深化市場(chǎng)化改革 助推高質(zhì)量發(fā)展

　　“科改示范企業(yè)”的河北樣板

　　日前，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單，河北省的河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司、華北制藥集團(tuán)新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術(shù)股份有限公司榜上有名。這4家企業(yè)在加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失的前提下，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步深化市場(chǎng)化改革，重點(diǎn)在完善公司治理、市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面探索創(chuàng)新，打造了一批國(guó)有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要借鑒意義。

　　河鋼新材

　　揭榜掛帥 項(xiàng)目搶單

　　青島河鋼新材料科技股份有限公司是一家高分子功能材料、特種金屬?gòu)?fù)合材料、涂鍍板材研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。2018年3月，河鋼新材通過(guò)股權(quán)重組引入海爾智家股份有限公司，完成混合所有制改革。近年來(lái)，公司創(chuàng)新性建立了一套與市場(chǎng)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的人工成本管控機(jī)制、薪酬分配機(jī)制、考核機(jī)制及用人機(jī)制，形成了全員掛定市場(chǎng)化指標(biāo)，全員聚焦競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的市場(chǎng)化氛圍。

　　“原石巖板系列引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)潮，在高端家電卡薩帝上率先批量應(yīng)用，并拓展到海爾等國(guó)內(nèi)其他品牌上批量應(yīng)用，2021年實(shí)現(xiàn)10倍速幾何級(jí)增長(zhǎng)?！?月28日，說(shuō)起一年來(lái)原石巖板產(chǎn)品科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化后的市場(chǎng)效果，河鋼新材創(chuàng)新研發(fā)部的張波仍難掩興奮。

　　當(dāng)初，公司發(fā)布原石巖板項(xiàng)目后，張波主動(dòng)“揭榜”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鉆研3個(gè)月成功完成產(chǎn)品樣板，上市后一度引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。后來(lái)考慮到疫情影響，張波又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)產(chǎn)品抗菌功能，最終產(chǎn)品抗菌有效性達(dá)99.9%以上，成為市場(chǎng)爆款。

　　“將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值”，如今已成為河鋼新材研發(fā)人員的一致追求，而支撐著他們積極搶單的是以市場(chǎng)價(jià)值為中心的項(xiàng)目搶單機(jī)制。河鋼新材秉承“用戶付薪”理念，堅(jiān)持“薪酬均來(lái)源用戶價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展和用戶需求梳理研發(fā)項(xiàng)目及課題，所有技術(shù)研發(fā)人員可帶預(yù)案搶單。有單才有崗、有崗必競(jìng)崗、薪酬按單定、單變薪酬變，每個(gè)人只有為用戶創(chuàng)造出價(jià)值才能分享到價(jià)值，而高價(jià)值則意味著高分享，這極大調(diào)動(dòng)了技術(shù)研發(fā)人員的積極性。

　　河鋼新材每年在家電產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、材料創(chuàng)新、家電家居一體等領(lǐng)域，研發(fā)新品100余款。“2021年，數(shù)字光科技產(chǎn)品DVM系列產(chǎn)品以環(huán)保、光固化技術(shù)優(yōu)勢(shì)、精細(xì)化高顏值、高精度6通道3D立體數(shù)字化打印技術(shù)實(shí)現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng)，成為第一個(gè)在家電行業(yè)批量應(yīng)用該創(chuàng)新技術(shù)的企業(yè)，領(lǐng)先行業(yè)2年以上；冰晶系列產(chǎn)品以精細(xì)化的冰晶自然紋理設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)對(duì)玻璃產(chǎn)品的替代升級(jí)，成為行業(yè)爆款產(chǎn)品?！奔?xì)數(shù)著過(guò)去一年來(lái)科技創(chuàng)新成果，河鋼新材創(chuàng)新研發(fā)負(fù)責(zé)人無(wú)比感慨。

　　2021年，河鋼新材授權(quán)專利16項(xiàng)，申請(qǐng)專利24項(xiàng)，累計(jì)擁有專利超120項(xiàng)，其中發(fā)明專利30項(xiàng)；完成Q/BT5507-2020《家電覆膜板標(biāo)準(zhǔn)》編制（第1位），獲得工信部頒發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)起草單位證書》。

