在5月27日啟動(dòng)的中國(guó)江蘇人才云交流大會(huì)上，1757家重點(diǎn)企事業(yè)單位端出6821個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，面向全球引才超3萬(wàn)人，拉開2022年中國(guó)江蘇人才交流系列活動(dòng)帷幕。

　　中國(guó)江蘇人才交流系列活動(dòng)由省委人才辦、省人社廳主辦，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省教育廳、省科技廳等15個(gè)部門單位，13個(gè)設(shè)區(qū)市、部分駐外使領(lǐng)館協(xié)辦，22家品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。系列活動(dòng)期間，12個(gè)類別103場(chǎng)次的招聘活動(dòng)將一直延續(xù)到年底，是江蘇今年最大規(guī)模、最具特色的人才交流品牌。

　　重點(diǎn)用人單位人才需求旺盛

　　省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，從主辦方前期的崗位采集來(lái)看，雖然面臨疫情影響和國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力，江蘇仍展現(xiàn)出強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性和活力，保持對(duì)各類人才的旺盛需求。1757家參與人才云交流大會(huì)的用人單位包括86所部省屬高校、48家科研院所、35家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、178家國(guó)企以及1410家各類民企、外企及中外合資企業(yè)，覆蓋全部15所在蘇“雙一流”高校、80%的省屬企業(yè)和高?？蒲性核?、80%的“中國(guó)500強(qiáng)民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)?！凹扔兄锌菩?、中國(guó)電信、江蘇交控、江蘇銀行、華泰證券等實(shí)力雄厚的大型國(guó)企，也有沙鋼集團(tuán)、亨通集團(tuán)、紅豆集團(tuán)等民企。”

　　高?？蒲性核矫?，既有南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)等部屬高校，也有南京郵電大學(xué)、南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)等省屬重點(diǎn)高校，用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑蘇三大實(shí)驗(yàn)室明確引進(jìn)學(xué)科帶頭人、研究員、博士后等拔尖科技人才近百人。

　　高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。朱從明介紹，針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，江蘇人才交流系列活動(dòng)將充分發(fā)揮“江蘇暨全國(guó)百所高校院所人才合作聯(lián)盟”作用，組織開展高校畢業(yè)生公益網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、知名高校暑期實(shí)踐江蘇行、江蘇北京“四對(duì)接”以及重點(diǎn)地區(qū)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，建立健全高校畢業(yè)生人才需求信息征集發(fā)布機(jī)制，幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才需求勢(shì)頭強(qiáng)勁

　　產(chǎn)業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人才。本次系列活動(dòng)中，各類產(chǎn)業(yè)引才活動(dòng)占比超80%，物聯(lián)網(wǎng)、高端新材料、生物醫(yī)藥、集成電路、信息通信、高端裝備、核心軟件等先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提出人才需求超2萬(wàn)人，其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域需求最為迫切，超過(guò)總需求40%。

　　從需求崗位看，企業(yè)中層及以上崗位占比超30%，高校與科研院所主要集中在專任教師、技術(shù)研究等一線教學(xué)科研崗位；衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)90%以上面向臨床一線崗位。全省博士后站點(diǎn)中400多家企事業(yè)單位提出招收崗位3800多個(gè)，基本覆蓋高校開設(shè)的絕大多數(shù)專業(yè)，其中近九成專業(yè)需求為理工科。

　　針對(duì)用人單位對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才需求，主辦方將圍繞國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、省認(rèn)定重點(diǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)等行業(yè)頭部企業(yè)，有重點(diǎn)、分批次舉辦綜合性人才交流活動(dòng)，并組織專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播推介，在中國(guó)江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中專門設(shè)置數(shù)字經(jīng)濟(jì)揭榜領(lǐng)題賽。6月1日至30日期間，還將同步舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)專場(chǎng)高校畢業(yè)生公益網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。

　　崗位平均年薪超過(guò)15萬(wàn)元

　　為吸引人才，用人單位開出的薪酬待遇也很慷慨。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參與招聘的6821個(gè)崗位平均年薪超過(guò)15萬(wàn)元。高校科研院所的待遇更加誘人，年薪平均達(dá)到30萬(wàn)元。中電五十五所為異質(zhì)異構(gòu)集成技術(shù)工程師崗位開出的年薪達(dá)到200萬(wàn)元，南京信息工程大學(xué)和沙鋼集團(tuán)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的最高年薪也達(dá)到100萬(wàn)元。

　　近200家用人單位拿出3500余個(gè)崗位引進(jìn)海外人才，其中年薪30萬(wàn)元以上崗位超900個(gè)，年薪50萬(wàn)元以上崗位占比超10%。

　　為方便人才應(yīng)聘，中國(guó)江蘇人才交流系列活動(dòng)主動(dòng)利用直播推介、遠(yuǎn)程面試、數(shù)據(jù)分析推送等數(shù)字化技術(shù)載體，幫助人才實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)在線溝通、在線邀約、在線提交簡(jiǎn)歷、在線面試洽談等全鏈條的線上對(duì)接交流體驗(yàn)。與此同時(shí)，主辦方還積極構(gòu)建人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)全觸角，吸引更多海外社團(tuán)組織參與；集中開展行業(yè)基層人才專項(xiàng)招聘，幫助基層解決引才難題；組織全省國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展專場(chǎng)引才活動(dòng)，進(jìn)一步構(gòu)建完善覆蓋全省的社會(huì)化引才網(wǎng)絡(luò)體系。

　　突出“高精尖缺”集聚戰(zhàn)略人才力量

　　突出“高精尖缺”，吸引集聚戰(zhàn)略人才力量是今年江蘇人才交流系列活動(dòng)的主要目標(biāo)。為打造永不落幕的人才交流活動(dòng)江蘇品牌，我省將推動(dòng)各類用人單位全面進(jìn)駐江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才招引信息資源應(yīng)上盡上，打造江蘇最具權(quán)威性、真實(shí)性和時(shí)效性的人才招引“第一窗口”。

　　聚焦戰(zhàn)略帥才，舉辦紫金山實(shí)驗(yàn)室、太湖實(shí)驗(yàn)室、姑蘇實(shí)驗(yàn)室、省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心和相關(guān)高校院所等高能級(jí)載體平臺(tái)引才專項(xiàng)活動(dòng)，個(gè)性化量身定制，引進(jìn)一批戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　瞄準(zhǔn)青年才俊，組織開展博士后青年科技人才系列交流活動(dòng)，每年支持900名卓越博士后，舉辦全國(guó)博士后青年科技人才揚(yáng)子江論壇，定期發(fā)布博士后需求信息。

　　搶抓海外英才，把握海外人才回流機(jī)遇期，聯(lián)合海外引才機(jī)構(gòu)舉辦人才專場(chǎng)交流活動(dòng)，開展百名海外博士江蘇行、海外人才走進(jìn)留創(chuàng)園等專題活動(dòng)。

　　27日啟動(dòng)儀式結(jié)束后，主辦方現(xiàn)場(chǎng)開通高能級(jí)載體平臺(tái)、集成電路、生物醫(yī)藥、軟件與信息服務(wù)4個(gè)網(wǎng)絡(luò)直播間進(jìn)行直播引才，線上對(duì)接交流所有信息在“江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)”發(fā)布，應(yīng)聘人才可在云平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，用人單位直接通過(guò)平臺(tái)組織面試。