作者：李心萍

　　首次標注97個數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%；專業(yè)技術人員大類中，增設了密碼工程技術人員、碳管理工程技術人員、金融科技師等29個新職業(yè)；對兩個大類職業(yè)的名稱和定義做了調整，對30個中類、100余個小類名稱、定義做了一些調整……前不久，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》正式發(fā)布。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達到1639個。新版大典適應當前職業(yè)領域的新變化，將更好滿足優(yōu)化人力資源開發(fā)管理、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動國民經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)轉型升級等需要。

　　新職業(yè)折射經(jīng)濟新活力。職業(yè)分類大典是職業(yè)分類的成果形式和載體，在開展勞動力需求預測和規(guī)劃、開展職業(yè)教育培訓和就業(yè)指導等工作中，都發(fā)揮著基礎性和導向性作用。從1999年首次頒布國家職業(yè)分類大典，到今年完成第二次全面修訂，20多年間，職業(yè)分類大典的變化從一個側面折射出我國經(jīng)濟社會的發(fā)展。

　　新職業(yè)體現(xiàn)了新技術、新趨勢、新需求，是觀察我國經(jīng)濟發(fā)展新動向的一個風向標。以數(shù)字職業(yè)為例，新版大典首次標注了數(shù)字職業(yè)，包括“機器人工程技術人員”“數(shù)據(jù)庫運行管理員”“數(shù)字孿生應用技術員”等。數(shù)字職業(yè)不斷增多，反映了各行業(yè)數(shù)字化進程及數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢。如今，數(shù)字職業(yè)不僅在一二三產(chǎn)業(yè)均有分布，且已廣泛滲透到社會生產(chǎn)、流通、分配及消費的各個環(huán)節(jié)，反映出數(shù)字經(jīng)濟給生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式帶來的深刻變革。2021年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達45.5萬億元，占GDP比重達39.8%，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁?？梢哉f，近年來新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，正是因為我國經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力躍上新臺階，經(jīng)濟結構持續(xù)優(yōu)化，讓新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮。

　　新職業(yè)也為經(jīng)濟發(fā)展注入了新動力。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，不僅為人們提供了發(fā)展新機遇和就業(yè)新選擇，還吸引了越來越多的人投身相關領域，進而帶動相關產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。近年來，人社部陸續(xù)頒布74個新職業(yè)，新版大典將這些新職業(yè)納入，有利于提升新職業(yè)的社會認同度，引導更多技能人才加入新職業(yè)。

　　當然，要實現(xiàn)新職業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動，還有許多工作要做。比如，以新職業(yè)為基礎的相關統(tǒng)計、標準體系該如何建立，加入新職業(yè)需要具備哪些技能，具體的薪酬水平怎么樣，從事新職業(yè)需要經(jīng)過哪些技能培訓，如何晉升評級等，這些都是亟待研究解決的問題。令人欣慰的是，自2021年起人社部已公布了10個新職業(yè)的國家職業(yè)標準，并組織編寫了相關培訓教程；北京、上海、天津、深圳等地還在工程系列里增設了人工智能等職稱評審專業(yè)，為新職業(yè)群體提供更加科學、更有針對性的職稱評審服務。繼續(xù)加大力度，加快開發(fā)制定職業(yè)標準，規(guī)范開展培訓，探索在新職業(yè)領域新設職稱評審專業(yè)，提供職稱評價服務，才能為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道，不斷做大挖深就業(yè)的“蓄水池”。

　　新時代活力奔涌，新經(jīng)濟動能澎湃，新職業(yè)不斷興起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們相信，新職業(yè)的從業(yè)人員必將擁有更大發(fā)展空間，新職業(yè)也必將為經(jīng)濟高質量發(fā)展注入強勁動能。（李心萍）