為奮力推動新時代財會工作高質(zhì)量發(fā)展，深入踐行《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》，湖北省黃岡市煙草專賣局（公司）以隊伍建設(shè)為支撐、以調(diào)查研究為抓手、以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，積極打造復合型財務(wù)團隊。

　　扣好“思想鏈” 堅定理想信念“定盤星”

　　為進一步構(gòu)建“互聯(lián)、互補、互促”的黨建聯(lián)動發(fā)展新模式，通過開展聯(lián)學共建活動，在互學互鑒中凝聚發(fā)展合力，在互融互進中勾勒共建藍圖。

　　活動現(xiàn)場，全體黨員實地參觀紅廉館、“一門三杰”老宅等革命舊址，共同學習聆聽革命先烈的感人事跡；觀摩現(xiàn)代終端示范線路，收集客戶意見建議；集中召開“支部主題黨日”，深度推進黨建與業(yè)務(wù)、服務(wù)與監(jiān)督雙向融合。

　　“通過設(shè)定‘觀’‘宣’‘聽’‘講’‘學’‘研’‘談’七個環(huán)節(jié)，既‘走出去’，也‘請上來’，既同‘學理論’，也共‘謀業(yè)務(wù)’，我們要堅持以支部聯(lián)學為載體，以工作難點痛點問題為抓手，以黨建融合促進業(yè)務(wù)工作開展?！秉S岡市煙草專賣局（公司）財務(wù)負責人說道。

　　優(yōu)化“人才鏈” 激活創(chuàng)新發(fā)展“驅(qū)動力”

　　近年來，黃岡市煙草專賣局（公司）堅持創(chuàng)新幫帶載體，豐富幫帶形式，通過建立薪火相傳的“師帶徒”機制，助力青年同志補短板、強弱項。與此同時，聚焦“問題、需求、實效、結(jié)果”四個導向，常態(tài)化開展“財務(wù)微課堂素能提升”活動，課程安排涵蓋稅務(wù)管理知識、excel運用與實操等內(nèi)容，由理論基礎(chǔ)扎實和工作經(jīng)驗豐富的財務(wù)資深專家、行業(yè)內(nèi)訓師和青年業(yè)務(wù)骨干授課，形成“在講中精、在聽中學”的良好氛圍。

　　通過積極鼓勵青年員工參與創(chuàng)新項目和QC課題研究，轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)邏輯，樹立業(yè)務(wù)思維。目前已修訂完善《閑置資產(chǎn)管理辦法》《會計崗位責任制》等8項制度，創(chuàng)新“122”績效考核工作方式，梳理流程管控和關(guān)鍵崗位風險防范體系……努力鍛造愛崗敬業(yè)、專業(yè)精湛、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的復合型財務(wù)團隊。

　　夯實“基礎(chǔ)鏈” 深入調(diào)查研究“謀實招”

　　跟車下基層，服務(wù)心連心。堅持聚焦卷煙配送等重點環(huán)節(jié)，全體齊上陣掛靠線路開展跟車送貨，線上借助車載視頻監(jiān)控、車輛GPS等，查看車輛軌跡、交接點位等信息，分析異常送貨情況；線下開展跟車走訪，實地統(tǒng)計車輛相關(guān)費用等情況，監(jiān)督檢查送貨流轉(zhuǎn)是否規(guī)范，并針對送貨準時度、送貨到位率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程等主動征詢零售客戶意見及建議，切實把情況摸清、把問題找準。

　　“我們不僅需要全面深入了解實際情況，更要突出調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，做到研究一個課題、形成一份報告、解決一個領(lǐng)域問題，用攻堅克難彰顯擔當作為！”

　　調(diào)查研究有方向，舉措務(wù)實有效果。針對跟車送貨調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題點，嚴格執(zhí)行1周內(nèi)拿出高質(zhì)量的落實措施，1個月內(nèi)見到實際成果成效，所有問題事項限期銷號清零，真正在察實情、找癥結(jié)、出實招、見實效上狠下功夫。

　　下一步，黃岡市煙草專賣局（公司）將繼續(xù)圍繞“高質(zhì)量發(fā)展爭先競位年”主線，堅持補短板強弱項、固優(yōu)勢增后勁，充分發(fā)揮財務(wù)職能作用，在譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章中展現(xiàn)更大作為。（田志亞、熊豐）