3月1日，寧鄉(xiāng)舉行工業(yè)強市暨科技創(chuàng)新大會，格力暖通總經(jīng)理王曉彬、中科星城石墨董事長皮濤等24名企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人獲頒高質(zhì)量發(fā)展人才獎，唐達、張再明等229人獲評技工之星獎，會上437家（次）工業(yè)企業(yè)、253名先進個人及優(yōu)秀人才獲表彰獎勵。松井股份董事長凌云劍、楚天科技外國技術(shù)專家松井景明等4名企業(yè)家和1名外籍專家代表登臺作典型發(fā)言……國以才立，政以才治，業(yè)以才興。從本次會議的獎項及議程設(shè)置上足以窺見寧鄉(xiāng)市委市政府對“寧”聚英才的用心用情。

　　近年來，面向人才，寧鄉(xiāng)不斷表達著自己的誠意，從政策、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)等方面入手，用真心實意、真金白銀，為各類人才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)，以更積極、更開放、更有效的人才培育舉措實現(xiàn)人才素質(zhì)全面提升，讓人才力量成為推進寧鄉(xiāng)社會高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

　　打造高層次人才“蓄水池”

　　本次寧鄉(xiāng)市工業(yè)強市暨科技創(chuàng)新大會上登臺發(fā)言的4名企業(yè)家均為長沙市高層次人才，其中松井股份董事長凌云劍、星邦智能總經(jīng)理許紅霞、長沙弗迪電池有限公司總經(jīng)理沈志誠為長沙市B類高層次人才(國家級領(lǐng)軍人才)，格力暖通常務(wù)副總經(jīng)理彭小兵為長沙市D類高層次人才（高級人才）。

　　“我們將繼續(xù)堅守‘技術(shù)的松井’的發(fā)展路徑，將技術(shù)創(chuàng)新擺在‘頭號工程’的重要位置，采用‘壓強原則’從經(jīng)費投入、 人才引進、平臺建設(shè)等方面不斷進行‘馬拉松式’資源滲透?！碑斕?，凌云劍在發(fā)言中進一步強調(diào)了人才對公司發(fā)展的重要性，表明企業(yè)將在人才引進方面持續(xù)發(fā)力。

　　格力暖通常務(wù)副總經(jīng)理彭小兵則在發(fā)言中高度認可寧鄉(xiāng)各級政府對企業(yè)的大力扶持，認為寧鄉(xiāng)各級政府真正做到了聚集資源、精準發(fā)力，想企業(yè)之所想、解企業(yè)之所憂。

　　人才是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。2023年以來，寧鄉(xiāng)深入貫徹落實省“芙蓉計劃”、《長沙市全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市人才政策十條(試行)》、長沙市人才政策“升級版45條”“研發(fā)人才政策十條”等人才政策。同時，積極抓好宣傳推介和服務(wù)發(fā)展，做好人才政策精準滴灌，讓企業(yè)和人才應(yīng)知盡知，應(yīng)享盡享，為助推長沙全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市不斷貢獻“寧”聚力。

　　2023年，寧鄉(xiāng)有1 人入選國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，2 人入選省級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，14 人入選長沙市“兩大人才工程”，41 人認定為長沙市高層次人才，227 人獲得該市人才獎勵。至目前，寧鄉(xiāng)全市引進培育長沙市高層次人才194人，A類1人、B類17人、C類49人、D類127人；精準引進黨政、教衛(wèi)等方面人才近2000人，民生實事領(lǐng)域?qū)I(yè)力量得到有效充實。

　　可以說，借助各項人才政策以及“產(chǎn)業(yè)洼地”的強勁吸引力，如今的寧鄉(xiāng)早已成為各種人才的“蓄水池”。

　　筑就人才發(fā)展“幸福港灣”

　　“作為一名外籍技術(shù)人員，我是第一次聽說寧鄉(xiāng)市委市政府在解決企業(yè)問題和支持企業(yè)的發(fā)展上，有‘股東式服務(wù)’這樣一個理念，我大開眼界，也倍感寧鄉(xiāng)的營商環(huán)境如此之好，如此令人羨慕?！弊鳛楸敬未髸囊粋€亮點，楚天科技外國技術(shù)專家松井景明登臺發(fā)言，他用一口流利的普通話娓娓道來自己與寧鄉(xiāng)的故事。

　　“2024年1月1日， 我與唐岳董事長又簽訂了一個 5 年的外籍人才引進協(xié)議?！彼删懊骷拥乇硎?，只要楚天科技和唐岳董事長愿意，自己會再簽訂下一個五年的協(xié)議。目前，松井景明帶領(lǐng)的研發(fā)團隊，正如火如荼地開發(fā)纖維素層析填料和細胞分離微米磁珠材料，攻克“卡脖子”難題，為寧鄉(xiāng)生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

　　松井景明的發(fā)言坦誠實在，尤其他對寧鄉(xiāng)“股東式服務(wù)”的認可，對這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之地的熱愛引起了不少人才的共鳴。

　　企業(yè)是創(chuàng)新的主體，人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。一直以來，寧鄉(xiāng)始終將如何培育企業(yè)、留住人才作為研究的重要課題。為此，寧鄉(xiāng)將每月21日定為“市長企業(yè)家接待日”，人才服務(wù)中心、人社局常態(tài)參與企業(yè)人才問題解決，以“面對面聽、實打?qū)嵔狻钡姆?wù)理念為企業(yè)紓困解難。2023年10月，寧鄉(xiāng)出臺市場化人才政策“三十條”，從8大方面拿出30條措施，18個配套實施細則，進一步疊加人才個稅獎補、醫(yī)療服務(wù)、購房補貼等，每年的獎補資金高達5000萬元，同時，建成“寧鄉(xiāng)人才服務(wù)平臺”，數(shù)字化賦能政策申報。寧鄉(xiāng)市工業(yè)強市暨科技創(chuàng)新大會的召開，吹響“三十條”兌現(xiàn)的號角。

　　同時，寧鄉(xiāng)積極圍繞“三鏈兩群”產(chǎn)業(yè)鏈和“專精特新”產(chǎn)業(yè)培育布局“人才鏈”，不斷促進產(chǎn)業(yè)、人才的雙鏈深度融合、協(xié)同發(fā)力。目前，寧鄉(xiāng)共有12個省級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及團隊，微納坤宸范景蓮等23名長沙市級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，在本地工作的外國高端人才19人，博士300余人、碩士3000余人、研發(fā)人員1.3萬余人，各類技能人才近3.5萬人。

　　梧桐茂盛，鳳凰和鳴。如今，越來越多干事創(chuàng)業(yè)者匯聚于楚溈熱土，成為寧鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的參與者、推動者、見證者。（周思慧）