2022年，阜陽市臨泉縣譚棚鎮(zhèn)實(shí)施農(nóng)村居民就近就業(yè)“132”工程，通過發(fā)展壯大勞動密集型鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村閑置和半閑置勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加農(nóng)村居民工資性收入，取得了積極成效。

　　今年以來，譚棚鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委工作部署，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興合伙人計(jì)劃，持續(xù)深化農(nóng)村居民就近就業(yè)“132”工程，主動擔(dān)當(dāng)，靠前服務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，以“村村有企業(yè)、干部有威信、人人有活干、村民有增收”為目標(biāo)，守正創(chuàng)新，積極探索創(chuàng)新“12345”工作法，即堅(jiān)持“一個(gè)中心”、完善“兩個(gè)平臺”、針對“三類人群”、依托“四個(gè)渠道”、聚焦“五個(gè)方面”，打開鄉(xiāng)村振興新局面。

　　堅(jiān)持“一個(gè)中心”

　　堅(jiān)持以人民為中心。譚棚鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，緊密結(jié)合實(shí)際狀況和就業(yè)特征，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策的“雙優(yōu)先”理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告中對就業(yè)工作提出的新理念新任務(wù)新要求，創(chuàng)造性落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　完善“兩個(gè)平臺”

　　完善就業(yè)服務(wù)驛站平臺，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，為廣大農(nóng)民群眾提供勞動力信息登記錄入，企業(yè)用工信息發(fā)布，職業(yè)技能培訓(xùn)組織、求職登記以及職業(yè)介紹等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋，群眾辦事不出村。

　　完善數(shù)字化服務(wù)信息平臺，通過電話、入戶走訪等方式，收集農(nóng)村勞動力基本情況、就業(yè)意愿、就業(yè)狀況、培訓(xùn)需求等信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為精準(zhǔn)招商招工打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　針對“三類人群”

　　針對希望轉(zhuǎn)移就業(yè)的群眾，依托縣域結(jié)對幫扶，深化東西部勞務(wù)協(xié)助機(jī)制，加強(qiáng)與江蘇、浙江等勞務(wù)服務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，積極收集企業(yè)用工崗位，開展針對性崗位推動和組織輸出，加大規(guī)?；潭龋岣呔蜆I(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)省外勞動力轉(zhuǎn)移18784人。

　　針對難以外出就業(yè)的群眾，通過加強(qiáng)與轄區(qū)及周邊地區(qū)企業(yè)和各大專業(yè)合作社對接，大力扶持發(fā)展鄉(xiāng)村振興車間和開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，提供就近就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)更多弱勞半勞人員就業(yè)增收。先后開發(fā)公益性崗位227人，全部已簽訂用工協(xié)議。

　　針對有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的群眾，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)幫扶支持。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、后續(xù)跟蹤等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地租金減免等方面給予扶持。今年以來，新增百萬級以上注冊企業(yè)4家，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款90萬。

　　依托“四個(gè)渠道”

　　依托現(xiàn)有資源資產(chǎn)，充分利用閑置土地、房屋等創(chuàng)辦工廠式、居家式、種養(yǎng)式、貿(mào)易流通式、鄉(xiāng)村旅游式鄉(xiāng)村振興車間，幫助農(nóng)村剩余勞動力就地就近就業(yè)。

　　依托政策兜底服務(wù)，引導(dǎo)支持開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位和就業(yè)幫扶政策，幫扶“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”的大齡勞動力、殘疾家庭勞動力、重病患者家庭勞動力就業(yè)。開發(fā)鎮(zhèn)級公益性崗位201人，村級自聘公益崗26人，已開展就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)一期20人。

　　依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)格局，通過統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)具有吸引力和發(fā)展力的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，鼓勵(lì)、引導(dǎo)支持多種形式的投資、經(jīng)營方式，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園從事特色種植業(yè)、加工業(yè)、營銷等。規(guī)劃新建閆莊村占地10畝、8000平鄉(xiāng)村振興車間、陳營村占地5畝、4000平雙創(chuàng)車間，目前前期工作已籌備完畢。

　　依托勞務(wù)協(xié)作對口幫扶機(jī)制，通過就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動，積極引導(dǎo)農(nóng)村脫貧勞動力到外務(wù)工就業(yè)，增加經(jīng)濟(jì)收入。成立專門的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專場招聘會，累計(jì)點(diǎn)對點(diǎn)輸送務(wù)工人員200余人，其中溧陽立訊精密點(diǎn)對點(diǎn)輸送外出務(wù)工人數(shù)45人。

　　聚焦“五個(gè)方面”

　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化農(nóng)牧業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以綠色有機(jī)為主攻方向，以特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工為主要突破口，以促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)快速發(fā)展和農(nóng)牧民持續(xù)增收為目標(biāo)，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，打造綠色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范地區(qū)。加強(qiáng)農(nóng)村合作社的培育和扶持，促進(jìn)農(nóng)業(yè)集約化和規(guī)?；a(chǎn)。

　　聚焦市場主體。落實(shí)支持市場主體紓困發(fā)展補(bǔ)貼政策，充分釋放政策紅利，助力企業(yè)穩(wěn)崗用工。持續(xù)開展就業(yè)政策入企宣傳。發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，對符合申報(bào)條件的企業(yè)積極組織協(xié)助申報(bào)。落實(shí)社保減免緩政策。鼓勵(lì)企業(yè)不裁員少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)吸納就業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、脫貧人口、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，助力用人單位穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大就業(yè)。發(fā)放政策宣傳冊400余份，幫助企業(yè)申請就業(yè)幫扶基地4個(gè)，幫助企業(yè)申請專利1個(gè)，提供法律援助3個(gè)。

　　聚焦專業(yè)人才。加強(qiáng)鄉(xiāng)村發(fā)展人才、鄉(xiāng)村建設(shè)人才，鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)，通過“走出去”“請進(jìn)來”等方式抓好家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人、種養(yǎng)大戶、“土專家”“田秀才”、鄉(xiāng)村工匠等培育，打造一支懂市場、會經(jīng)營、善管理、有情懷，自我發(fā)展和帶動能力強(qiáng)的農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍。成立了譚棚鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會，已吸納會員80余人。

　　聚焦重點(diǎn)群體。聚焦失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，堅(jiān)持分類幫扶、因人施策，加大就業(yè)援助力度，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。抓好抓實(shí)精準(zhǔn)就業(yè)幫扶工作，助力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保就業(yè)扶持政策延續(xù)，確保實(shí)現(xiàn)有勞動能力家庭一戶至少一人就業(yè)目標(biāo)。2023年實(shí)現(xiàn)新增就近就業(yè)102人，辦理就業(yè)登記證63人，失業(yè)幫扶再就業(yè)35人，高校畢業(yè)生摸排再就業(yè)17人。

　　聚焦風(fēng)險(xiǎn)防化。健全勞動糾紛多元化解機(jī)制，在維護(hù)勞動者合法權(quán)益、強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)測預(yù)警、穩(wěn)妥化解突出矛盾上下功夫，緊盯重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工狀況和就業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)，加強(qiáng)勞動關(guān)系群體性事件預(yù)防和處置，做到分級響應(yīng)、分級處置，提高應(yīng)急處置能力。（譚朋軒）