10月19日，江蘇省發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展實(shí)施意見》，其中提到，以縣級為單位每3年左右時間動態(tài)調(diào)整一次基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制總量，盤活用好存量編制，空余編制主要用于招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和一體化管理村衛(wèi)生室的人員補(bǔ)充。記者查詢發(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)省市都是5年左右時間動態(tài)調(diào)整基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制總量。

　　江蘇省南京市江寧區(qū)某衛(wèi)生院的工作人員告訴人民日報健康客戶端記者，“目前我們院鄉(xiāng)村醫(yī)生都是沒有編制的，不過有些二級衛(wèi)生院自己是有編制的。如果鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的單位有編制，滿六年后單位有招聘條件的話也可以考編制，此外也可以通過衛(wèi)健委組織的基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試入編。”

　　為留住更多基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，《意見》還表示要穩(wěn)定農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模。此前江蘇省在發(fā)布的《關(guān)于做好2023年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生招生工作的通知》中強(qiáng)調(diào)，一些有編制的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會根據(jù)本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制空缺和自然減員情況，承諾拿出一定數(shù)量的編制內(nèi)崗位，定向招聘，80%的應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生可以進(jìn)入事業(yè)編制。未能通過的定向醫(yī)學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)也可參加當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘考試。

　　江蘇省衛(wèi)健委在“省十四屆人大一次會議第4038號建議的答復(fù)”中提出：鼓勵有條件地區(qū)增核編制，用于招錄符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理等。目前全省53個縣區(qū)為縣管鄉(xiāng)用單獨(dú)設(shè)立編制，已有27個縣區(qū)1160名鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，這也有效地推進(jìn)了江蘇基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”。

　　《意見》提出，到2025年，全省鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員比例提高到55%左右。2025年鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能布局更加均衡合理，防病治病和健康管理能力顯著提升，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，收入待遇水平得到有效保障和提升。（劉玫妍）

　　來源：人民日報健康客戶端