高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是促進就業(yè)的重要群體。天津市2月1日印發(fā)《關于做好天津市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，做好天津市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)。

　　開拓市場化社會化就業(yè)渠道

　　《通知》明確，將持續(xù)開展天津市高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。高校領導班子走訪用人單位不少于50家；各高校院系領導班子走訪用人單位不少于15家，且每個學科專業(yè)點至少走訪5家用人單位；各高校研究生導師要按照所帶研究生不低于1∶1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少1個有效就業(yè)崗位。

　　發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。在2023年3月到5月招聘高峰期，各高校要確?；顒訄龃螖?shù)，每校每天至少舉辦1場招聘相關活動；市教委、市人社局每月舉辦至少2場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市國資委指導系統(tǒng)內企事業(yè)單位結合實際，每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工業(yè)信息化局每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織，每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市退役軍人事務局每季度舉辦至少1場退役軍人應屆畢業(yè)生專場招聘活動。

　　充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用。各高校要積極組織畢業(yè)生參加“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”“民企高校攜手促就業(yè)”“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”“全國民營企業(yè)招聘月”等活動，落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策。

　　支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化等提供服務。推動中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學生創(chuàng)業(yè)項目轉化落地。引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。各高校要積極邀請人社等部門面向畢業(yè)生宣講解讀靈活就業(yè)社會保障有關政策，幫助更多畢業(yè)生用足用好相關政策資源。

　　發(fā)揮政策性崗位吸納作用

　　在2023年全市公務員公開招考、事業(yè)單位公開招聘工作中，招錄計劃設置向高校應屆畢業(yè)生傾斜；做好國有企業(yè)招聘工作，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求，并適當向我市高校畢業(yè)生傾斜；積極拓寬基層就業(yè)空間，2023年面向應屆高校畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社區(qū)工作和公安輔警、科研助理等就業(yè)機會；積極向人社部申請擴大我市“三支一扶”崗位招募規(guī)模，擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，并健全支持激勵體系；做好應屆畢業(yè)生入伍工作。

　　促進升學與就業(yè)有序銜接。碩士研究生招錄工作在2023年5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2023年6月底前完成。

　　優(yōu)化招考時間安排。盡早安排黨政機關、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給2023屆高校畢業(yè)生離校前求職留出充足時間。公務員招考在2023年4月底前完成面試，在6月底前完成錄用工作；中小學幼兒園教師在2023年4月初組織筆試，6月底前完成面試，7月底前完成招聘工作；在2023年7月底前基本完成國有企業(yè)各類政策性崗位招聘錄用工作；在2023年8月底前完成科研助理崗位招聘工作。

　　建設高質量就業(yè)指導服務體系

　　完善全員就業(yè)工作體系。各高校要將就業(yè)教育、就業(yè)引導納入大學生思想政治教育體系，要將解決學生就業(yè)有關情況納入年度考核和崗位績效評價范疇。對于所帶學生就業(yè)突出的研究生導師，在評獎、評優(yōu)等方面予以傾斜。

　　全面加強就業(yè)指導。開展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨詢特色工作室等評選，選樹一批市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導“名師金課”。各高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導體系。持續(xù)深化學生就業(yè)觀教育。

　　持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)服務質量。鼓勵各高校積極對接人社部門試點開設e就業(yè)體驗店，幫助畢業(yè)生不出校門就能完成就業(yè)各種手續(xù)辦理。升級天津市大中專學校就業(yè)信息化平臺功能。

　　切實維護畢業(yè)生就業(yè)權益。招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。

　　精準開展重點群體就業(yè)幫扶。重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，以及少數(shù)民族學生、就業(yè)困難學生等重點群體學生，建立幫扶工作臺賬，實行“一人一檔”“一人一策”動態(tài)管理精準開展就業(yè)幫扶工作，針對每一名困難學生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進活動。各高校要建立“一對一”幫扶責任制。深入落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃──全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”。

　　在簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)方面，《通知》還明確要穩(wěn)妥有序推進取消就業(yè)報到證工作。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。（記者 廖晨霞）