人民網(wǎng)南京8月2日電 近日，江蘇省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部在推進高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），圍繞激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺和行動自覺、突出實干擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向等5個方面，《若干措施》提出20條措施，進一步深化完善激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作體系。

　　據(jù)江蘇省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省委制定出臺《若干措施》，主要有三個方面考慮：這是貫徹落實習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示和黨中央決策部署的具體行動；這是堅決扛起“在推進中國式現(xiàn)代化中走在前、做示范”光榮使命的現(xiàn)實需要；這也是回應(yīng)廣大干部群眾和基層期盼的迫切需要。

　　《若干措施》突出政治引領(lǐng)、強化問題導(dǎo)向、堅持系統(tǒng)思維、注重務(wù)實管用。堅持把增強政治自覺和行動自覺放在突出位置，教育引導(dǎo)廣大干部自覺以新思想為指導(dǎo)，牢固樹立和踐行正確政績觀，落實以學(xué)促干要求，恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為；聚焦解決不愿為、不敢為、不善為等突出問題，有針對性地采取措施；堅持著眼干部選育管用全過程，系統(tǒng)考慮影響干部擔(dān)當(dāng)作為的各方面因素，加強橫向聯(lián)動、縱向協(xié)調(diào)，形成整體合力；以落在實處、發(fā)揮實效為目的，提出務(wù)實管用的措施。

　　在提升干部擔(dān)當(dāng)作為的動力和能力方面，《若干措施》堅持把激發(fā)政治自覺和行動自覺擺在首位，從激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)、樹牢正確政績觀、加強培養(yǎng)鍛煉三個方面提出具體措施。比如，提出堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深化實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，經(jīng)常性開展“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”討論，增強干部“當(dāng)表率、做示范、走在前”的果敢擔(dān)當(dāng)。比如，將政績觀教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，在各級黨校開設(shè)專門課程，融入日常調(diào)研、考察評價、談心談話、民主生活會指導(dǎo)等工作，用好正反面典型，推動各級深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹牢造福人民的政績觀要求。

　　在強化重實干、重實績的用人導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面，《若干措施》堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，突出實干實績實效。要求多途徑把擔(dān)當(dāng)作為的干部發(fā)現(xiàn)出來，通過常態(tài)化了解、開展“無任用推薦”、深入重大斗爭一線考察等，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識別擔(dān)當(dāng)作為的干部。此外，大膽把擔(dān)當(dāng)作為的干部用起來，對敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于攻堅克難、善于創(chuàng)新突破、取得突出成績的干部，優(yōu)先提拔使用。打破隱性臺階、論資排輩，分領(lǐng)域提出大膽使用擔(dān)當(dāng)作為干部的具體情形。

　　此外，為進一步完善擔(dān)當(dāng)作為的保護機制，《若干措施》提出深入實施容錯糾錯，落實好中央規(guī)定和省委辦法，從壓實主體責(zé)任、推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門細(xì)化容錯情形、建立組織部門牽頭的定期會商機制、有效保護容錯實施者、總結(jié)指導(dǎo)性案例等多個方面綜合施策，推動容錯糾錯有效運行?？紤]到在科技自立自強、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、防范化解重大風(fēng)險等工作中，會面臨一些不確定性風(fēng)險，干部在工作中難免會有顧慮，為此，《若干措施》提出建立風(fēng)險報備機制，對預(yù)判可能存在相關(guān)風(fēng)險的重大事項，市縣鄉(xiāng)黨委經(jīng)集體研究，可向上級黨委提出容錯備案申請，由上級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門提出具體意見，報同級黨委決定，切實以組織擔(dān)當(dāng)帶動干部敢為。