今年以來，道孚縣認真貫徹中央、省委、州委關于人才工作部署要求，始終堅持黨管人才工作原則，以“四個堅持”為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。

　　堅持黨管人才，把牢人才工作“方向盤”。先后召開道孚縣委常委會、縣委人才工作會、人才工作領導小組會等會議，安排部署重點任務，研究解決困難問題。緊扣發(fā)展實際和人才需求，科學編制并出臺人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，健全人才“引育留用服”制度機制，保障人才發(fā)展專項資金每年100萬元。調整充實縣委人才工作領導小組，制發(fā)領導小組工作要點、工作規(guī)則和辦公室工作運行細則，確保高質量完成各項目標任務。

　　堅持改革創(chuàng)新，構筑人才集聚“蓄水池”。深入實施“道塢英才計劃”“碩博人才進道孚行動”等人才工程，招引黨政人才以及各類專業(yè)技術人才82人，回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民4人。深化校企地戰(zhàn)略合作，簽訂合作協(xié)議3份，新建平臺運管中心1個。培訓黨務干部、鄉(xiāng)村振興人才、社工、創(chuàng)業(yè)青年、農民工等712人次。選派35名干部人才、技術骨干到婺城區(qū)、郫都區(qū)跟崗學習和掛職鍛煉。強化駐村干部管理，選派9名選調生到村任職，促進29名應屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，選聘高校畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場7人。

　　堅持責任導向，當好幫扶工作“操刀手”。成立“組團式”幫扶工作協(xié)調小組，明確1名縣級領導作為領隊，落實專人具體負責。結合實際，制定幫扶工作實施方案，全面梳理幫扶工作事項，細化責任清單、任務清單。統(tǒng)籌和督促教育衛(wèi)生部門，做好“組團式”幫扶人才到崗安置、工作安排、協(xié)議簽訂、跟蹤服務等工作。全縣29名科技人員、醫(yī)生、教師與“組團式”幫扶專家建立“師帶徒”關系，推動道孚中學成立“金郫”教師幫扶工作室，各級科技特派員開展技術服務34場次、技術培訓6次，培訓技術骨干45人、農牧民560余人。

　　堅持服務理念，營造拴心留人“暖環(huán)境”。落實黨委聯(lián)系服務專家人才工作制度，縣級領導走訪慰問專家人才213人次，發(fā)放慰問金11.65萬元，組織召開“組團式”幫扶工作座談會5次，解決困難問題3個。制定《“道塢英才計劃”實施辦法》，組織評選210名“道塢英才”，發(fā)放榮譽證書和“道塢英才卡”210份，提供交通優(yōu)惠、景區(qū)旅游折扣、銀行柜臺VIP等8項專屬服務。深入挖掘人才工作典型案例，不斷提升人才工作信息質量，營造良好的宣傳輿論氛圍。