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天津:到“十四五”時(shí)期末技能人才占就業(yè)人員比例超40%

發(fā)布時(shí)間:2023-09-01 16:06:00來(lái)源: 人民網(wǎng)-天津頻道

  人民網(wǎng)天津8月31日電 (記者陶建、唐心怡)近日,天津市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《天津市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》),進(jìn)一步加強(qiáng)天津高技能人才隊(duì)伍建設(shè),打造一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍。

  《實(shí)施意見(jiàn)》中提到,到“十四五”時(shí)期末,面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和職業(yè)技能培訓(xùn)體系、技能人才評(píng)價(jià)體系、職業(yè)技能競(jìng)賽體系、技能人才激勵(lì)體系更加健全,職業(yè)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)性和實(shí)效性大幅提升,技能人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、崗位使用更加合理、收入穩(wěn)定增加,為制造業(yè)立市和高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。技能人才占就業(yè)人員的比例超過(guò)40%,高技能人才占技能人才的比例超過(guò)35%。力爭(zhēng)到2035年,技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高,高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與基本建成社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市的遠(yuǎn)景目標(biāo)相適應(yīng)。

  《實(shí)施意見(jiàn)》嚴(yán)格對(duì)照中辦國(guó)辦《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》提出的目標(biāo)任務(wù)和工作措施,制定了9部分共29條落實(shí)舉措,主要特點(diǎn)有:

  內(nèi)容全面覆蓋

  構(gòu)建面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

  把促進(jìn)高技能人才全面發(fā)展放在重要位置,工作內(nèi)容涵蓋高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全過(guò)程,著力打造終身職業(yè)技能成長(zhǎng)通道。在人才培養(yǎng)方面,提出構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系,加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)建設(shè)、完善高技能人才培養(yǎng)模式;在人才使用方面,提出支持高技能人才參與科研項(xiàng)目、科技攻關(guān),工資分配機(jī)制向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和急需緊缺的高層次、高技能人才傾斜;在技能評(píng)價(jià)方面,提出推行“新八級(jí)工”制度,促進(jìn)技能人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員雙向互通發(fā)展,廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng);在獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方面,提出加強(qiáng)對(duì)技能人才的政治引領(lǐng)、加強(qiáng)高技能人才評(píng)選表彰、營(yíng)造技能成才社會(huì)氛圍。

  結(jié)合天津?qū)嶋H

  聚焦“一基地三區(qū)”功能定位開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)

  以服務(wù)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導(dǎo)向,結(jié)合天津“1+3+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展,大力加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。將國(guó)家文件“高技能人才培養(yǎng)”部分細(xì)化拓展為“構(gòu)建高技能人才多元培養(yǎng)格局”“搭建高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)”“健全高技能人才培養(yǎng)制度”3個(gè)板塊。堅(jiān)持以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場(chǎng)化培訓(xùn)為主要供給,以政府補(bǔ)貼培訓(xùn)為有益補(bǔ)充,以職業(yè)學(xué)校、公共實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)培訓(xùn)中心和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主要載體,引導(dǎo)各類(lèi)勞動(dòng)者根據(jù)社會(huì)需要和個(gè)人需求積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)。完善公共實(shí)訓(xùn)中心、企業(yè)培訓(xùn)中心、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè),加強(qiáng)人工智能、裝備制造、數(shù)字技能以及新職業(yè)等領(lǐng)域技能人才培養(yǎng),鼓勵(lì)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、技能研修交流,開(kāi)放式培訓(xùn)高技能人才,為制造業(yè)立市戰(zhàn)略實(shí)施提供有力技能人才支撐。

  突出工作亮點(diǎn)

  將高技能人才培養(yǎng)特色做法納入《實(shí)施意見(jiàn)》

  聚焦天津重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,提出深入實(shí)施“海河工匠”建設(shè)工程,加強(qiáng)“海河工匠”等技能人才榮譽(yù)選樹(shù),舉辦“海河工匠杯”技能大賽;推動(dòng)國(guó)家重大戰(zhàn)略中高技能人才培養(yǎng)任務(wù)落實(shí),促進(jìn)京津冀技能人才一體化培養(yǎng),做好東西部協(xié)作和支援合作地區(qū)職業(yè)技能幫扶工作;突出法治保障,貫徹《天津市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)定》。將以往天津關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域成熟的改革措施和工作經(jīng)驗(yàn)納入《實(shí)施意見(jiàn)》,上升為今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)性文件,為高技能人才發(fā)展提供制度保障。

  壓實(shí)工作責(zé)任

  形成推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作合力

  堅(jiān)持黨管人才原則,確保高技能人才隊(duì)伍建設(shè)政治方向正確。明確各行業(yè)各部門(mén)對(duì)所在領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)的具體職責(zé)。在本級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,建立組織部門(mén)牽頭抓總、人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施、有關(guān)部門(mén)各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會(huì)各方廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制。提出將高技能人才工作納入本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署和考核范圍,建立不定期調(diào)度、專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)、工作會(huì)議、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等制度,通過(guò)協(xié)同發(fā)力高效推進(jìn)方式,確?!秾?shí)施意見(jiàn)》取得實(shí)效。

(責(zé)編:李文治)

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