開展專項送溫暖活動、新建一批愛心驛站、開展“集體合同和工資集體協(xié)商月活動”、開展主題勞動競賽、實施“千場萬戶”培訓(xùn)計劃、創(chuàng)建“職工之家紅旗崗”……5月30日，記者從省總工會獲悉，結(jié)合疫情防控和助力企業(yè)發(fā)展實際，在推出發(fā)放專項消費券和全額返還工會經(jīng)費兩項政策的基礎(chǔ)上，省總工會進一步深化政策扶持，相繼制定出臺一系列工作舉措，幫助我省小微企業(yè)穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)。

　　在落實職工福利、助力提振市場活力方面，省總工會開展小微企業(yè)穩(wěn)崗促復(fù)工專項送溫暖活動，向各市撥付專項資金，對走訪中發(fā)現(xiàn)的生活困難職工，及時給予幫扶救助，符合建檔條件的及時建檔，納入幫扶系統(tǒng)，按照相關(guān)標(biāo)準開展常態(tài)化幫扶救助；在2022年省級工會愛心驛站創(chuàng)建活動中，支持各市、縣總工會在小微企業(yè)集中的園區(qū)、市場、街道、樓宇，新建一批愛心驛站，統(tǒng)一納入全省工會愛心驛站建設(shè)范圍，通過省總驗收的，掛牌省級工會愛心驛站，一次性補助5000元；組織開展“集體合同和工資集體協(xié)商月活動”，引導(dǎo)職工與企業(yè)因地制宜、因企制宜，針對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和職工現(xiàn)實訴求，圍繞企業(yè)用工難點和職工關(guān)切熱點，特別是疫情防控期間的重要勞動關(guān)系問題，開展坦誠有效的集體協(xié)商。

　　在促進穩(wěn)崗就業(yè)、動員職工崗位建功方面，支持各級工會緊貼小微企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、切合實際的“強技能、助就業(yè)、促發(fā)展”主題勞動競賽，在“新時代最美勞動者”選樹宣傳活動中，注重選樹宣傳與企業(yè)攜手同心、踏實工作、創(chuàng)新創(chuàng)造的先進典型；依托山西工匠學(xué)院、“技能強晉”網(wǎng)絡(luò)平臺和各級工會線上線下職工技能培訓(xùn)陣地，實施“千場萬戶”小微企業(yè)職工實用技能提升培訓(xùn)計劃，針對小微企業(yè)職工實際需求開展訂單式、特色化、便捷性的線上線下培訓(xùn)。

　　在加強基層工會自身建設(shè)方面，以“六有工會”為創(chuàng)建標(biāo)準，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為目標(biāo)，加強工作指導(dǎo)，在小微企業(yè)開展創(chuàng)建“職工之家紅旗崗”活動，最大限度組織小微企業(yè)職工（含農(nóng)民工、臨時就業(yè)人員）入會，全面調(diào)動小微企業(yè)積極性，激發(fā)小微企業(yè)工會活力。

　　省總工會將結(jié)合赴基層蹲點、“入企進村”和全省職工隊伍狀況大調(diào)研，開展“走基層進萬企、服務(wù)職工工會在行動”專項行動，重點分析研究小微企業(yè)職工建會入會、教育培訓(xùn)、勞動合同簽訂、收入分配、休息休假、工作時長、社保繳納、勞動安全保護、心理健康等狀況，提出進一步做好小微企業(yè)勞動者權(quán)益維護和建會入會工作的對策建議。（記者楊文?。?/p>