提要

　　● 成立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會，建設區(qū)域性、行業(yè)性大學生就業(yè)市場

　　● 各高校嚴格落實從大一年級起，開設貫穿學生在校全過程、不少于38學時的就業(yè)指導必修課程

　　● 深化校企校地合作，開發(fā)實習實踐崗位，推動畢業(yè)生通過實習實踐實現(xiàn)就業(yè)

　　● 各類校園招聘中，不得設置歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學習方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件

　　為做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)，市就業(yè)工作領導小組昨日發(fā)布《關于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。

　　《通知》明確，將發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。一是加強校園招聘市場建設，成立天津市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會，集中力量建設一批區(qū)域性、行業(yè)性大學生就業(yè)市場。二是廣泛開展校園招聘活動，各高校要組織學生積極參與教育部“校園招聘月”“國聘行動”等有關活動和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘活動。確保活動場次數(shù)，在2022年3月到5月的招聘高峰期，每校每天至少舉辦1場招聘相關活動。三是促進網(wǎng)絡招聘市場建設，健全完善天津市大中專就業(yè)信息服務平臺和“津校招”公眾號，積極對接教育部“24365校園網(wǎng)絡招聘服務”平臺，推進就業(yè)信息聯(lián)通共享。各高校要建設維護好用人單位需求庫、畢業(yè)生求職意向庫等，及時發(fā)布專業(yè)設置和生源信息，加強網(wǎng)絡招聘服務。四是促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮大學科技園、高校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺作用，面向在校大學生免費開放，開展專業(yè)孵化服務，指導創(chuàng)業(yè)團隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。完善建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，建立校級雙創(chuàng)導師庫。五是支持引導靈活就業(yè)，將制定實施“愛津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學生就業(yè)技能培訓專項活動方案，開展新興產業(yè)、先進制造業(yè)等領域就業(yè)技能培訓。

　　《通知》提出，將充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用。一是做好黨政機關、事業(yè)單位招聘工作，在2022年全市公務員公開招考工作中，職位計劃設置向應屆高校畢業(yè)生傾斜。鼓勵事業(yè)單位在2022年公開招聘工作中，拿出崗位專項招聘應屆畢業(yè)生。相關區(qū)政府研究確定的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學歷（須同時具有學位）應屆畢業(yè)生的崗位，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農類事業(yè)單位專業(yè)技術崗位招聘大學本科以上學歷（須同時具有學位）應屆畢業(yè)生的崗位，可根據(jù)實際需要，采取面試、直接考察的方式招聘；可根據(jù)情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線；可以根據(jù)以往招聘報名情況及人事管理實際，經(jīng)本區(qū)人社局批準，市人社局備案后，面向天津市或本區(qū)戶籍（或生源）人員招聘。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采用上述方式招聘的，應與受聘人員在聘用合同中明確3至5年最低服務期限及違約責任。二是完善基層就業(yè)支持政策，2022年繼續(xù)面向高校畢業(yè)生招錄農村專職黨務工作者、社區(qū)工作者、基層法律援助崗和公安輔警。積極向人社部申請擴大天津市“三支一扶”崗位招募規(guī)模。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)。進一步完善并落實畢業(yè)生到基層就業(yè)學費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條件的高校設置相應補貼和激勵政策。持續(xù)開發(fā)科研助理崗位。三是做好國有企業(yè)招聘工作，辦好“國聘行動”第三季，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，并適當向天津市高校畢業(yè)生傾斜。四是做好大學生征兵工作，2022年全市90%征兵指標用于征集高校畢業(yè)生；確保高校畢業(yè)生征集比例不低于預分任務的50%。

　　在強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務方面，《通知》提出，各高校要嚴格落實從大一年級起，開設貫穿學生在校全過程、不少于38學時的就業(yè)指導必修課程的要求；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導優(yōu)質師資庫，完善“必修+選修”就業(yè)指導課程體系；組織開展天津市就業(yè)指導課程系列評比活動，選樹一批市級就業(yè)指導“名師金課”，精選50門線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導精品課程。

　　《通知》要求，各高校強化就業(yè)實習實踐，將實習實踐納入人才培養(yǎng)方案；深化校企校地合作，開發(fā)更多實習實踐崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習實踐實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵各高校和用人單位共同打造一批大學生就業(yè)實習實踐基地。成立天津市大中專學校就業(yè)能力研究與實踐中心，組織學生走訪天津市企業(yè)開展社會調查。按照要求，天津市將完善就業(yè)服務平臺建設，加強高職畢業(yè)生就業(yè)服務。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+服務+業(yè)務+數(shù)倉”的一體化智慧就業(yè)服務平臺，完善畢業(yè)生就業(yè)業(yè)務辦理體系、畢業(yè)生信息核驗體系、畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)分析體系、企業(yè)信用評價體系建設，在疫情防控常態(tài)化形勢下，為全市高校畢業(yè)生提供“全上線、零接觸”精準便捷的就業(yè)指導服務。

　　在加強重點群體就業(yè)幫扶方面，《通知》明確，各高校要建立就業(yè)幫扶工作臺賬，加強對就業(yè)困難、低收入家庭學生、少數(shù)民族學生、殘疾學生等重點群體畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和就業(yè)崗位推薦工作，實行“一人一檔”“一人一策”動態(tài)管理，指定專人開展“一對一”幫扶指導，為每一位重點群體學生提供至少3個就業(yè)機會。

　　《通知》還就加強就業(yè)權益保護作出詳細規(guī)定，在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學習方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件。（記者 廖晨霞）