　　華藥新藥公司

　　打破科技人才“成長(zhǎng)天花板”

　　今年入選國(guó)家“科改示范企業(yè)”的華北制藥集團(tuán)新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司，是繼2020年入選之后再度上榜。公司擁有“微生物藥物國(guó)家工程研究中心”和“抗體藥物研制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”兩大國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，是集信息、科研、中試、生產(chǎn)為一體的藥物研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，新藥公司積極完善治理體制機(jī)制，進(jìn)行了多項(xiàng)選人用人制度改革。

　　“公司把研發(fā)能力和科研成果作為考核標(biāo)準(zhǔn)，用業(yè)績(jī)說(shuō)話，讓想干事的人看到了成長(zhǎng)通道和前景?！?021年底，一年一度的中層干部崗位競(jìng)聘會(huì)上，29歲的楊猛憑借出眾的表現(xiàn)和科研成果走上安全部副經(jīng)理的崗位。和楊猛一樣，還有幾位90后脫穎而出，成為公司的中堅(jiān)力量。

　　“要讓有才能的人進(jìn)得來(lái)、用得好、留得住?！毙滤幑军h委副書記馬巖介紹，立足激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，公司設(shè)置了首席科學(xué)家、主任工程師、副主任工程師、技術(shù)員等專業(yè)技術(shù)職級(jí)，科學(xué)設(shè)計(jì)了科研、管理、營(yíng)銷等不同崗位的考評(píng)體系。“首席科學(xué)家收入最高者超過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均水平，打破了科技人才‘成長(zhǎng)天花板’?！?/p>

　　日前上市的奧木替韋單抗注射液，是河北省首個(gè)獲批上市的一類生物藥，填補(bǔ)了我國(guó)重組抗狂犬病毒單抗藥物的空白。該藥研發(fā)過(guò)程困難重重，新藥公司歷時(shí)17年才完成。華北制藥股份有限公司副總經(jīng)理、華北制藥新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)高凌云說(shuō)：“公司對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)多次獎(jiǎng)勵(lì)，單次獎(jiǎng)勵(lì)最高130萬(wàn)元，里程碑節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到244萬(wàn)元。”

　　對(duì)科技創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行全面有效的激勵(lì)，是新藥公司完善激勵(lì)機(jī)制的一項(xiàng)積極探索。公司制定了《科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目收益提成、成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)等方面，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目分階段獎(jiǎng)勵(lì)政策更是補(bǔ)充了產(chǎn)品上市后銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)以及政府項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)條款等，促進(jìn)了科研項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化步伐?！澳壳埃覀冋谶M(jìn)行超額利潤(rùn)分享等中長(zhǎng)期激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)。”高凌云表示。

　　有效的激勵(lì)機(jī)制使各類人才不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的創(chuàng)新活力得以有效釋放。2020年至今，新藥公司獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國(guó)藥學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，河北省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，河北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；獲授權(quán)發(fā)明專利11件。

　　華藥金坦公司

　　全員創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展

　　金坦公司是華北制藥旗下的高科技生物技術(shù)制藥企業(yè)，也是今年剛?cè)雵膰?guó)家“科改示范企業(yè)”之一。近年來(lái)，金坦公司堅(jiān)持充分調(diào)動(dòng)蘊(yùn)藏在廣大職工中的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，依托職工全員創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展，走出了一條獨(dú)具特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

　　一元錢能干啥？

　　有人能以不到一元錢的成本，修好從意大利進(jìn)口的生產(chǎn)注射用純凈水設(shè)備，為企業(yè)挽回千萬(wàn)元損失。

　　這人叫齊名，金坦公司首席工人技師。他帶領(lǐng)的“齊名工作室”，已研發(fā)出純化層析報(bào)警裝置、藥品包裝在線自動(dòng)稱量剔除系統(tǒng)等7項(xiàng)專利、200多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，為企業(yè)創(chuàng)造循環(huán)經(jīng)濟(jì)效益5000多萬(wàn)元，他本人也因此獲得了全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)勞模、首屆全國(guó)十大最美職工等稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。

