【科技強(qiáng)國(guó)有我】為青年科技人才松綁解憂

　　今年兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)明確要求，深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)。深化人才體制改革，破除人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的體制機(jī)制壁壘，是培養(yǎng)用好青年科技人才的關(guān)鍵所在。組織部門作為育才聚才的關(guān)鍵核心部門，應(yīng)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為青年科技人才“松綁解憂”“架臺(tái)搭梯”，將其從繁雜事務(wù)中解放出來(lái)，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中挑大梁、當(dāng)主角。

　　青年是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，青年科技人才有充足的腦力優(yōu)勢(shì)和敢想敢干的創(chuàng)新精神，是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。近年來(lái)，我國(guó)連續(xù)三次推動(dòng)青年科技人才減負(fù)行動(dòng)，立足大膽使用、加強(qiáng)培養(yǎng)、做好服務(wù)保障等方面為青年科技人才提供學(xué)術(shù)生涯起步階段支持。值得關(guān)注的是，青年科技人才仍面臨成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性工作繁多等情況。為了加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，我們必須進(jìn)一步深化人才體制改革，打造具有創(chuàng)新活力的青年科技人才隊(duì)伍。

　　當(dāng)代青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造的“黃金時(shí)期”與我國(guó)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)目標(biāo)、建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的時(shí)間階段高度契合，面對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新形勢(shì)，健全完善青年科技人才普惠制支持舉措，是做好新時(shí)代青年人才工作的應(yīng)有之義。新時(shí)代，各級(jí)組織部門應(yīng)持續(xù)深化人才體制改革，完善人才評(píng)價(jià)制度，明確如何“立新標(biāo)”的評(píng)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)，完善人才差異化評(píng)價(jià)和長(zhǎng)周期支持舉措，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。健全青年科技人才福利待遇保障體系，完善人才績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善人才管理制度，改革科技項(xiàng)目組織管理方式，優(yōu)化整合人才計(jì)劃，給予科研單位更多自主權(quán)，為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

　　“水積而魚聚，木茂而鳥(niǎo)集?！比瞬鸥?jìng)爭(zhēng)，拼到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。為青年科技人才松綁減負(fù)不僅需要深化人才體制改革，也應(yīng)著力構(gòu)建青年友好型發(fā)展生態(tài)。相關(guān)部門要尊重知識(shí)、尊重人才，優(yōu)化青年科技人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全社會(huì)推動(dòng)形成講科學(xué)、愛(ài)人才、重創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維，構(gòu)建涵蓋科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、金融服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面的共享平臺(tái)，為青年科技人才提供全方位、長(zhǎng)周期、多維度的科研支持，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。建立強(qiáng)有力的人才服務(wù)保障體系，完善青年科技人才在薪酬待遇、落戶、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育、配偶就業(yè)等方面保障措施，為青年科技人才解決后顧之憂。

　　對(duì)青年科技人才的扶持不應(yīng)局限于一個(gè)領(lǐng)域，各級(jí)組織部門應(yīng)把好青年科技人才從職業(yè)起步到創(chuàng)新高峰的“成長(zhǎng)關(guān)”，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，讓青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，支持廣大青年科技人才為推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力挺膺擔(dān)當(dāng)。