大勞動群眾更加堅定地投身到中國式現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中。
就在幾天前,“國家工程師獎”表彰大會在北京人民大會堂召開,81名受表彰的“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團隊”,接受了黨和國家在工程領(lǐng)域的最高規(guī)格褒獎。被表彰的對象作為優(yōu)秀工程技術(shù)人才的代表,是技能人才的重要組成部分,其中不少是杰出的工匠人才。一枚枚耀眼的獎?wù)?、大會堂里響起的陣陣掌聲,傳遞出國家培養(yǎng)造就高質(zhì)量技能人才隊伍的信心與決心。
為技能人才提供更大的舞臺、更好的待遇,讓其既有“面子”也有“里子”,在全社會營造尊重勞動的社會風(fēng)氣,無疑是我們共同的期待。(工人日報 工人日報評論員 韓韞超)
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