　　“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源”，這是金坦公司在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中一直秉承的理念。近年來(lái)，公司著力培養(yǎng)創(chuàng)新型和實(shí)用型人才，以“職工創(chuàng)新工作室”為載體，激發(fā)職工圍繞生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，有計(jì)劃地實(shí)施創(chuàng)新攻關(guān)。出臺(tái)了“職工創(chuàng)新工作室”管理辦法和激勵(lì)機(jī)制，要求創(chuàng)新工作室做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，每年上報(bào)至少1項(xiàng)可用于推廣的創(chuàng)新成果。同時(shí)，根據(jù)年度目標(biāo)完成情況，公司給予相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)。目前，公司有12個(gè)職工創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工發(fā)展雙贏。

　　如今，金坦公司建起了懸浮細(xì)胞平臺(tái)、基因工程酵母菌平臺(tái)及生物技術(shù)藥物質(zhì)量研究平臺(tái)。依托人才優(yōu)勢(shì)，首創(chuàng)的無(wú)硫柳汞重組乙型肝炎疫苗，為數(shù)千萬(wàn)新生兒提供了高質(zhì)、安全、有效的預(yù)防保護(hù)，獲評(píng)“中國(guó)醫(yī)藥最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”；華北吉姆欣、濟(jì)脈欣、吉賽欣等市場(chǎng)前景廣闊。

　　河鋼數(shù)字

　　科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

　　河鋼數(shù)字是河鋼集團(tuán)一級(jí)子公司，2020年成功入選國(guó)家首批“科改示范企業(yè)”。作為河鋼集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的中堅(jiān)力量、數(shù)字化能力的輸出平臺(tái)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的市場(chǎng)主體，河鋼數(shù)字圍繞科技創(chuàng)新，著力建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)，提高自主創(chuàng)新能力，在數(shù)字鋼鐵、數(shù)字企業(yè)、數(shù)字政府領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力贏得主動(dòng)。

　　2月18日，由河鋼集團(tuán)聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同發(fā)起、河鋼數(shù)字承建的太行人工智能研究中心成立，旨在推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)與工業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景的深度融合，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

　　“3月份，依托太行人工智能研究中心平臺(tái)，我們又成立了人工智能（AI）算法實(shí)驗(yàn)室，專門負(fù)責(zé)人工智能關(guān)鍵技術(shù)的研究及成果轉(zhuǎn)化?！焙愉摂?shù)字技術(shù)帶頭人馮興滿懷憧憬地說(shuō)，“當(dāng)前我們正集中研發(fā)力量，在產(chǎn)線設(shè)備狀態(tài)預(yù)測(cè)、冷軋帶鋼表面缺陷檢測(cè)、冶煉流程中碳排放計(jì)算分析及預(yù)測(cè)等領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，切實(shí)提高AI算法在工業(yè)生產(chǎn)中決策智能化落地實(shí)踐，以科技創(chuàng)新催生新的發(fā)展動(dòng)能。”

　　研發(fā)投入持續(xù)加大，科技創(chuàng)新成果日益豐碩。2021年，河鋼數(shù)字研發(fā)投入占比達(dá)13%，較2020年增加4.05個(gè)百分點(diǎn)。去年，公司全面深化鋼鐵行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，重點(diǎn)打造了鋼鐵識(shí)別平臺(tái)和三維視頻融合平臺(tái)2項(xiàng)應(yīng)用；深耕算法及技術(shù)中間件的研發(fā)，目前已完成20個(gè)鋼鐵行業(yè)算法展示，20+技術(shù)中間件的應(yīng)用；完成核心的D系列物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)，全方位推動(dòng)公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)及技術(shù)攻關(guān)。

　　堅(jiān)持自主研發(fā)和安全可控為原則，近年來(lái)，河鋼數(shù)字還與知名科研院所和企業(yè)聯(lián)合推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。與山東大學(xué)建立“人工智能研究院”，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)線向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型；與華為、東大成立“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能鋼鐵智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心”，深度研究5G與智能制造在鋼鐵行業(yè)的結(jié)合；與西門子成立“河鋼西門子聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”“物聯(lián)網(wǎng)賦能中心”，在產(chǎn)線上實(shí)地進(jìn)行智能制造研究和拓展，西門子智慧軋機(jī)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)在河鋼衡板產(chǎn)線正式落地。（記者馬朝麗）